trắc nghiệm hành vi tổ chức chính xác có giải thích kèm theo

Trắc nghiệm hành vi tổ chức potx

... 2 0Hành vi tổ chức bao gồm: a Hành vi thái độ cá nhân b Hành vi thái độ cá nhân với tập thể c Hành vi thái độ cá nhân với tổ chức d Tất 2 1Hành vi tổ chức nghiên cứu thái độ hành vi định ... 2 2Hành vi tổ chức có chức năng: a Chức giải thích b Chức dự đoán c Chức kiểm soát d Tất 2 3Hành vi tổ chức có mối quan hệ với môn học a Khoa học trị b Tâm lý xã hội c Nhân chủng học d Tất 2 4Hành ... nằm nghiên cứu hành vi tổ chức cấp độ nhóm? a Thiết kế công vi c công nghệ 52Ở giai đoạn nhóm vi c thực tốt nhiệm vụ không ưu tiên hàng đầu nhóm Thay vào thành vi n nghĩ đến c .vi c d Giai đoạn...

6
3,371
42

CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM HÀNH VI TỔ CHỨC

... MÔN HÀNH VI TỔ CHỨC Câu 1: Hành vi tổ chức lĩnh vực nghiên cứu để tìm hiểu tác động cá nhân nhóm lên hành vi tổ chức, từ cải thiện hiệu tổ chức A Đúng B Sai Câu 2: Biến phụ thuộc hành vi tổ chức ... người nhà vi c nhân vi n quản lý E Tất Câu 5: Khả năng, tính cách, học tập vấn đề nghiên cứu cấp độ…………… hành vi tổ chức A Nhóm B Biến phụ thuộc C Cá nhân D Tổ chức Câu 6: Hành vi tổ chức giúp ... tác động tổ chức hành vi đến hành vi C Tìm hiểu tác động nhóm đến D Cải thiện kỹ kỹ thuật nhà hành vi quản lý Câu 7: Những yếu tố yếu mà muốn giải thích hay dự báo mô hình hành vi tổ chức gọi...

18
6,566
152

Giáo trình hành vi tổ chức (chính thức)

... sau: Hành vi tổ chức gì? Hành vi tổ chức nghiên cứu nào? Hành vi tổ chức có liên quan đến quản lý? Bây bắt đầu tìm câu trả lời cho câu hỏi I Khái niệm hành vi tổ chức Nói cách đơn giản, hành vi tổ ... chuyển - Mức độ hài lòng nhân vi n tổ chức Khi vào phân tích mô hình hành vi tổ chức, làm rõ hành vi kể II Phân tích mô hình hành vi tổ chức Mô hình hành vi tổ chức xây dựng dựa hàm số toán học ... quan hành vi cá nhân với nhóm với tổ chức nơi họ làm vi c? Tóm lại, hành vi tổ chức cho biết yếu tố ảnh hưởng đến hành vi suất, tỉ lệ vắng mặt, mức thuyên chuyển hài lòng công vi c Đây hành vi...

Tiểu luận môn hành vi tổ chức chính sách động viên nhân viên

... LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG VI N 1-/ KHÁI NIỆM ĐỘNG VI N 2/- CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG VI N CHƯƠNG II: MỤC ĐÍCH VÀ CÁC HÌNH THỨC ĐỘNG VI N 1-/ MỤC ĐÍCH 2-/ CÁC HÌNH THỨC ĐỘNG VI N 2.1 ĐỘNG VI N CÁ NHÂN 2.2 ĐỘNG ... chỉnh hành động động vi n cho phù hợp người 2.2 Động vi n nhóm Khác với động vi n cá nhân động vi n nhóm động vi n cách hỗ trợ mục tiêu chung nhóm đưa chiến lược để đạt mục tiêu Đối với nhân vi n ... nhiệm Nhân tố trì: công vi c nơi làm vi c tác động động vi n không đáp ứng gây nên thất vọng, chán nản, nản lòng nhân vi n Nhân tố động vi n: nhân tố động vi n thực tác động người khác làm vi c...

Tiểu luận môn hành vi tổ chức Chính sách động viên nhân viên trong tổ chức

... 2015 CHÍNH SÁCH ĐỘNG VI N NHÂN VI N TRONG TỔ CHỨC Động vi n gì? Động vi n tạo hăng hái nhiệt tình trách nhiệm trình thực công vi c cấp dưới, qua làm cho công vi c hoàn thành với hiệu cao Động vi n ... gia đình Kết động vi n Động vi n nhân vi n khâu quan trọng trình đào tạo nguồn lực cho tổ chức. Những hoạt động khen thưởng, động vi n, khích lệ nhân vi n động thúc đẩy nhân vi n làm vi c tốt hơn, ... gồm động vi n vật chất lẫn động vi n mặt tinh thần Muốn động vi n thuộc cấp cần tạo động làm vi c họ Động thúc đẩy xu hướng cố gắng để thoả mãn mong muốn mục tiêu định Vì phải động vi n nhân vi n...

20
1,080
4

Bài giảng quản trị hành vi tổ chức chương 2 cơ sở của hành vi cá nhân TS huỳnh minh triết

... độ hành vi cá nhân tổ chức • Có thể đưa biện pháp để khuyến khích người lao động Cơ sở hành vi cá nhân tổ chức Động lực Nhóm Nhận thức Hành vi cá nhân Thái độ Tính cách Học hỏi Năng lực Tổ chức ... • 2. 2 Tính cách • 2. 3 Nhận thức • 2. 4 Học hỏi YÊU CẦU • Nắm sở hành vi cá nhân biến số chủ yếu tác động đến hành vi cá nhân tổ chức • Giải thích hành vi thái độ cá nhân tổ chức • Có thể đưa giải ... nghĩ hành động mà không suy nghĩ hành động khác? • Yếu tố ảnh hưởng đến hành vi cá nhân? • Liệu thay đổi hành vi cá nhân tổ chức hay không? Thay đổi cách nào? Nội dung • 2. 1 Thái độ • 2. 2 Tính cách...

27
2,864
4

Bài giảng quản trị hành vi tổ chức chương 4 cơ sở của hành vi nhóm TS huỳnh minh triết

... thành vi n nhóm bên - Tăng địa vị nhóm tầm quan trọng thành vi n nhóm - Thúc đẩy cạnh tranh với nhóm khác - Trao phần thưởng cho nhóm cho thành vi n 3 .4 Quy mô nhóm  Có ảnh hưởng đến hành vi tổng ... quan đến công vi c  Các chuẩn mực nhóm trí chấp thuận, chúng có ảnh hưởng lớn đến hành vi thành vi n nhóm  3.2 Chuẩn mực nhóm tt  Các nhóm thường gây áp lực thành vi n để đưa hành vi họ vào khuôn ... nhân tố quan trọng vi c hiểu biết hành vi  IV Quyết định nhóm 4. 1 Quyết định cá nhân định nhóm 4. 2 Tư nhóm vi c định 4. 3 Phương pháp định nhóm 4. 1 Quyết định cá nhân định nhóm Ưu định cá nhân...

31
1,757
1

bài giảng hành vi tổ chức chương 2 cơ sở hành vi cá nhân

... hi n m t cách có h th ng hành vi, hành ng c a cá nhân ó Th hi n xu h ng c a hành vi i xung quanh ng (t ng tác) v i b n thân 22 21 Các y u t xác nh tính cách Nh ng tính cách ch y u nh h Di truy ... tránh hình ph t 40 39 nh d ng hành vi Ch ng trình c ng c ng c liên t c Hành vi mong mu n m i l n hành vi hi n nh d ng hành vi ng c có h th ng t ng b c theo th t giúp a cá nhân n g n h n v i ph n ng ... i ó thành vi n ng ph n dàng phán quy t v ng i khác n u ta so sánh v i nhóm t ng ph n hồn tồn 20 19 ánh giá tính cách Tính cách Tính cách d ng t ng i n nh c a t ng th cách th c ó m t cá nhân ph...

bài giảng hành vi tổ chức - chương 6 cơ sở hành vi của nhóm

... reserved 8-7 8– 36 Mơ hình nhóm hiệu Mơ hình nhóm hiệu Cấu trúc nhóm Cấu trúc nhóm Mơi Mơi trường trường tổ tổ chức chức mơi mơi trường trường nhóm nhóm Quy mơ nhóm Quy mơ nhóm Thành phần nhóm Thành ... • • Số thành vi n nhóm số Số thành vi n nhóm số lẻ làm vi c tốt số chẵn lẻ làm vi c tốt số chẵn • • Nhóm có từ 77đến 99người thực Nhóm có từ đến người thực cơng vi c nhìn chung cơng vi c nhìn ... kết thành vi n nhóm hay mức độ động vi n để thành vi n lại làm vi c chung nhóm Tăng tính liên kết nhóm: Tăng tính liên kết nhóm: 1 2 3 4 5 6 Thành lập nhóm với quy mơ nhỏ Thành lập nhóm với...

39
1,466
8

bài giảng hành vi tổ chức - chương 10 cơ cấu tổ chức

... reserved 1 5-1 0 15–41 Cơ cấu tổ chức: định tố cấu tổ chức kết Cơ cấu tổ chức: định tố cấu tổ chức kết quả Nguyên nhân - Chiến lược Xác định Thiết kế cấu - Quy mô - Cơ học - Công nghệ - Hữu Dẫn ... 15–27 Cơ cấu mạng lưới Cơ cấu mạng lưới EXHIBIT © 2003 Prentice Hall Inc All rights reserved 1 5-7 15–28 Các lựa chọn cấu tổ chức (tt) Các lựa chọn cấu tổ chức (tt) Tổ chức phi giới hạn Một tổ chức ... MỤC TIÊU CỦA CHƯƠNG 10 Trình bày yếu tố xác định cấu tổ chức Trình bày đặc điểm dạng cấu tổ chức Tìm tính tương phản cấu học cấu hữu Trình bày nhân tố ảnh hưởng đến cấu tổ chức © 2003 Prentice...

44
1,341
7

Hành vi tổ chức OB 2. Cơ sở của hành vi cá nhân 2 handouts - 2

... 20 13>> CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN Giải thích người ta suy nghĩ hành động mà lại không hành động khác Cơ sở để nghiên cứu nội dung 9/13 /20 14 Bốn yếu tố chủ yếu ảnh hưởng đến hành vi cá nhân tổ chức ... 20 13>> CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN TRONG TỔ CHỨC Thái độ Copyright 20 13 The Nielsen Company Confidential and proprietary Tính cách Động lực Nhận thức Học hỏi Năng lực Nhóm Hành vi cá nhân Tổ chức ... Copyright 20 13 The Nielsen Company Confidential and proprietary Những nhận thức khác với thực khách quan 20 10 9/13 /20 14 Cá hay chim? 21 Cá hay chim? 22 11 9/13 /20 14 12 9/13 /20 14 13 9/13 /20 14 Copyright...

Hành vi tổ chức OB 4. Cơ sở hành vi nhóm Handouts - 2

... nhóm khác Trao phần thưởng cho nhóm cho thành vi n 9 /20 /20 14 III Các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi cá nhân nhóm Quy mô nhóm Quy mô nhóm có ảnh hưởng đến hành vi tổng thể nhóm Nhóm lớn: > 10 thành ... kết nhóm Giảm quy mô nhóm Khuyến khích thành vi n đồng tình ủng hộ mục tiêu nhóm Tăng lượng thời gian mà thành vi n nhóm bên (trong công vi c sống) Tăng địa vị nhóm tầm quan trọng thành vi n nhóm ... thành vi n Nhóm vừa: ...

Hành vi tổ chức OB 7. Cơ cấu tổ chức & Văn hóa doanh nghiệp handouts - 2

... 10/4 /20 14 CƠ CẤU TỔ CHỨC Khi thiết kế cấu tổ chức, cần cân nhắc yếu tố sau: i) Cơ cấu tổ chức phải thích nghi với môi trường bên ii) Cơ cấu tổ chức phải thích nghi với môi trường bên tổ chức ... công vi c? I Khái niệm, tầm quan trọng cấu tổ chức Khái niệm b Khái niệm cấu tổ chức Cơ cấu tổ chức hệ thống nhiệm vụ, mối quan hệ báo cáo quyền lực nhằm trì hoạt động tổ chức Cơ cấu tổ chức ... khích tham gia người lao động tổ chức I Khái niệm, tầm quan trọng cấu tổ chức Khái niệm b Khái niệm cấu tổ chức Cơ cấu tổ chức thể thông qua sơ đồ cấu tổ chức Sơ đồ tổ chức hình vẽ thể vị trí, mối...

Tiểu luận môn hành vi tổ chức Nguyên nhân và giải pháp giải quyết xung đột hiện nay trong tổ chức

... tế Thành phố Hồ Chí Minh Môn: Hành Vi Tổ Chức Khoa: Luật Đề tài: Nguyên nhân giải pháp giải xung đột tổ chức a Xung đột bên cá nhân; b Xung đột cá nhân; c Xung đột cá nhân nhóm d Xung đột cá nhân ... Thành phố Hồ Chí Minh Môn: Hành Vi Tổ Chức Khoa: Luật Đề tài: Nguyên nhân giải pháp giải xung đột tổ chức PHẦN MỞ ĐẦU PHẦN I: NGUYÊN NHÂN XUNG ĐỘT 1.1 Khái niệm xung đột 1.2 Nguyên nhân xung đột ... trung vào vi c thắng 15 Bài tập nhóm 14 Trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh Môn: Hành Vi Tổ Chức Khoa: Luật Đề tài: Nguyên nhân giải pháp giải xung đột tổ chức KẾT LUẬN Xung đột tổ chức...

26
1,346
7

Xem thêm