100 câu hỏi trắc nghiệm hành vi tổ chức

... hoá tổ chức Câu 12 Hành vi tổ chức bao gồm: A Hành vi và thái độ cá nhân B Hành vi và thái độ cá nhân với tập thể C Hành vi và thái độ cá nhân với tổ chức Trang 4A Xu hướng phân quyền cho nhân viênB ... trường làm việc hiệu quả Câu 5 Đâu KHÔNG phải là chức năng của hành vi tổ chức: A Giải thích B Dự đoán Trang 2C Kiểm soátD Tạo động lực Câu 6 Đối tượng nghiên cứu của hành vi tổ chức: A Hành vi con ... Trang 1TỔNG QUAN VỀ HÀNH VI TỔ CHỨCCâu 1 Hành vi được hiểu là: A Ý nghĩ của con người B Hành động, cử chỉ của con người C Tình cảm của con người D Nhận thức của con người Câu 2 Hành vi tổ chức...

Ngày tải lên: 05/07/2024, 19:19

... Trang 1TỔNG HỢP 100 CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM ÔN THI CÔNG CHỨC NHÀ NƯỚC PH N CÔNG NGH THÔNG TIN ẦN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN Ệ THÔNG TIN STT Câu hỏi Phương án 1 Phương án 2 Phương ... chuyển giao cho Việt Nam Tổ chức hội thảo, hội nghị và diễn đàn quốc tế về Quảng bá thông tin về định hướng, chính sách ứng dụng Trang 11Việt Nam và phát triển công nghệ thông tin của Việt Nam và ... nước cung cấp để đáp ứng được nhu cầu Trang 16“Dịch vụ hành chính công” (hoặc tổ chức, doanh nghiệp được ủy quyền) có thẩm quyền cấp cho tổ chức, cá nhân dưới hình thức các loại giấy tờ có giá...

Ngày tải lên: 23/03/2017, 21:48

... TỔNG HỢP 100 CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM ÔN THI CÔNG CHỨC NHÀ NƯỚC LĨNH VỰC CHUYÊN NGÀNH: CÔNG NGHIỆP ST T Câu hỏi Phương án Phương án Phương án Phương án ... dụng lượng tiết kiệm hiệu quả, Hành vi sau hành vi vi phạm quy định phân phối điện? Ngừng cung cấp điện cố kỹ thuật vi phạm quy trình vận hành thiết bị khơng thí nghiệm, kiểm định theo quy định ... tỉnh việc thành lập cụm công nghiệp Báo cáo đầu tư thành lập cụm công nghiệp Văn đề nghị Ủy ban nhân dân cấp huyện trình Ủy ban nhân dân cấp tỉnh việc thành lập cụm công nghiệp; Báo cáo đầu tư thành...

Ngày tải lên: 29/03/2017, 07:11

... luật Vi phạm hành lĩnh vực du lịch hành vi vi phạm quy định pháp luật quản lý nhà nước lĩnh vực du lịch tổ chức thực cách cố ý vô ý mà tội phạm theo quy định Vi phạm hành lĩnh vực du lịch hành vi ... Hướng dẫn viên hành nghề có hợp đồng với doanh nghiệp lữ hành Hướng dẫn viên hành nghề có thẻ hướng dẫn viên Hướng dẫn viên hành nghề có thẻ hướng dẫn viên có hợp đồng với doanh nghiệp lữ hành Hướng ... Luật Du lịch, quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền ban hành định thành lập Ban Quản lý khu du lịch phạm vi ranh giới hành tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương? Tổng Cục trưởng Tổng cục Du lịch...

Ngày tải lên: 29/03/2017, 19:56

... TỔNG HỢP 100 CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM ÔN THI CÔNG CHỨC NHÀ NƯỚC LĨNH VỰC CHUYÊN NGÀNH: GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO STT Câu hỏi Phương án Phương án Phương án Phương án Theo Luật Giáo dục 2005, tổ chức ... giáo dục Quy định tổ chức quan chuyên môn thuộc uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương Quy định tổ chức quan chuyên môn thuộc uỷ ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc ... thẩm quyền ban hành Ủy ban nhân dân thành phố lĩnh vực giáo dục Trình thường trựcHội đồng nhân dân thành phố Trình UBNDthành phố Trình Hội đồng nhân dân thành phố Trình chủ tịch UBND thành phố 52...

Ngày tải lên: 30/03/2017, 06:57

... TỔNG HỢP 100 CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM ÔN THI CÔNG CHỨC NHÀ NƯỚC LĨNH VỰC CHUYÊN NGÀNH: GIAO THÔNG VẬN TẢI STT Câu hỏi Phương án Phương án Phương án Phương ... phối hợp với Bộ Xây dựng Tổng cục Đường Việt Nam 15 Việc định tổ chức thẩm định an toàn giao thông đường đô thị, đường tỉnh, đường huyện khai thác do: Tổng cục Đường Việt Nam Sở Giao thông vận ... nhiệm tổ chức giao thông quy định sau: Bộ trưởng Bộ GTVT chịu trách nhiệm tổ chức giao thông quốc lộ Chủ tịch UBND cấp tỉnh chịu trách nhiệm tổ chức giao thông hệ thống đường thuộc phạm vi quản...

Ngày tải lên: 30/03/2017, 07:04

... dự họp? Hai phần ba tổng số thành viên trở lên dự họp Một phần hai tổng số thành viên trở lên dự họp Ba phần tư tổng số thành viên trở lên dự họp Ba phần năm tổng số thành viên trở lên dự họp ... triển kinh tế xã hội thành phố có tối thiểu thành viên? 11 thành viên thành viên 10 thành viên 12 thành viên 71 Theo quy định Nghị định 04/2008/NĐ-CP, Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố có thẩm quyền ... TỔNG HỢP 100 CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM ÔN THI CÔNG CHỨC NHÀ NƯỚC LĨNH VỰC CHUYÊN NGÀNH: KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ ST T Câu hỏi Phương án Phương án Phương án Phương...

Ngày tải lên: 30/03/2017, 07:10

... số thành viên Văn hóa tổ chức có tác dụng: tổ chức Tăng cam kết người lao động tổ chức; Tăng tính quán hành vi người lao động; Giúp nhà quản lí kiểm Văn hóa tổ chức lan truyền thơng qua sốt hành ... nhân viên Hành vi tổ chức giúp tạo gắn kết người lao động với Hiểu biết toàn diện người lao động, tôn tổ chức sở? trọng khác biệt người lao động tạo lập môi trường làm việc hiệu Hành vi tổ chức ... làm việc nhân viên tổ Việc áp dụng trả lương thưởng cho nhóm thay cho chức Tăng tính gắn kết thành viên cá nhân có tác dụng đây? nhóm Việc dự đốn hành vi tăng cường biết Nguyên nhân hành vi cá...

Ngày tải lên: 23/01/2019, 12:53

... teams b virtual teams c open systems d independent teams e knowledge management teams Which of the following does NOT represent a belief that anchors organizational behavior? a OB should view organizations ... organizations are configured d An emerging trend in organizational behavior is the increasing emphasis on ethical values and behavior e As telecommuting increases, corporate leaders need to put more ... McClelland's learned needs theory: a does not discuss individual needs b ignores the possibility that people have a need for social interaction c takes the view that needs are not instinctive d differs from...

Ngày tải lên: 12/03/2019, 13:19

... facilitate his/her behaviour and performance True False 2-5 Most knowledge in organizations is explicit rather than tacit True False 2-6 Behaviour modification emphasizes involuntary behaviours True False ... matching e ability 2-2 Which of the following is not explicitly stated in the model of individual behaviour and performance? a Motivation b Self-efficacy c Role perceptions d Situational factors ... aptitudes c Role perceptions d Situational factors e Competencies 2-6 Goal-directed activities under the individual's control are known as: a Learning b Tacit knowledge c Self-efficacy d Task performance...

Ngày tải lên: 31/03/2019, 09:55

... McClelland's learned needs theory: a does not discuss individual needs b ignores the possibility that people have a need for social interaction c takes the view that needs are not instinctive d differs from ... anticipated satisfaction or dissatisfaction that an individual feels toward an outcome True False 3-8 E >P expectancies are based on self-esteem and previous experience in that situation True False 3-9 ... following elements? a P > O b O/I < O/I c nAch d V > O e E O c V > O d O > P e E > P 3-9 Individualizing rewards enhances which expectancy theory component? a P >E expectancy b Valences of...

Ngày tải lên: 31/03/2019, 10:10

... Chapter 4: Applied Motivation Practices 4-1 People who believe that money is evil and should be squandered: a have a strong preference for gainsharing plans b have a strong need ... performance appraisal results e Additional week of paid vacation after completing five years of service with the company 4-4 Membership-based pay practices: a encourage poor performers to voluntarily ... performance-based rewards e seniority 4-6 Which of these rewards is consistent with the emerging view that people are hired into organizations, not specific jobs? a Seniority-based b Competency-based...

Ngày tải lên: 31/03/2019, 10:18

... demands are experiencing: a A role-related stressor b A physical environment stressor c An interpersonal stressor d Type B behaviour pattern e A temporary withdrawal strategy 5-4 Technostress refers ... workplace violence e The technical process of avoiding job burnout 5-5 Situations in which a person's employment or job performance is conditional on unwanted sexual relations refers to a hostile environment ... Type B behaviour pattern? a Struggles to perform several tasks b Devoted to work c Talks rapidly d Low concern about time limitations e Interrupts others 5-11 Which of the following activities tries...

Ngày tải lên: 31/03/2019, 10:27

... the suit is the store manager c The employment interviewer notices from the resume that an applicant was raised in the same town as the interviewer d All of the above e None of the above The question ... these refers to the process of receiving information about and making sense of the world around us? a Personality b Projection c Attitude d Perception e Self-serving bias The question was not answered ... available clues This is an example of: a Perceptual defence b Social identity c Self-serving bias d Splatter vision e Self-fulfilling prophecy The question was not answered The correct answer is...

Ngày tải lên: 31/03/2019, 10:36

... levels of negative affectivity b Emotions are unaffected by personality traits c Positive affectivity is a form of cognitive dissonance d Positive and negative affectivity influence our emotions ... their beliefs, attitudes, intentions, and behaviours are inconsistent with one another? a Uncertainty avoidance b Cognitive dissonance c Negative affectivity d Organizational commitment e Emotional ... pay out only after a long period of service c Involve employees in organizational decisions d Ensure that the employee's psychological contract is not violated e Demonstrate the management trusts...

Ngày tải lên: 31/03/2019, 10:43

... c A grapevine d Filtering e The law of telecosm The question was not answered The correct answer is "b" (Coaching responses are only available for answered questions) 8-13 The grapevine typically ... most obvious cross-cultural barrier True / False The question was not answered The correct answer is "True" (Coaching responses are only available for answered questions) 8-12 When having a conversation ... in the hierarchy of media richness? a Telephone b E-mail c Face-to-face d Financial statements e Video conference The question was not answered The correct answer is "d" (Coaching responses are...

Ngày tải lên: 31/03/2019, 10:54

... questions) 9-5 Recent evidence suggests that companies with the best team dynamics are more likely to have individual-based rewards and merit increases determined by the individual's contribution ... circles c Virtual teams d Management teams e Self-directed work teams The question was not answered The correct answer is "c" (Coaching responses are only available for answered questions) 9-4 Virtual ... available for answered questions) 9-5 Which of these is NOT an element in the organizational and team environment that influence team effectiveness? a Reward systems b Physical space c Communication systems...

Ngày tải lên: 31/03/2019, 10:59

... only available for answered questions) 10-5 Which of the following is NOT an organizational behaviour finding about choosing decision alternatives? a Decision makers evaluate alternatives against ... (Coaching responses are only available for answered questions) 10-12 When a bank teller makes a service improvement suggestion to the branch manager, it represents which form of involvement? a Informal ... governments that typically operates at both the work site as work councils and corporate level as supervisory boards? a Open book management b Informal involvement c Direct involvement d Gainsharing...

Ngày tải lên: 31/03/2019, 11:04

... MÔN HÀNH VI TỔ CHỨC Câu 1: Hành vi tổ chức lĩnh vực nghiên cứu để tìm hiểu tác động cá nhân nhóm lên hành vi tổ chức, từ cải thiện hiệu tổ chức A Đúng B Sai Câu 2: Biến phụ thuộc hành vi tổ chức ... người nhà vi c nhân vi n quản lý E Tất Câu 5: Khả năng, tính cách, học tập vấn đề nghiên cứu cấp độ…………… hành vi tổ chức A Nhóm B Biến phụ thuộc C Cá nhân D Tổ chức Câu 6: Hành vi tổ chức giúp ... tác động tổ chức hành vi đến hành vi C Tìm hiểu tác động nhóm đến D Cải thiện kỹ kỹ thuật nhà hành vi quản lý Câu 7: Những yếu tố yếu mà muốn giải thích hay dự báo mô hình hành vi tổ chức gọi...

Ngày tải lên: 31/01/2015, 22:00

... assessment) c Kiểm tra thực tế (Reality check) d Kế hoạch hành động (Action Planning) 80 Nếu nhân vi n định rời khỏi tổ chức công ty để làm vi c tổ chức, công ty khác biết đến thay không chủ ý a Đúng ... Kiểm tra cấp,giấy chứng nhận thông tin trình học hành, kinh nghiệm c Kiểm tra ,trắc nghiệm xem xét lại mẫu đơn làm vi c d Phỏng vấn ứng vi n 42 Trong vi c sử dụng hệ số tương quan thuộc thống kê,một ... kế hoạch tổ chức, công ty nhằm giúp nhân vi n học thêm kiến thức, kỹ năng, khả cách cư xử có liên quan tới công vi c với mục đích làm vi c tốt a Đúng b Sai 51 Tiến trình đánh giá tổ chức, công...

Ngày tải lên: 23/09/2012, 11:28