0
  1. Trang chủ >
  2. Thạc sĩ - Cao học >
  3. Kinh tế >

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới chất lượng dịch vụ của công ty TNHH Sunwah Commodities

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới chất lượng dịch vụ của công ty TNHH Sunwah Commodities

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới chất lượng dịch vụ của công ty TNHH Sunwah Commodities

... a Công Ty TNHH SW Commodities o k v i ch o nhân viên có quan h tích c c ng d ch v c a Công Ty TNHH SW Commodities ih ct o nhân viên có quan h tích c c v i ch ng d ch v c a Công Ty TNHH SW Commodities ... ho ng qu n tr ngu n nhân l c ch ng d ch v c a công ty TNHH SW Commodities - n qu n tr Tuy n d o nhân viên, ng ng viên ngu n nhân l c: ng t i ch ng d ch v c a công ty TNHH SW Commodities Lu n y ... công ty TNHH SW Commodities Qu n tr ngu n nhân l c t t có th giúp công ty trì l i th c nh tranh b n v c bi t cách th c qu n tr ngu n nhân l c phù h p v i chi tri n c a công ty Qu n tr ngu n nhân...
  • 103
  • 330
  • 1
Cải tiến công tác quản trị nguồn nhân lực ở trung tâm dịch vụ viễn thông khu vực 1

Cải tiến công tác quản trị nguồn nhân lực ở trung tâm dịch vụ viễn thông khu vực 1

... ngi lp ngi lp ngi 13 21 15 45 11 32 17 50 21 36 19 265 12 532 13 265 17 324 19 222 12 209 33 12 4 24 519 18 218 15 11 7 44 495 60 7 01 48 816 52 592 55 375 (Ngun: Phũng TCHC-VNP1) Hot ng o to v o ... Tng s: 488 492 500 510 503 S lng tng nm 24 23 22 25 54 - Tuyn mi 18 17 17 19 30 - Chuyn t ni khỏc n 6 24 S lng gim nm 26 19 14 15 61 - Chuyn cụng tỏc 14 12 10 12 55 12 -2 10 (-7) - Ngh hu, ngh ... 1, 59 S cp 15 ,37 15 ,85 14 ,8 14 , 51 14, 71 Trung cp 8 ,19 7,32 7,2 6,86 6,36 Cao ng 9,22 9,56 8,4 7,84 8,95 i hc 64,55 64,63 67,4 68,63 67,39 Thc s 0, 41 0, 41 0,40 0,4 0,8 Tin s 0,2 0,2 0,2 0 ,19 0,2 (Ngun:...
  • 24
  • 746
  • 4
cải tiến công tác quản trị nguồn nhân lực ở trung tâm dịch vụ viễn thông khu vực 1

cải tiến công tác quản trị nguồn nhân lực ở trung tâm dịch vụ viễn thông khu vực 1

... vi Mở đầu Chương 1: Nhận thức nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 1. 1 Một số khái niệm nguồn nhân lực & quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 1. 1 .1 Nhận thức nguồn nhân lực 1. 1.2 ... VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1. 1 Một số khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 1. 1 .1 Nhận thức nguồn nhân lực Mục tiêu đất nước ta tiến ... chọn đề tài Cải tiến công tác quản trị nguồn nhân lực Trung tâm dịch vụ viễn thông khu vực 1( Vinaphone 1) ” nghiên cứu viết luận văn thạc sỹ Tình hình nghiên cứu - Quản trị nguồn nhân lực giữ vai...
  • 118
  • 1,475
  • 3
Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực và chính sách đãi ngộ tại công ty TNHH Long Khánh

Thực trạng công tác quảnnguồn nhân lực và chính sách đãi ngộ tại công ty TNHH Long Khánh

... lớp K8 QLKT C PHẦN THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ TẠI CÔNG TY TNHH LONG KHÁNH 2.1 Thực trạng công tác quản nguồn nhân lực công ty TNHH Long Khánh 2.1.1 Sự cần ... trạng công tác quản nguồn nhân lực công ty TNHH Long Khánh 19 2.1.1 Sự cần thiết hoạt động quản nguồn nhân lực công ty TNHH Long Khánh 19 2.1.1.1 Khái niệm quản ... THIỆN HOẠT ĐỘNGCÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ TẠICỦA CÔNG TY TNHH LONG KHÁNH 54 3.1 Đề xuấtMột số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản nguồn nhân lực ...
  • 83
  • 950
  • 5
Slide ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của KHÁCH HÀNG về CHẤT LƯỢNG DỊCH vụ 3SCỦA CÔNG TY TNHH TMYAMAHA PHƯỚC PHÚ

Slide ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của KHÁCH HÀNG về CHẤT LƯỢNG DỊCH vụ 3SCỦA CÔNG TY TNHH TMYAMAHA PHƯỚC PHÚ

... nghĩa việc đo lường hài lòng khách hàng Mô hình đo lường hài lòng khách hàng Chương 2: Thực trạng chất lượng dịch vụ 3S Công ty TNHH TM Yamaha Phước Phú Tổng quan công ty Phước Phú  Được thành ... khách hàng  Nhận thấy tầm quan trọng để nghiên cứu sâu ảnh hưởng chất lượng dịch vụ tới hài lòng khách hàng, thời gian thực tập Công ty TNHH Phước Phú, định chọn đề tài “ Đánh giá hài lòng khách ... hài lòng khách hàng chất lượng dịch vụ 3S công ty TNHH Phước Phú Phần I: Đặt vấn đề Mục tiêu nghiên cứu: • Đánh giá thực trạng hoạt động dịch vụ 3S Công ty TNHH TM Yamaha Phước Phú • Xác định...
  • 43
  • 3,625
  • 21
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý chất lượng dịch vụ tại công ty TNHH ngọc khánh hotel

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quảnchất lượng dịch vụ tại công ty TNHH ngọc khánh hotel

... 47 CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN LÝ NHẰM HOÀN THIỆN NÂNG CAO CHÁT LƯỢNG DỊCH vụ LƯU TRÚ TẠI CÔNG TY TNHH NGỌC KHÁNH HOTEL 3.1 Phưong hướng hoàn thiện quản chất lượng dịch vụ lưu trú 3.1.1 ... TRẠNG VÈ QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ LƯU TRÚ CỦA CÔNG TY TNHH NGỌC KHÁNH HOTEL 2.1 Tổng quan công ty TNHH Ngọc Khánh hotel 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triến công ty Công ty TNHH Ngọc Khánh Hotel ... quàn chất lượng dịch vụ lưu trú Ngọc Khánh hotel 44 Nguyễn Thị Hoa Lớp: QLKT 46A Chuyên đề thực tập CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN LÝ NHẰM HOÀN THIỆN NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG DỊCH vụ...
  • 51
  • 289
  • 0
Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên và kết quả hoạt động kinh doanh của VietinBank Vĩnh Phúc

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên và kết quả hoạt động kinh doanh của VietinBank Vĩnh Phúc

... HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH TRẦN THỊ KIM DUNG ẢNH HƯỞNG CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TỚI MỨC ĐỘ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VÀ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA VIETINBANK VĨNH PHÚC ... Vietinbank Vĩnh phúc cán Vietinbank Vĩnh phúc , liệu kết hoạt động kinh doanh có cao không nhân viên thỏa mãn công việc cao Ảnh hƣởng quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc nhân viên kết ... giá mức độ thỏa mãn ngƣời lao động với công việc theo cảm nhận ngƣời lao động Vietinbank Vĩnh phúc + Xác định yếu tố ảnh hƣởng tới thỏa mãn công việc kết hoạt động kinh doanh Vietinbank Vĩnh phúc...
  • 118
  • 542
  • 0
Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của cán bộ cục thuế tỉnh Quảng Ninh

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của cán bộ cục thuế tỉnh Quảng Ninh

... 3: ẢNH HƢỞNG CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TỚI SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ CỤC THUẾ QUẢNG NINH 28 3.1 Giới thiệu Cục Thuế tỉnh Quảng Ninh 28 3.1.1 Giới thiệu khái quát Cục Thuế tỉnh Quảng ... Quảng Ninh nào? Mức độ thoả mãn công việc người LĐ Cục nào? Mức độ ảnh hưởng quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc cán Cục Thuế tỉnh Quảng Ninh? Giải pháp nhằm nâng cao hiệu công ... THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ CỤC THUẾ QUẢNG NINH 3.1 Giới thiệu Cục Thuế tỉnh Quảng Ninh 3.1.1 Giới thiệu khái quát Cục Thuế tỉnh Quảng Ninh Cục Thuế tỉnh Quảng Ninh với Cục Thuế tỉnh, thành phố...
  • 106
  • 574
  • 1
Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại Công ty TNHH Shinwon Ebenezer Việt Nam

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại Công ty TNHH Shinwon Ebenezer Việt Nam

... hưởng tới mức độ thỏa mãn công việc nhân viên làm việc Công ty TNHH Shinwon Ebenezer Việt Nam 58 3.4 Đánh giá chung công tác quản trị nguồn nhân lực, thoả mãn công việc nhân viên Công ty TNHH Shinwon ... không Ảnh hưởng quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thoả mãn công việc nhân viên làm việc Công ty TNHH Shinwon Ebenezer Việt Nam. ” với mục đích tìm hiểu, đánh giá trạng quản trị nguồn nhân lực, thỏa ... nghiệp mức độ thỏa mãn công việc nhân viên Công ty TNHH Shinwon Ebenezer Việt Nam Giả thuyết 5: Có mối quan hệ tích cực đặc điểm công việc với mức độ thỏa mãn công việc nhân viên Công ty TNHH Shinwon...
  • 104
  • 781
  • 1
Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại UBND huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại UBND huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc

... tế trị tỉnh thành phố Vĩnh Yên thị xã Phúc Yên Huyện có lợi gần sân bay quốc tế Nội Bài, có đ-ờng quốc lộ đ-ờng sắt chạy qua, gần kề khu công nghiệp tập trung tỉnh khu công nghiệp Vĩnh Yên, Phúc ... phía Nam tỉnh Vĩnh Phúc, phía Bắc giáp tỉnh Thái Nguyên, phía Nam giáp thị trấn Yên Lạc, phía Đông giáp Thủ đô Hà Nội, phía Tây giáp thành phố Vĩnh Yên, huyện Tam Đảo huyện Tam Dơng Huyện nằm ... Hc liu http://www.lrc-tnu.edu.vn/ 35 có cấu kinh tế công nghiệp chủ đạo đ-ợc tỉnh định h-ớng trở thành vùng công nghiệp trọng điểm tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn từ đến năm 2020 - Chn mu nghiờn cu:...
  • 113
  • 528
  • 1
TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC : QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA  TRƯỞNG PHÒNG TÀI CHÍNH – TỔNG CÔNG TY SẢN XUẤT  ĐẦU TƯ DỊCH VỤ XUẤT NHẬP KHẨU BÌNH ĐỊNH

TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC : QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG TÀI CHÍNH – TỔNG CÔNG TY SẢN XUẤT ĐẦU TƯ DỊCH VỤ XUẤT NHẬP KHẨU BÌNH ĐỊNH

... CÔNG TY SẢN XUẤT ĐẦU TƯ DỊCH VỤ XUẤT NHẬP KHẨU BÌNH ĐỊNH PISICO 2.1 Tổng quan tổng công ty sản xuất đầu dịch vụ xuất nhập Bình Định PISICO Tổng Công ty Sản xuất Đầu Dịch vụ Xuât Nhập Khẩu ... thiện quy trình đánh giá hiệu suất công việc Trưởng phòng Tài Tổng công ty Pisico Kết cấu đề tài Chương 1: Cơ sở lý luận quy trình đánh giá hiệu suất công việc Chương 2: Quy trình đánh giá hiệu suất ... suất công việc doanh nghiệp nhóm định thực đề tài: Quy trình đánh giá hiệu suất công việc Trưởng phòng Tài - Tổng công ty sản xuất đầu dịch vụ xuất nhập Bình Định - PISICO” GVHD: PGS.TSKH...
  • 37
  • 2,289
  • 6
ĐỀ TÀI MÔN HỌC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ CÔNG TY CỔ PHẦN SÁCH THÁI HÀ

ĐỀ TÀI MÔN HỌC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ CÔNG TY CỔ PHẦN SÁCH THÁI HÀ

... đánh giá Trang / 22 Chương II: QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ CÔNG TY CỔ PHẦN SÁCH THÁI HÀ Giới thiệu Công ty cổ phần sách Thái 1.1 Giới thiệu Công ty cổ phần ... lượng công việc Trưởng phòng nhân Lên kế hoạch sơ cho lần đánh giá Trang 16 / 22 Chương LXX: NHẬN XÉT VỀ QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ CÔNG TY CỔ PHẦN SÁCH THÁI HÀ ... Quy trình đánh giá hiệu suất công việc Trưởng phòng nhân Công ty cổ phần sách Thái Chương XXXIX: Thời gian đánh giá định kì: tháng/lần Cuối năm tiến hành đánh giá dựa bảng đánh giá hoàn thành...
  • 22
  • 1,298
  • 3
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

... việc đánh giá nhân viên Phân tích công việc phân công công việc phù hợp Thiết lập tiêu chuẩn hệ thống đánh giá Kết hợp nhiều phương pháp đánh giá nhân viên Áp dụng công nghệ thông tin việc quản ... ĐÁNH GIÁ  Tổng kết: tác giả nêu thực trạng việc đánh giá hiệu công việc nhân viên Viễn thông HCM nêu số giải pháp cải thiện việc đánh giá nhân viên, cách thức phương pháp đánh giá hiệu công việc ... công tác quản đánh giá trình thực công việc nhân viên phần mềm CareerTracker T1 Sự phát triển không ngừng công nghệ đòi hỏi phải ứng dụng công nghệ thông tin việc quản lý trình thực công việc...
  • 30
  • 2,017
  • 0
BÀI TẬP TÌNH HUỐNG MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

BÀI TẬP TÌNH HUỐNG MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

... không giỏi Câu 2: Nguyên nhân vấn đề là: Lan gặp nhiều vấn đề: - Áp lực công việc nhiều dẫn đến sai sót Trang Bài tập tình - Chuyện cá nhân (gia đình, tình cảm…) khiến cho Lan tập trung công việc ... Bài tập tình Bài tập tình - Giữ nhân tài doanh nghiệp: Anh Nam mời công ty Thanh Bình để đảm nhận chức vụ CEO Anh ... thành công cho thân Bài tập tình 11: Trả Lời: Câu Các công việc Công ty dệt Phong Phú cần làm để thu hút nhiều ứng viên hơn: Trang Bài tập tình + Trong trường hợp tuyển dụng từ nguồn nội đáp ứng...
  • 9
  • 26,725
  • 632

Xem thêm

Từ khóa: môi trường ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lựcyếu tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lựccác nhân tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lựcnhững nhân tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lựccác yếu tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh tm dv sàn diễnquản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp dịch vụgiải quyết tình huống môn quản trị nguồn nhân lựcgiải quyết tình huống trong quản trị nguồn nhân lựcbài tập tình huống môn quản trị nguồn nhân lựccâu hỏi tình huống môn quản trị nguồn nhân lựccác tình huống môn quản trị nguồn nhân lựctình huống môn quản trị nguồn nhân lựccác nhân tố ảnh hưởng đến quản lý nguồn nhân lựcbài tập tình huống về quản trị nguồn nhân lựcnhân tố ảnh hưởng đến quản lý nguồn nhân lựcNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Nghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Định tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXChuong 2 nhận dạng rui roNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ