luận văn quản trị nhân lực Cải tiến công tác phúc lợi cho người lao động tại tập đoàn MINH TÂM
luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo đội ngũ sỹ quan, thuyền viên tại Tổng công ty Hàng hải Việt Nam
... về Tổng công ty Hàng hải Việt Nam Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo đội ngũ sỹ quan, thuyền viên tại Tổng công ty Hàng hải Việt Nam Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo đội ... ThuỷCHƯƠNG IITHỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠOSỸ QUAN,THUYỀN VIÊNTẠI TỔNG CÔNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM *** 2.1. THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ SỸ QUAN, THUYỀN VIÊN TẠI TỔNG CÔNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM 2.1.1. Đánh giá ... với nguồn nhân lực này của Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, em đã chọn đề tài: Hoàn thiện công tác đào tạo đội ngũ sỹ quan, thuyền viên tại Tổng công ty Hàng hải Việt Nam làm đề tài chuyên đề...
- 102
- 601
- 0
luận văn quản trị kinh doanh Cải tiến công tác Đánh giá thực hiện công việc tại Công ty TNHH N.E.T.S.Y.S Việt Nam
... phảihoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại Công ty TNHH N.E.T.S.Y.S Việt Nam. - Về thực trạng: phân tích thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc tại Công ty TNHH N.E.T.S.Y.S Việt ... hoàn thiện công tác Đánh giá thực hiện công việc tại Công ty TNHH N.E.T.S.Y.S Việt Nam 513.2.1. Công khai các quan điểm của lãnh đạo công ty về tầm quan trọngcủa công tác Đánh giá thực hiện công ... thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại Công ty TNHH N.E.T.S.Y.S Việt Nam. 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu- Đối tượng nghiên cứu: Hoạt động đánh giá thực hiện công việc tại Công ty TNHH...
- 79
- 428
- 0
luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần dược phẩm Asean
... và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty, emchọn đề tài:“ Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần dược phẩm Asean 1Đề cương chi tiết gồm 3 phần: Phần I: ... về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Phần II: Đánh giá thực tế đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Phần III: Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát ... học.18PHẦN III MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CÁN BỘ, CÔNG NHÂN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM ASEAN 1. Phương hướng phát triển Công ty năm 20111.1. Mục tiêu phát triển...
- 24
- 738
- 2
luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH máy tính Kinh Đô
... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở công ty máy tính Kinh Đô. * Phạm vi nghiên cứu: - Tập trung tìm hiểu công tác đào tạo và phát triển tại công ty máy tính Kinh Đô, hiệu quả công tác và ... Thực trạng công tác quản trị nhân lực của công ty TNHH máy tính Kinh Đô: 1.2.1. Thực trạng nguồn nhân lực: a. Quy mô nguồn nhân lực của công ty: Bảng 1: Quy mô nguồn nhân lực công ty phân theo ... thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty TNHH máy tính Kinh Đô. 2PHẦN I: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG1.1. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TNHH MÁY TÍNH KINH ĐÔ1.1.1 Quá trình hình thành và phát...
- 48
- 618
- 1
luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty xây dựng Lũng Lô
... IITHỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂNNGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LÔ2.1. Khái quát vể Công ty xây dựng Lũng Lô 2.1.1. Giơi thiệu chungTân công ty: Công ty xây dựng Lũng Lô Tên ... lý luận chung về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty xây dựng Lũng Lô Chương 3: Các giải pháp nhằm hoàn thiện công ... tậpCHƯƠNG ICƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LÔ1.1. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm về nguồn nhân lực trong doanh...
- 61
- 418
- 2
luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Điện toán và truyền số liệu VDC
... PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠICÔNG TY ĐIỆN TOÁN VÀ TRUYỀN SỐ LIỆU (VDC) 2.1. Tổng quan về công ty Điện toán và Truyền số liệu 2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển 2.1.1.1. ... E#'D,P?MEQRHoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Điện toán và truyền số liệu VDC E<&+"6$'S2. Đối tượng và phạm vi nghiên ... HE>c4+*9,>,8?A/*9L63'1.3. Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Điện toán và truyền số liệu VDC T#3_!@@@@3_363_3'K_G,4?"64ULU46&,<=-"$%&'I4?"6+l"4#37>/"-4,8?AUL.3,<-'SZCHƯƠNG...
- 26
- 375
- 0
luận văn quản trị nhân lực Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Hệ thống thông tin FPT
... trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Hệ thống thông tin FPT .2. Mục đích nghiên cứu: - Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại FPT IS.- ... nghiệp.Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại FPT IS.Chương 3: Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại FPT IS.1CHƯƠNG ... cao hiệu quả hoạt động của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại FPT IS.3. Phạm vi và đối tượng nghiên cứu: Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại FIS HO4. Phương pháp...
- 87
- 764
- 0
luận văn quản trị nhân lực Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty CP Bảo hiểm AAA-Chi nhánh Hà Nội
... năng phát triển của công ty Để có được những thành quả đã đạt được, phần lớn là do công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực luôn luôn được quan tâm và coi trọng ở Công ty CP Bảo hiểm AAA-Chi ... Nguồn: Báo cáo tài chính ng ty CP Bảo hiểm AAA-CNHN 2006-2010V. TÌNH HÌNH KINH DOANH VÀ KẾT QUẢKNH DOANH CỦACÔNGY CP BẢO HIỂM AAA - CHINHÁNH HÀ NỘI Công ty CP bảo hiểm AAA -Chi nhánh Hà ... trình phát triển của công ty cổ phần bảo hiểm AAA-Chi nhánh Hà Nội tính đến nay Công ty cổ phần Bảo Hiểm AAA Chính thức thâm nhập vào thị trường bảo hiểm Việt Nam bắt đầu từ tháng 11/2005, Công ty...
- 65
- 438
- 2
luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Nhà nước tiến hành cổ phần hóa
... hoàn thiện công tác Quản trị nguồn nhân lực tạicác Doanh nghiệp Nhà nước tiến hành cổ phần hóa CHƯƠNG 1TỔNG QUAN VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN 2NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC TIẾN HÀNH ... trị nguồn nhân lực trong các Doanh nghiệp Nhà nước tiến hành cổ phần hóa Chương 2: Thực trạng công tác Quản trị nguồn nhân lực tại các Doanh nghiệp nhà nước tiến hành cổ phần hóa giai đoạn 2011-2013Chương ... sắp xếp, đổi mới nguồn nhân lực trong quá trình cổ phần hóa (CPH) nên em đã chọn đề tài Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Nhà nước tiến hành cổ phần hóa để nghiên...
- 60
- 478
- 0
luận văn quản trị nhân lực Cải tiến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cửa sổ nhựa châu âu (eurowindow)
... trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Cửa sổ nhựa Châu Âu 2.1. Một số đặc điểm của Công ty Cổ phần Cửa sổ nhựa Châu Âu ảnh hưởngtới công tác đào tạo và phát triển ... trạng và đánh giá công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần cửa sổ nhựa Châu Âu. Đưa ra giải pháp nhằm năng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ ... nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần cửa sổ nhựa Châu Âu. 2Chương 1: Cơ sở lý luận chung về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh...
- 74
- 519
- 1
luận văn quản trị nhân lực Cải tiến công tác phúc lợi cho người lao động tại tập đoàn MINH TÂM
... công tác phúc lợi cho người lao động tại tập đoàn MINH TÂMChương 3.Một số giải pháp về công tác phúc lợi cho người lao động tại tập đoàn MINH TÂM.1Chương 1. Cơ sở lý luận chung về phúc lợi ... quản lý chương trình phúc lợi cho người lao động Xây dựng chương trình phúc lợi cho người lao động tại tập đoàn MINH TÂMXây dựng chương trình phúc lợi cho người lao động Tập đoàn đã xây dựng quỹ ... được tầm quan trọng của phúc lợi để từ đó có những biện pháp, chính sách về phúc lợi. Vì vậy em chọn đề tài Cải tiến công tác phúc lợi cho người lao động tại tập đoàn MINH TÂM” Làm đề tài nghiên...
- 24
- 1,002
- 6
luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác xây dựng và quản lý quỹ tiền lương
... nhằm Hoàn thiện công tác xây dựng và quản lý quỹ tiền lương 2Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Nguyễn Văn Khoáng QTNL A - K38 Phần I - Phương pháp luận về xây dựng và quản lý quỹ tiền lương trongdoanh ... tích công tác xây dựng quỹ lương tại xí nghiệp vật liệu xây dựng Cẩm Trướng.1 /Xây dựng kết cấu quỹ lương. Tổng quỹ lương của xí nghiệp bao gồm: quỹ lương cơ bản, quỹ lương biến đổi và quỹ lương ... quản lý doanh nghiệp .Đã có nhiều tác giả nghiên cứu về các vấn đề tiền lương cả về lý thuyết và thực tiễn nhằm tìm ra các phương pháp hữu hiệu nhằm hoàn thiện công tác xây dựng và quản lý quỹ...
- 52
- 336
- 0
luận văn quản trị nhân lực Phân tích thống kê thu nhập của người lao động tại công ty TNHH Thiết bị phòng cháy chữa cháy Hà Nội
... nhập của người lao động tại công ty và các nhân tố môi trường ảnh hưởng tới vấn đề phân tích thống kê thu nhập của người lao động tại công ty TNHH Thiết bị PCCC Hà Nội. 3.2.1. Tổng quan về công ... hướng dẫn của thầy giáo Nguyễn Văn Giao em lựa chọn đề tài: Phân tích thống kê thu nhập của người lao động tại công ty TNHH Thiết bị phòng cháy chữa cháy Hà Nội 1.3. Mục tiêu nghiên cứu của đề ... tớch c thu thp qua 3 nm: 2008, 2009 v 2010ã Gii hn v không gian: Phân tích thống kê thu nhập của người lao động tại công ty TNHH Thiết bị phòng cháy chữa cháy Hà Nội. 1.5. Kết cấu luận văn tốt...
- 48
- 493
- 1
Từ khóa: luận văn quản trị nhân lực trong doanh nghiệpluân văn quản trị nhân lựcluận văn quản tri nhân lựcluận văn quản trị nhân lực tạu bệnh việnđầu tư cho việc đảm bảo phúc lợi cho người lao động và nâng cao đời sống của nhân viênthực trạng công tác tiền lương phúc lợi cho người lao độngxây dựng và quản lý chương trình phúc lợi cho người lao độngluận văn quản trị nhân sựđề tài luận văn quản trị nhân sựđề cương luận văn quản trị nhân sựbài tiểu luận môn quản trị nhân lựcthao luan ve quan tri nhan luc hoc thuyet x y va zcác đề tài luận văn quản trị nhân sựtiểu luận môn quản trị nhân lực 1lý luận về quản trị nhân lựcNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Thiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíQuản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)BÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ