... cao hiệu vấn đề yếu thiếu doanh nghiệp “nguồn nhân lực Nguồn nhân lực thành phần quan trọng nguồn lực đầu vào, doanh nghiệp muốn tạo ưu cạnh tranh cần phải có nguồn nhân lực có chất lượng phù hợp ... tháng 01 năm 2010 14 TÀI LIỆU THAM KHẢO Giáo trình quản trị nhân lực - Trường ĐH Kinh tế quốc dân Quản trị nguồn nhân lực - Trần Kim Dung Đắc nhân t...
Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13
... GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC HUY ĐỘNG VỐN CỦA CHI NHÁNH NGÂN HÀNG ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN HÀ NỘI 2.3.1 Thành tựu đạt công tác huy động vốn Ngân hàng năm vừa qua Trong bối cảnh chung hệ thống Ngân hàng, ... thọ ♦ Thực dịch vụ tư vấn đầu tư 2.1.4 Kết đạt từ hoạt động Ngân hàng Đầu tư Phát triển Hà nội năm gần Trong bối cảnh cạnh tranh Ngân hàng ngày...
Ngày tải lên: 03/10/2013, 04:20
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC THẨM ĐỊNH CÁC DỰ ÁN ĐẦU TƯ TẠI SEABANK CHI NHÁNH HAI BÀ TRƯNG
... 2.3 ĐÁNH GIÁ VỀ HOẠT ĐỘNG THẨM ĐỊNH DỰ ÁN ĐẦU TƯ TẠI SEABANK CHI NHÁNH HAI BÀ TRƯNG 2.3.1 Những thành tựu đạt Thành công hoạt động thẩm định đầu tư tín dụng dự án TMCP SeABank CN Hai Bà Trưng ... thực tốt mở rộng dịch vụ đến thành phần kinh tế 2.2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC THẨM ĐỊNH DỰ ÁN TẠI NGÂN HÀNG TMCP SEABANK CHI NHÁNH HAI BÀ TRƯNG 2.2.1 Thẩm định...
Ngày tải lên: 23/10/2013, 00:20
Bài thảo luận quản trị nhân sự
... tuyển dụng nhân sự: Tuyển dụng nhân có vai trò vô quan trọng hoạt động quản trị nhân lực Tuyển dụng nhân tiền đề ba nội dung lại, sở quản trị nhân lực kết trình tuyển dụng nhân đội ngũ nhân với ... dụng nhân • Tác động tới tuyển dụng nhân sự: Thông qua hoạt động bố trí sử dụng nhân nhân sự: dự báo nhu cầu nhân sự, đánh giá thực trạng khả đáp ứng đội ngũ nhân...
Ngày tải lên: 18/11/2013, 16:30
thảo luận quản trị nhân lực về học thuyết X và Y
... P&G… Và học thuyết X, học thuyết Y coi học thuyết kinh điển quản trị nhân lực, đưa vào giảng d y khối kinh tế 1.1.3 Học thuyết XY Học thuyết XY kết hợp học thuyết X học thuyết Y Thuyết X nhìn ... Y Douglas Mc Gregor đưa vào năm 1960, coi học thuyết Y “sửa sai” hay tiến lý thuyết quản trị nhân lực Xuất phát từ việc nhìn nhận ch...
Ngày tải lên: 24/02/2014, 23:45
Một số đề tài thảo luận quản trị nhân lực căn bản
... tưởng quản trị nhân lực Việt Nam Nhóm - 1406CEMG0111 NỘI DUNG I CƠ SỞ LÝ THUYẾT 1.1 Khái niệm quản trị nhân lực Quản trị nhân lực lĩnh vực cụ thể Quản trị, xuất sớm với xuất loài người Quản trị nhân ... LIỆU THAM KHẢO 31 Đề tài số 1: Vận dụng tư tưởng quản trị nhân lực Việt Nam tập đoàn Viettel MỞ BÀI Ở Việt Nam, tư tưởng quản trị nói chung...
Ngày tải lên: 28/05/2014, 17:23
Tiểu luận quản trị nhân lực bất bình lao động tại rạp megastar
... đích tạo động lực lao động ,xây dựng mối quan hệ tốt đẹp người sử dụng lao động người lao động Để làm điều trước hết doanh nghiệp phải giải bất bình người lao động doanh nghiệp Bất bình lao động ... PHẢI GIẢI QUYẾT BẤT BÌNH Hiện nay, bất bình người lao động vấn đề quan trọng doanh nghiệp Doanh nghiệp muốn thành công phải giải tốt bất bình lao độn...
Ngày tải lên: 23/07/2014, 14:07
Bài thảo luận quản trị nhân lực doc
... 3.3.2.4.Thái độ ứng xử nhà quản trị với nhân viên Đối với nhà quản trị, cần tạo bầu không khí làm việc lành, tạo mối quan hệ thân thiện cán quản lí nhân viên Khi nhân viên nghỉ ốm, nằm viện ... ngộ nhân góp phần mang lại tác dụng tích cực hoạt động quản trị nhân khác doanh nghiệp Đãi ngộ nhân góp phần tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp Đãi ngộ nhân nhằm tạo lậ...
Ngày tải lên: 31/07/2014, 12:21
thảo luận quản trị nhân lực thực tiễn công tác tạo động lực cho người lao động tại eximbank chi nhánh long biên những năm gần đây
... nên thành công cho Eximbank chi nhánh Long Biên 2.2 Tình hình tạo động lực cho người lao động Eximbank chi nhánh Long Biên 2.2.1 Các hình thức tạo động lực tài Chi nhánh 2.2.1.1 Tạo động lực thông ... tiến cho người lao động sau họ hoàn thành chương trình đào tạo KẾT LUẬN Qua nghiên cứu tạo động lực cho người lao độn...
Ngày tải lên: 20/03/2015, 14:24
thảo luận quản trị nhân lực nhóm đề xuất các giải pháp để hoàn thiện bộ máy nhân lực của công ty honda việt nam
... ĐỘNG CỦA CÔNG TY 2.1 Công ty Honda Việt Nam • Sự thành lập: Công ty Honda Việt Nam công ty liên doanh Công ty Honda Motor (Nhật Bản), Công ty Asian Honda Motor (Thái Lan) Tổng Công ty Máy Động Lực ... - KẾT LUẬN Tổ chức máy quản trị nhân lực khâu quan trọng quản trị nhân lực Chính doanh nghiệp cần phải hình thành máy quản tr...
Ngày tải lên: 20/04/2015, 20:16
thảo luận quản trị nhân lực Thực trạng việc vận dụng các học thuyết quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay
... thành nhiệm vụ, sử dụng người việc 21 Chương Thực trạng việc vận dụng học thuyết quản trị nhân lực doanh nghiệp Việt Nam Với điều kiện kinh tế Việt Nam nay, lợi ích kinh tế tác nhân chủ yếu chi ... mạnh Honda công ty điển hình để doanh nghiệp Việt Nam học tập việc vận dụng học thuyết quản trị nhân lực vào hoạt động quản t...
Ngày tải lên: 15/05/2015, 15:21
thảo luận quản trị nhân lực VCU đề tài liên hệ thực tiễn công tác tổ chức bộ máy quản trị nhân lực tại khách sạn metropole hà nội
... chọn để tài: Liên hệ thực tiễn công tác tổ chức máy quản trị nhân lực khách sạn Metropole Hà Nội Bài thảo luận: Quản trị nhân lực Cơ sở lí luận tổ chức máy quản trị nhân 1.1 Khái niệm, chức năng, ... 1.1.2 Chức máy quản trị nhân lực Bộ phận quản trị nhân có chức tham mưu, giúp việc cho ban giám đốc công tác...
Ngày tải lên: 21/06/2015, 19:54
thảo luận quản trị nhân lực Bàn về nhân tài Thực trạng và giải pháp va Chính sách đãi ngộ nhân sự trong- Khu vực nhà nước - Các doanh nghiệp ngoài quốc doanh
... dưỡng tài thu hút nhân tài Câu 2: Chính sách đãi ngộ nhân trong: 21 - Khu vực nhà nước - Các doanh nghiệp quốc doanh Chính sách đãi ngộ nhân doanh nghiệp thuộc khu vực nhà nước Thực trạng giải pháp ... chi đến tuyển mộ nhân tài Đối với khu vực nhà nước việc sử dụng nhân tài trình bày khu vực doanh n...
Ngày tải lên: 22/06/2015, 18:20