tiểu luận quản trị nguồn nhân lực tổ chức học tập

tiểu luận quản trị nguồn nhân lực.doc

tiểu luận quản trị nguồn nhân lực.doc

... Trình độ: + Tuổi: 25-35 + u thích lĩnh vực quản lý nhân + Kỹ lên kế hoạch quản lý thời gian tốt + Khả trình bày tốt + Tốt nghiệp Đại học chun ngành Quản trị kinh doanh, Marketing + Kinh nghiệm năm ... người - Điều kiện tuyển dụng: + Quản lý tình hình nhân viên bán hàng + Nắm bắt mẫu mã hàng hóa + Đẩy mạnh doanh thu bán hàng + Giải thắc mắc khách hàng vượt q giới hạn nhân viên...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:54

26 5K 20
TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực đãi NGỘ NGUỒN NHÂN lực

TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực đãi NGỘ NGUỒN NHÂN lực

... cấu tiểu luận Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực Ngoài phần mở đầu phần kết luận, tiểu luận gồm bốn phần: I Hệ thống đãi ngộ nguồn nhân lực II Các yếu tố ảnh hưởng đến hệ thống đãi ngộ nguồn nhân ... thức đãi ngộ nhân lực Sau đề cập đến hình thức đãi ngộ nguồn nhân lực hành Có thể phân chia hình thức đãi ngộ thành hai loại chính: 3...

Ngày tải lên: 25/12/2013, 14:02

47 3.2K 26
TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực đề tài HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN lực

TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực đề tài HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN lực

... niệm Hoạch định nguồn nhân lực Khái niệm Hoạch định nguồn nhân lực 2 Vai trò Hoạch định nguồn nhân lực 3 Hai bước tiến trình Hoạch định nguồn nhân lực .3 Phần II: Tiến trình Hoạch ... đề cần quan tâm Hoạch định nguồn nhân lực quy trình hoạch định nguồn nhân lực, tích hợp chiến lược nguồn nhân lực với chiến lược công ty, vai...

Ngày tải lên: 25/12/2013, 14:02

36 6.2K 32
TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC: PHÂN TÍCH QUAN ĐIỂM QUẢN TRỊ NHÂN SỰ  CỦA THUYẾT Y

TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC: PHÂN TÍCH QUAN ĐIỂM QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA THUYẾT Y

... nhà quản lý học kinh điển quản trị nhân đại 1.2 Mục tiêu nghiên cứu Đề tài Phân tích quan điểm quản trị nhân theo thuyết Y hướng đến: Việc khái quát quan điểm quản trị nhân theo thuyết Y góc ... 2: PHÂN TÍCH QUAN ĐIỂM QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA THUYẾT Y 2.1 Nội dung thuyết Y Thuyết Y cho người có khát vọng, có khả tự khích lệ thân, có khả nhận bổn p...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:53

20 2.5K 9
TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC  TƯ TƯỞNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA NGƯỜI MỸ

TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TƯ TƯỞNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA NGƯỜI MỸ

... hình nhân lực - Phân tích số liệu liên quan đến nhân lực Chương TƯ TƯỞNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA NGƯỜI MỸ 2.1 Cơ sở hình thành tư tưởng quản trị nhân người Mỹ 2.3.1 Lịch sử giành độc lập nước Mỹ ... học 2.2 Tư tưởng quản trị nhân người Mỹ Vì Mỹ đất nước đa văn hóa, nên nói tư tưởng quản trị nhân Mỹ theo lý thuyết mà dựa vào thực tế, thấy người...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:53

28 1.3K 11
TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC : QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA  TRƯỞNG PHÒNG TÀI CHÍNH – TỔNG CÔNG TY SẢN XUẤT  ĐẦU TƯ DỊCH VỤ XUẤT NHẬP KHẨU BÌNH ĐỊNH

TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC : QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG TÀI CHÍNH – TỔNG CÔNG TY SẢN XUẤT ĐẦU TƯ DỊCH VỤ XUẤT NHẬP KHẨU BÌNH ĐỊNH

... CÔNG TY SẢN XUẤT ĐẦU TƯ DỊCH VỤ XUẤT NHẬP KHẨU BÌNH ĐỊNH – PISICO 2.1 Tổng quan tổng công ty sản xuất đầu tư dịch vụ xuất nhập Bình Định – PISICO Tổng Công ty Sản xuất Đầu tư Dịch vụ Xuât Nhập Khẩu ... thiện quy trình đánh giá hiệu suất công việc Trưởng phòng Tài Tổng công ty Pisico Kết cấu đề tài Chương...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:53

37 2.3K 6
TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC: PHÂN TÍCH TƯ TƯỞNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA NGƯỜI NHẬT

TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC: PHÂN TÍCH TƯ TƯỞNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA NGƯỜI NHẬT

... giới đại; nhóm tìm hiểu đề tài Phân tích tư tưởng quản trị nhân người Nhật Trong tiểu luận này, xin đưa nghiên cứu, phân tích nhóm tư tưởng quản trị nhân người Nhật, đồng thời nêu vài ý kiến ... các thành viên tổ chức 10 CHƯƠNG PHÂN TÍCH TƯ TƯỞNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA NGƯỜI NHẬT 2.1 Những nhân tố hình thành nên tư tưởng quản trị nhân người...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:54

38 1.8K 10
Hoàn thiện quy trình đánh giá công việc và chính sách lương thưởng tại F9HCM

Hoàn thiện quy trình đánh giá công việc và chính sách lương thưởng tại F9HCM

... Hoàn thiện quy trình đánh giá công việc sách lương thưởng F9HCM 1.1 SƠ LƯỢC VỀ F9HCM GVHD: PGS TS Trần Kim Dung Hoàn thiện quy trình đánh giá công việc sách lương thưởng F9HCM 1.2 ĐÁNH GIÁ CÔNG ... Đ1K19 Tiểu luận QTNNL GVHD: PGS TS Trần Kim Dung Hoàn thiện quy trình đánh giá công việc sách lương thưởng F9HCM NỘI DU...

Ngày tải lên: 02/07/2014, 17:11

31 1.1K 1
Bài tiểu luận quản trị nguồn nhân lực potx

Bài tiểu luận quản trị nguồn nhân lực potx

... DN Nguồn nhân lực nguồn lực thiếu DN nên QTNS lĩnh vực quan trọng quản lý tổ chức DN Mặt khác, quản lý nguồn lực khác hiệu DN không quản lý tốt nguồn nhân lực, suy cho hoạt động quản lý đều ... tạo lại nguồn nhân lực, đặc biệt đào tạo nguồn nhân lực cao…chú trọng nâng cao trình độ tiếng Anh, sau thời kỳ khủng hoảng, cấu kinh tế giới thay đổi, giá trị gia...

Ngày tải lên: 03/07/2014, 10:20

27 1.6K 2
tiểu luận quản trị nguồn nhân lực tổng công ty xăng dầu việt nam

tiểu luận quản trị nguồn nhân lực tổng công ty xăng dầu việt nam

... Trung o  17 Công ty xăng dầu miền Bắc 16 Công ty xăng dầu miền Nam Các công ty Liên doanh: o Công ty liên doanh BP-Petco o Công ty liên doanh PTN o Công ty liên doanh TNHH kho X Dầu ngoại quan ... xăng dầu Pet rolimex Văn phòng đ ại điện : o Văn phòng đ ại diện Tổng công ty xăng dầu Việt Nam TP Hồ Ch í Minh o Chi nhánh Tổng công ty...

Ngày tải lên: 04/07/2014, 20:23

21 1.6K 1
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực đề tài Thực trạng đào tạo tư vấn tài chính mới tại Công ty bảo hiểm nhân thọ Dai Ichi Việt Nam

Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực đề tài Thực trạng đào tạo tư vấn tài chính mới tại Công ty bảo hiểm nhân thọ Dai Ichi Việt Nam

... nghiệp bảo hiểm tồn phát triển ổn định thời gian tới Bởi vậy, vấn đề đào tạo tư vấn tài cần thiết doanh nghiệp bảo hiểm nói chung công ty Bảo hiểm nhân thọ Dai- ichi nói riêng Vì vậy, thực khảo ... khảo sát nhỏ với đề tài: “THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO TƯ VẤN TÀI CHÍNH MỚI TẠI CÔNG TY BHNT DAI- ICHI VIỆT NAM Mục tiêu nghiên cứu Xem xét việc vận dụng...

Ngày tải lên: 11/07/2014, 11:24

20 2K 8
tiểu luận quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng của trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đến cam kết của nhân viên và hiệu quả hoạt động của tổ chức

tiểu luận quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng của trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đến cam kết của nhân viên và hiệu quả hoạt động của tổ chức

... cho doanh nghiệp, lần nữa, ảnh hưởng tích cực đến hiệu hoạt động tổ chức Mối liên hệ trách nhiệm xã hội cam kết nhân viên, trách nhiệm xã hội hiệu hoạt động tổ chức tổ chức cam kết hiệu hoạt động ... nhiệm xã hội doanh hội doanh nghiệp nghiệp Hiệu hoạt Hiệu hoạt động t tổ chức động chức Cam kết...

Ngày tải lên: 10/02/2015, 10:31

19 736 1
tiểu luận quản trị nguồn nhân lực tổ chức học tập

tiểu luận quản trị nguồn nhân lực tổ chức học tập

... đề - Nhà quản trị làm để xây dựng tổ chức học tập theo lý thuyết gia học tập Peter Senge xác định nguyên tắc để xây dựng tổ chức học tập: + Để cho học tập tổ chức diễn ra, nhà quản trị cấp cao ... tích tổ chức Câu trả lời cách khích lệ học tập tổ chức - Tổ chức học tập trình thông qua nhà quản trị tìm cách nâng cao niềm khao khát nhâ...

Ngày tải lên: 05/03/2015, 00:13

9 202 3
tiểu luận quản trị nguồn nhân lực tổ chức học tập

tiểu luận quản trị nguồn nhân lực tổ chức học tập

... học tập ĐÀO TẠO CŨNG LÀ MỘT PHẦN CỦA TỔ CHỨC HỌC TẬP Quản trị nguồn nhân lực Đặc điểm tổ chức học tập NGƯỜI NHÂN VIÊN LUÔN ĐƯỢC HỌC TẬP LIÊN TỤC Quản trị nguồn nhân lực Đặc điểm tổ chức học tập ... đổi Học tập, tổ chức, người, kiến thức, công nghệ phối hợp hỗ trợ lẫn Quản trị nguồn nhân lực Đặc điểm tổ chức học tập NƠI LÀM VIỆC T...

Ngày tải lên: 05/03/2015, 00:13

25 265 1
w