... Tuổi: 25-35
+ Yêu thích lĩnh vực quản lý nhân sự.
+ Kỹ năng lên kế hoạch và quản lý thời gian tốt.
+ Khả năng trình bày tốt.
+ Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing.
+ Kinh ... việc tuyển dụng nhân viên và quản lý trong công ty trừ các nhân sự
cấp cao được quy định riêng.
III/ NỘI DUNG:
1. Xác định nhu cầu tuyển dụng:
Nhu cầu tuyển dụng phát sinh từ c...
... về đãi ngộ nguồn nhân lực là rất thiết thực, và đó cũng
là lý do nhóm thực hiện bài tiểu luận về đề tài “Hệ thống đãi ngộ nguồn nhân lực .
2. Mục đích nghiên cứu
Trong khuôn khổ nội dung tiểu luận, ... nhóm thực hiện tiểu luận rất mong nhận được
những nhận xét, góp ý từ thầy và các bạn.
3. Đối tượng nghiên cứu
Tiểu luận chọn chế độ đãi ngộ nguồn nhân...
... Hoạch định nguồn nhân lực 2
1 Khái niệm Hoạch định nguồn nhân lực 2
2. Vai trò của Hoạch định nguồn nhân lực 3
3. Hai bước chính trong tiến trình Hoạch định nguồn nhân lực 3
Phần II: Tiến trình Hoạch ...
nhân lực
BÀI TIỂU LUẬN HOẠCH ĐỊNH NNL GVHD: Ph.D NGUYỄN THANH HỘI
trong phòng quản trị nguồn nhân lực, trình độ cán bộ lãnh đạo và nhâ...
... Tuy nhiên, cũng
giống như Thuyết X, Thuyết Y không tuyệt đối, nó được sử dụng kết hợp sẽ đem lại hiệu
2
- Chương 2: PHÂN TÍCH QUAN ĐIỂM QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA THUYẾT
Y
2.1. Nội dung thuyết Y
Thuyết ... MINH
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ-LUẬT
KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH
TIỂU LUẬN: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Đề tài: PHÂN TÍCH QUAN ĐIỂM QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
CỦA THUYẾT Y
GVHD: PGS. TS...
... MINH
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - LUẬT
KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH
TP. HỒ CHÍ MINH – THÁNG 12/2013
TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
TƯ TƯỞNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA NGƯỜI MỸ
Nhóm ... #E8FG
Chương 2. TƯ TƯỞNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA NGƯỜI MỸ
Vai trò tư vấn,
hướng dẫn
Tư vấn về cách thức đối xử với...
... NGUỒN NHÂN LỰC
Đề tài:
QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA
TRƯỞNG PHÒNG TÀI CHÍNH – TỔNG CÔNG TY SẢN XUẤT
ĐẦU TƯ DỊCH VỤ XUẤT NHẬP KHẨU BÌNH ĐỊNH
GVHD:PGS.TSKH Phạm Đức Chính
LỚP: K10.407B ... hiệu suất công việc của Trưởng phòng Tài chính
Tổng công ty Pisico.
5. Kết cấu đề tài
Chương 1: Cơ sở lý luận về quy trình đánh giá hiệu su...
... đề tài Phân tích tư tưởng quản trị nhân sự của người
Nhật . Trong bài tiểu luận này, chúng tôi xin đưa ra những nghiên cứu, phân tích của
nhóm về tư tưởng quản trị nhân sự của người Nhật, đồng ... giới.
2.2. Tư tưởng quản trị nhân sự của người Nhật:
12
" Đẳng cấp của 1 người được đánh giá bằng sự nỗ lực bền bỉ cả đờ...
... VỀ QUY TRÌNH ĐÁNH
GIÁ CÔNG VIỆC VÀ CHÍNH SÁCH
LƯƠNG THƯỞNG TẠI F9HCM
2. MỘT SỐ GiẢI PHÁP ĐỀ XUẤT
Hoàn thiện quy trình đánh giá công việc và chính sách lương thưởng tại F9HCM
Nhóm 9 – Đ1K19 Tiểu ... chính sách lương thưởng tại F9HCM
Nhóm 9 – Đ1K19 Tiểu luận QTNNL GVHD: PGS.TS. Trần Kim Dung
Tiểu luận Quản trị nguồn nhân lực
HOÀN...
... thế về nguồn lao động
Bài tiểu luận quản trị
nguồn nhân lực
trẻ, rẻ, cần cù, chịu khó lao động, học vấn phổ thông tương đối tốt, Chính phủ đang
chỉ đạo quyết liệt công tác đào tạo nhân lực theo ... Contents
Bài tiểu luận quản trị nguồn nhân lực 1
Contents 2
A.LỜI MỞ ĐẦU 4
B. NỘI DUNG 5
1.GDP: 5
2) Lạm phát: 7
3) Thất nghiệp: 9
4. Thu nhập bình quân đầu...
...
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
TỔNG CÔNG TY XĂNG DẦU VIỆT NAM
GVHD: Nguyễn Hồng Sơn
Lớp:QT13A
QTDNTM QT13A
2
1.SƠ LƯỢC VỀ TỔNG CÔNG TY XĂNG
DẦU VIỆT NAM
Tổng Công ty Xăng dầu ... diện Tổng công ty xăng dầu Việt Nam tại TP.
Hồ Chí Minh.
o
Chi nhánh Tổng công ty xăng dầu VN tại Singapore.
2. TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI
TỔNG C...
... MINH
VIỆN ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌC
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực:
THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO TƯ VẤN TÀI CHÍNH MỚI TẠI CÔNG
TY BẢO HIỂM NHÂN THỌ DAI- ICHI VIỆT NAM
TPHCM
Tài liệu tham khảo:
1. Quản ... tạo tư vấn tài chính mới tại công ty BHNT Dai- ichi
Tư vấn tài chính là đội ngũ thuộc bộ phận kinh doanh của công ty. Họ
chủ động tiếp xúc...
... về công tác tuyển dụng tại công ty 55
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI
CÔNG TY TNHH KMS TECHNOLOGY VIỆT NAM 62
Thuận lợi và thách thức trong công tác tuyển dụng tại công ... hiệu quả tuyển dụng tại Công ty TNHH KMS Technology Việt Nam làm
bài nghiên cứu trong bộ môn Quản trị nguồn nhân lực.
Mục tiêu ngh...
...
đang là nguồn
nhân lực được
các nhà tuyển
dụng chú trọng.
1.3 Xu hướng và chính sách tuyển dụng
L o g o
I. Tuyển dụng
1.4 Mô hình thu hút, phân công bố trí nhân lực
1.4 Mô hình thu hút, phân ... THU HÚT-TÌM KIẾM-
TUYỂN CHỌN VÀ BỐ TRÍ
NGUỒN NHÂN LỰC
GVHD:TS. Nguyễn Thanh Hội
SVTH : Nhóm 4-CHĐêm 3-K21
L o g o
DANH SÁCH ... HUỐNG
NGHỆ THU T PHỎNG VẤN
TRẮC NGHIỆM TRONG...