tiểu luận quản trị nguồn nhân lực tác động của lãnh đạo vào sự gắn kết của nhân viên sự khác biệt giữa người lãnh đạo là chủ sở hữu và lãnh đạo cấp cao

... Tuổi: 25-35 + Yêu thích lĩnh vực quản lý nhân sự. + Kỹ năng lên kế hoạch và quản lý thời gian tốt. + Khả năng trình bày tốt. + Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing. + Kinh ... việc tuyển dụng nhân viên và quản lý trong công ty trừ các nhân sự cấp cao được quy định riêng. III/ NỘI DUNG: 1. Xác định nhu cầu tuyển dụng: Nhu cầu tuyển dụng phát sinh từ c...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:54

... về đãi ngộ nguồn nhân lực là rất thiết thực, và đó cũng là lý do nhóm thực hiện bài tiểu luận về đề tài “Hệ thống đãi ngộ nguồn nhân lực . 2. Mục đích nghiên cứu Trong khuôn khổ nội dung tiểu luận, ... nhóm thực hiện tiểu luận rất mong nhận được những nhận xét, góp ý từ thầy và các bạn. 3. Đối tượng nghiên cứu Tiểu luận chọn chế độ đãi ngộ nguồn nhân...

Ngày tải lên: 25/12/2013, 14:02

... Hoạch định nguồn nhân lực 2 1 Khái niệm Hoạch định nguồn nhân lực 2 2. Vai trò của Hoạch định nguồn nhân lực 3 3. Hai bước chính trong tiến trình Hoạch định nguồn nhân lực 3 Phần II: Tiến trình Hoạch ... nhân lực BÀI TIỂU LUẬN HOẠCH ĐỊNH NNL GVHD: Ph.D NGUYỄN THANH HỘI trong phòng quản trị nguồn nhân lực, trình độ cán bộ lãnh đạo và nhâ...

Ngày tải lên: 25/12/2013, 14:02

... Tuy nhiên, cũng giống như Thuyết X, Thuyết Y không tuyệt đối, nó được sử dụng kết hợp sẽ đem lại hiệu 2 - Chương 2: PHÂN TÍCH QUAN ĐIỂM QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA THUYẾT Y 2.1. Nội dung thuyết Y Thuyết ... MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ-LUẬT KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH   TIỂU LUẬN: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Đề tài: PHÂN TÍCH QUAN ĐIỂM QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA THUYẾT Y GVHD: PGS. TS...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:53

... MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - LUẬT KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH TP. HỒ CHÍ MINH – THÁNG 12/2013 TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TƯ TƯỞNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA NGƯỜI MỸ      Nhóm ... #E8FG Chương 2. TƯ TƯỞNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA NGƯỜI MỸ Vai trò tư vấn, hướng dẫn Tư vấn về cách thức đối xử với...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:53

... NGUỒN NHÂN LỰC Đề tài: QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG TÀI CHÍNH – TỔNG CÔNG TY SẢN XUẤT ĐẦU TƯ DỊCH VỤ XUẤT NHẬP KHẨU BÌNH ĐỊNH GVHD:PGS.TSKH Phạm Đức Chính LỚP: K10.407B ... hiệu suất công việc của Trưởng phòng Tài chính Tổng công ty Pisico. 5. Kết cấu đề tài Chương 1: Cơ sở lý luận về quy trình đánh giá hiệu su...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:53

... đề tài Phân tích tư tưởng quản trị nhân sự của người Nhật . Trong bài tiểu luận này, chúng tôi xin đưa ra những nghiên cứu, phân tích của nhóm về tư tưởng quản trị nhân sự của người Nhật, đồng ... giới. 2.2. Tư tưởng quản trị nhân sự của người Nhật: 12 " Đẳng cấp của 1 người được đánh giá bằng sự nỗ lực bền bỉ cả đờ...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:54

... VỀ QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC VÀ CHÍNH SÁCH LƯƠNG THƯỞNG TẠI F9HCM 2. MỘT SỐ GiẢI PHÁP ĐỀ XUẤT Hoàn thiện quy trình đánh giá công việc và chính sách lương thưởng tại F9HCM Nhóm 9 – Đ1K19 Tiểu ... chính sách lương thưởng tại F9HCM Nhóm 9 – Đ1K19 Tiểu luận QTNNL GVHD: PGS.TS. Trần Kim Dung Tiểu luận Quản trị nguồn nhân lực HOÀN...

Ngày tải lên: 02/07/2014, 17:11

... TP.HCM VIỆN ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌC KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH  TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐỀ TÀI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CMCSOFT GIAI ĐOẠN 2013- 2015 ... của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại đây. Do vậy tôi xin được lựa chọn đề tài Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển n...

Ngày tải lên: 11/07/2014, 14:44

... trong nước và quốc tế . * Các hình thức đào tạo và phương pháp đào tạ o: - Đào tạo nhà quản trị và các quản lý: Cử các nhân viên quản lý và các tham gia các khoá đào tạo dài hạn tại các cơ sở đào ... NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÁC DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH: 1. Mục đích công tác đào tạo nhân lực của Các Doan...

Ngày tải lên: 11/07/2014, 14:44

... LOGO MỘT SỐ GIẢI PHÁP CẢI THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY CẢNG HÀNG KHÔNG MIỀN NAM ĐẾN NĂM 2015 Giảng viên hướng dẫn: PGS-TS. Trần ... triển nguồn nhân lực  Cơ chế quản lý công tác đào tạo  Đối tượng đào tạo  Tiêu chuẩn đào tạo  Các hình thức đào tạo Tổng quan công tác nhân sự tại Tổng Công ty Chức năng duy trì nguồn nhân...

Ngày tải lên: 12/11/2014, 23:57

... báo: Tác động của lãnh đạo vào sự gắn kết của nhân viên Sự khác biệt giữa người lãnh đạo là chủ sở hữu và lãnh đạo cấp cao 1. 1 Tóm tắt Mục đích - Mục đích của nghiên cứu này là khảo sát sự ... đồng và sự khác nhau giữa thực tiễn quản lý doanh nghiệp của người lãnh đạo là quản trị gia cấp cao và...

Ngày tải lên: 10/02/2015, 10:31

... QTKD K19 NGÀY 2 Trang 1 Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự phòng kế toán tài chính Công ty cổ phần Cao su Tây Ninh MỤC LỤC I. Giới thiệu về Công ty , phòng Kế toán Tài chính 3 I. 1 Lịch sử hình ... tồn kho, Công cụ Thủ quỹ Thủ kho Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự phòng kế toán tài chính Công ty...

Ngày tải lên: 25/04/2015, 16:47

... HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ PHÒNG KẾ TOÁN TÀI CHÍNH PHÒNG KẾ TOÁN TÀI CHÍNH CÔNG TY CỔ PHẦN CAO SU TÂY NINH CÔNG TY CỔ PHẦN CAO SU TÂY NINH - ... THIỆU VỀ CÔNG TY, PHÒNG KẾ TOÁN I. GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY, PHÒNG KẾ TOÁN TÀI CHÍNH: TÀI CHÍNH: I.1. Lịch sử hình thành: - Công ty Cổ Phần Cao Su Tây Ninh tiền th...

Ngày tải lên: 25/04/2015, 16:49