bài giảng quản trị học chương 7 chức năng tổ chức- ths. hoàng anh duy

... CHƯƠNG VII: CHỨC NĂNG KI M TRA Ể V - CÁC CẤP BẬC QUẢN TRỊ VÀ VẤN ĐỀ KIỂM SOÁT 1/ Chức năng kiểm soát của các cấp quản trị: Bảng 7. 1 : Bảng so sánh chức năng kiểm soát giữa các cấp quản trị (Xem ... TRÌNH KIỂM TRA IV - CÁC LOẠI HÌNH KIỂM SOÁT V - CÁC CẤP BẬC QUẢN TRỊ VÀ VẤN ĐỀ KIỂM SOÁT 1- Chức năng kiểm soát của các cấp quản trị 2- Nội dung kiểm soát và phương pháp kiểm...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 14:58

... theo các cấp quản trị nhằm thực hiện các mục tiêu chung của tổ chức. Tầm kiểm soát = 4 Tầm kiểm soát = 8 1 1 4 4 16 16 64 64 2 56 2 56 1024 1024 40 96 40 96 40 96 40 96 512 512 64 64 8 8 1 1 1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 6 6 7 7 Số ... pháp của chức vụ  Sự chấp nhận của các đối tượng liên quan  Năng lực và đạo đức nhà quản trò I. MỘT SỐ KHÁI NIỆM Khái niệm chức...

Ngày tải lên: 14/03/2014, 21:32

... chiến lược đối với quản trị nguồn nhân lực đòi hỏi: z Tất cả các quản trị viên đều phải là nhà quản trị nguồn nhân lực z Nhân viên là tài sản của doanh nghiệp z Quản trị nguồn nhân lực là một quá ... Tng quan lao ng ã Sa thi CHƯƠNG VII QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH MỤC TIÊU CỦA CHƯƠNG z Giải thích vai trò chiến lược của quản trị n...

Ngày tải lên: 11/05/2014, 02:11

... của môi trường và ảnh hưởng của chúng đếnhoạt động củatổ chức  Các yếutố của môi trường  Chiếnlược, chính sách của nhà quảntrịđáp ứng vớinhững thay đổicủamôitrường  Quản trị trong môi trường ... lại - Toàn cầu hóa -Xuất hiện những thị trường mới -Lực lượng lao động toàn cầu - THÍCH ỨNG VỚI NHỮNG THAY ĐỔI CỦA MÔI TRƯỜNG  Tính không chắcchắn của môi trường...

Ngày tải lên: 11/05/2014, 02:13

... Gia đình, bạn bè, đồng nghiệp… TRUYỀN THÔNG TRONG TỔ CHỨC KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG Teleconference KHÓ KHĂN CHO TRUYỀN THÔNG Cấp bậc quyền hạn cà vị thế Cấp ... thống thông tin mật THÚC ĐẨY TRUYỀN THÔNG HỮU HiỆU Làm rõ ý tưởng trước khi truyền thông Nghiên cứu mục đích chính của truyền thông Xem xét sự bố trí nơi truyền thông xảy ra Bàn...

Ngày tải lên: 11/05/2014, 02:14

... lực …. …. …. …. …. …. …. …. 16 TẦM HẠN QUẢN TRỊ  Tầm hạn quản trị rộng  Mối quan hệ báo cáo với cấp trên nhiều  Số cấp quản trị ít  Tầm hạn quản trị hẹp  Mối quan hệ báo cáo với cấp trên ít  Số cấp quản trị nhiều ... KiỂU CẤU TRÚC TỔ CHỨC  Cấu trúc nền tảng nhóm  Toàn thể tổ chức bao gồm những nhóm hoặc đội thực hiện công việc của tổ chức  Không có chuỗi...

Ngày tải lên: 11/05/2014, 02:17

... 6- Thuyết về sự công bằng Lợi ích Đóng góp Lý thuyết hiện đại v ng c â 2011 by Faculty of Business Administration

Ngày tải lên: 24/05/2014, 19:42

... trạng nguồn nhân lựcPhân tích hiện trạng nguồn nhân lực Dự báo nhu cầu nguồn nhân lựcDự báo nhu cầu nguồn nhân lực Kiểm tra đánh giá tình chất lượng nguồn nhân lực Kiểm tra ỏnh giỏ tỡnh cht lng ngun nhõn ... nhóm 1 - Định hình (Forming) 2 - Phát triển (Storming) 3 - Hp thc húa (Norming) 4 - Thc hin nhim v (Performing) â 2011 by Faculty of Business Adm...

Ngày tải lên: 24/05/2014, 19:44

... theo chức năng: Mỗi bộ phận trong tổ chức đều có những chức năng nhất định cần phải hoàn thành I. Định nghĩa  Chức năng tổ chức là một tiến trình thiết lập cơ cấu tổ chức bộ máy quản trị, bao ... hưởng đến tầm hạn quản trị gồm: Năng lực ,trình độ quản lý , chuyên môn nghiệp vụ của nhà quản trị :nhà quản trị có đầy đủ năng lực , trình độ quản...

Ngày tải lên: 25/05/2014, 22:08

... nhà quản trị sử dụng để tác động đến nhân viên trong quá trình quản trị. PHẠM VĂN NAM - UEH IV.2 Lý thuyết của Maslow (5 nhu cầu) Sinh học An toàn Xã hội Tôn trọng Tự thể hiện PHẠM VĂN NAM - ... thuộc vào đặc điểm công việc phải giải quyết PHẠM VĂN NAM - UEH Quan tâm đến công việc Quan tâm đế con người THẤP CAO CAO THẤP S1 S2S3 S4 PHẠM VĂN NAM - UEH I....

Ngày tải lên: 25/05/2014, 22:25

... giữa lãnh đạo và các bộ phận chức năng khó khăn CHƯƠNG CHỨC NĂNG TỔ CHỨC 1.Một số khái niệm căn bản 2.Thiết lập cơ cấu tổ chức 3. Phân quyền và ủy quyền trong quản trị ... dung của Chức năng tổ chức Thiết kế, phát triển cơ cấu tổ chức Xây dựng nguyên tắc thủ tục và qui trình làm việc Thiết lập hệ thống quyền lực và phân quyền. Vai trò của chức năng tổ chức...

Ngày tải lên: 25/05/2014, 22:38

... hạn quản trị trung bình  Một nhà quản trị điều khiển được từ 3-9 nhân viên.  Tầm hạn quản trị rộng  Một nhà quản trị điều khiển được từ 1 2-1 5 nhân viên.  Tầm hạn quản trị hẹp  Một nhà quản ... hạn quản trị là 4 cần có mấy cấp quản trị.  Công ty có 16 nhân viên, tầm hạn quản trị là 2 cần có mấy cấp quản trị. CASE 1 – 5 Phút 3.2.4. Mô hình c...

Ngày tải lên: 08/08/2014, 21:21

... CHƯƠNG 7 Chức năng tổ chức Nội dung của chương: I. Những khái niệm cơ bản về tổ chức II. Cơ cấu tổ chức III. Thiết kế tổ chức I. Những khái niệm cơ bản về tổ chức 1. Chức năng tổ chức (Organising):  ... design):  là việc phát triển hoặc thay đổi cơ cấu của tổ chức. 4. Sơ đồ tổ chức (Organisation chart): Nội dung của chức năng tổ chức  Phâ...

Ngày tải lên: 30/10/2014, 15:06

... 18-Feb-13 1 Thầy giáo : Bùi hồng Ngọc Email : bui.ngoc@dntu.edu.vn Chương VII : Tổ chức Nội dung chính của chương Cấu trúc tổ chức & Thiết kế bộ máy quản trị 2 Các kiểu cơ cấu quản ... 4096 512 64 8 1 1 2 3 4 5 6 7 Số nhà quản trị (1 - 6) Số nhà quản trị (1 - 4) 18-Feb-13 5 a. Tầm quản trị hẹp Ưu điểm Nhược điểm b. Tầm...

Ngày tải lên: 30/10/2014, 15:06

... PHÂN TÍCH CHỨC NĂNG TỔ CHỨC VÀ MỐI LIÊ HỆ CHỨC NĂNG TỔ CHỨC VỚI NHỮNG CHỨC NĂNG KHÁC I. Phân tích chức năng tổ chức: I.1. Khái niệm tổ chức: Chức năng tổ chức trong quản lý ... cạnh tổ chức chính thức có tổ chức không chính thức là một hệ thống những liên hệ và quan hệ giữa các cá nhân, giữa các tập đoàn và những tác động qua lại bất thành văn....

Ngày tải lên: 01/04/2015, 16:48