Luận văn: Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại Tổng công ty xăng dầu Việt Nam doc

... của Tổng công ty 44 III. Thực trạng quản trị nhân sự của Tổng công ty 46 1.Tình hình quản trị nhân sự tại Tổng công ty 46 2. Thực trạng tuyển dụng nhân sự tại Tổng công ty 50 3 .Thực trạng ... tạo và phát triển nhân sự tại Tổng công ty 53 3.1.Đào tạo nhân sự 53 3.2. Phát triển nhân sự 58 4 .Thực trạng đánh giá và đÃi ngộ nhân sự tại Tổng công ty 58Chơng 3: một số giảI pháp nhằm hoàn ... hoàn thiện quản trị nhân sự tại tổng công ty xăng dầu việt nam 63 I .Tổng hợp đánh giá về quản trị nhân sự tại Tổng công ty 63 1.Phân tích công việc 65 2.Tuyển dụng nhân sự 65 3.Đào tạo và...

... pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại tổng công ty xăng dầu Việt Nam I .Tổng hợp đánh giá về quản trị nhân sự tại Tổng công ty Qua khảo sát thực tế kết hợp với việc phân tích tình hình nhân ... môn quản trị nhân lực, ĐH KTQD: Quản trị nhân lực, NXB Thống Kê, 1998 8. Tổng công ty xăng dầu Việt Nam: Báo cáo tổng kết cuối năm, các năm 2000, 2001, 2002. 9. Điều lệ Tổng công ty xăng dầu Việt ... cứ vào thực trạng của công tác quản trị nhân sự hiện nay tại Tổng công ty thì đối với việc phân tích công việc Tổng công ty cần phải giải quyết một số vấn đề sau:99 Phân tích công việc phải...

... ''%I6 /33SA, /Chơng 3: một số giảI pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại tổng công ty xăng dầu việt nam )' I .Tổng hợp đánh giá về quản trị nhân sự tại Tổng công ty )'!IN ) %,67 ... ng%! III. Các nhân tố ảnh hởng và sự cần thiết hoàn thiện quản trị nhân sự %9!0:; %9%<=-$ '5Chơng 2: thực trạng về quản trị nhân sự tại tổng công ty xăng dầu việt nam '% I.Khái ... hớng phát triển của công ty trong thời gian tới và một số giảI pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại công ty I .Tổng hợp đánh giá về quản trị nhân sự tại công ty <2(,HIJ>;08K"L"4...

... S T I T NG CÔNGƯƠ Ự Ạ Ề Ả Ị Ự Ạ Ổ TY XĂNG D U VI T NAM ỆI. KHÁI QUÁT CHUNG V T NG CÔNG TY XĂNG D U VI T NAM Ổ Ầ Ệ1. L ch s hình thành và phát tri n T ng công ty xăng d u Vi t Nam ử ể ổ ... I PHÁP NH M HOÀN THI N QU N TRƯƠ Ộ Ố Ả Ằ Ệ Ả Ị NHÂN S T I T NG CÔNG TY XĂNG D U VI T NAM Ự Ạ Ổ Ầ Ệ63 I.T ng h p đánh giá v qu n tr nhân s t i T ng công ty ổ ợ ề ả ị ự ạ ổ 63 1.Phân tích công ... tr nhân s c a T ng công ty ạ ả ị ự ủ ổ 46 1.Tình hình qu n tr nhân s t i T ng công ty ả ị ự ạ ổ 46 2. Th c tr ng tuy n d ng nhân s t i T ng công ty ự ạ ể ụ ự ạ ổ 50 3.Th c tr ng đào t o và...