Đối với các KCX –KCN TP.HCM

Một phần của tài liệu Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các Khu Công Nghiệp trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2020 (Trang 75)

Những thông tin về chuẩn bị đầu tư của đối tác cần phải có dự báo nhu cầu về lao động phổ thông, lao động kỷ thuật trong từng gia đoạn để xây dựng kế hoạch đào tạo và cung ứng lao động

Nâng cao năng lực Trung tâm giới thiệu việc làm HEPZA, Trung tâm giới thiệu việc làm HEPZA đóng vai trò hết sức quan trọng trong việc tổ chức thực hiện các chính sách về phát triển thị trường lao động. Tổ chức các hoạt động tư vấn, giới thiệu và cung ứng lao động, thông tin thị trường lao động, thực hiện các hoạt động giao dịch trên thị trường lao động.

Xây dựng trang web riêng hoặc chuyên mục trong trang web chung của Ban quản lý KCX-KCN để giới thiệu thông tin về nhu cầu đào tạo và cung ứng lao động.

Tiếp tục phối hợp các ngành chức năng của Thành phố thường xuyên kiểm tra các doanh nghiệp trong việc thực hiện chính sách lao động đối với người lao động theo quy định của pháp luật, các lĩnh vực về an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, vệ sinh thực phẩm...

Cần hướng dẫn người dân thực hiện quy chế chuẩn về nhà trọ đã được Uûy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh ban hành, tạo điều kiện và chính sách hỗ trợ người dân xunh quanh KCX-KCN được vay vốn xây dựng hoặc nâng cấp các nhà trọ theo chuẩn quy định.

Thành lập các tổ tư vấn pháp luật miễn phí tại các KCX-KCN có đông lao động, qua đó trang bị những kiến thức cơ bản về pháp luật cho người lao động giúp người lao động nâng cao hiểu biết và ý thức chấp hành pháp luật nhằm tạo sự ổn định trong quan hệ lao động và giúp người lao động tự bảo vệ quyền và lợi ích khi bị xâm phạm.

Một phần của tài liệu Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các Khu Công Nghiệp trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2020 (Trang 75)