KCN
Quỹ hỗ trợ công nhân TPHCM đã có nhiều hoạt động thiết thực giúp công nhân học tập, đồng thời chăm lo đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân tại các KCX-KCN TP.HCM
Với sự tài trợ của Quỹ Châu Á (The Asia Foundation), Quỹ Hỗ trợ công nhân công nhân TPHCM hiện được xem là đơn vị đồng hành tin cậy hỗ trợ công nhân đến trường học tập. Tính từ năm 2008 đến nay, quỹ đã tổ chức trên 20 đợt cho mượn vốn với tổng số tiền trên 1,5 tỉ đồng, giúp hàng trăm công nhân có điều kiện đi học.
Hình 2.6 :Tiếp sức công nhân đến trường tiếp sức công nhân đến trường Nguồn:Báo cáo ban quản lý KCX-KCN Năm 2011
Trong đợt 1 năm 2011, đã có trên 700 học viên là công nhân tại KCX Linh Trung và KCX Tân Thuận nhận học bổng của quỹ. Đây là một trong những bước tiến lớn trong hoạt động nhằm thu hút công nhân học tập, nâng cao trình độ chuyên môn cũng như các kiến thức về tin học, ngoại ngữ và kỹ năng mềm. Hiện quỹ hỗ trợ công nhân TPHCM đang tiếp tục tổ chức các lớp học miễn phí đợt 2 năm 2011 với 35 lớp học về tin học cơ bản, tiếng Anh, tiếng Nhật, tiếng Hoa và kỹ năng giao tiếp ứng xử cho 1.200 học viên học tại KCX Tân Thuận, Linh Trung, KCN Tân Bình, Tân Tạo
Mặc dù công tác tổ chức tốt, đúng kế hoạch, nhưng trong đợt 2 này, học viên vẫn gặp nhiều khó khăn khi tham gia các lớp học do thời tiết mưa nhiều, làm thêm giờ, tăng ca Các anh chị em công nhân đến lớp không đầy đủ như đợt 1. Tuy nhiên, ngoài những khó khăn khách quan thì hầu hết anh chị em công nhân đều có tinh thần học tập tốt, cố gắng tập trung nghe giảng hoặc say mê học tập. Sự sinh động, vui tươi, hấp dẫn với cách học tập nhóm, thảo luận được các giáo viên tận dụng tại các lớp kỹ năng đã giúp học viên tự tin và tiếp thu tốt hơn.
Không ít học viên đề nghị có thêm những lớp học kỹ năng để giúp công nhân có thêm thông tin, hiểu biết và ứng dụng vào cuộc sống.
Hoạt động chăm lo sức khỏe và đời sống tinh thần cho công nhân được chú trọng hơn về quy mô và chất lượng, tạo sân chơi lành mạnh cho thanh niên công nhân . Quỹ đã phối hợp với Đoàn thanh niên các KCX-KCN TP tổ chức chương trình văn hóa văn nghệ nhân ngày lễ quốc khánh 2/9, cùng với công ty hạ tầng KCN Hiệp Phước tài trợ tổ chức chương trình “Vui hội trăng rằm” cho con em công nhânđang làm việc tại KCN Hiệp Phước.
Quỹ hỗ trợ công nhân cũng đã tổ chức ngày hội chăm sóc sức khỏe công nhân năm 2011 từ ngày 7/10/2011 đến ngày 28/10/2011 tại các KCN Lê Minh Xuân, Hiệp Phước, Tân Thới Hiệp và KCX Linh Trung II. Chương trình gồm: tư vấn sức khỏe về các bệnh thường gặp của công nhân , chăm sóc về chất lượng dinh dưỡng bữa ăn, tư vấn bệnh rubella, bệnh tay chân miệng; giao lưu văn nghệ giữa văn nghệ sĩ và công nhân. Bên cạnh đó, chương trình còn tặng 200 túi thuốc cho các phòng trọ tiêu biểu.
2.3.3.7 Tăng cường phủ biến pháp luật cho người lao động trong các KCX- KCN
Theo kế hoạch số 392/QĐ-UBND ngày 23/01/2010 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh về phê duyệt Kế hoạch tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động trong các loại hình doanh nghiệp từ năm 2010 - 2012 trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh, HEPZA phối hợp Sở Lao động Thương binh và xã hội, Sở Tư pháp tổ chức hội thi tìm hiểu về “Chế độ làm việc và nghỉ ngơi của người lao động trong doanh nghiệp” triển khai vòng cơ sở cho 100 doanh nghiệp. Kết quả có khoảng 9.500 người lao động tìm hiểu chế độ làm việc và nghỉ ngơi và tham gia gửi bài thi cho doanh nghiệp. Doanh nghiệp và Công đoàn cơ sở cũng đã kịp thời khen thương, động viên người lao động bằng nhiều hình thức: giấy khen, hiện kim,
quà cho cá nhân và tập thể.Tổng số kinh phí khen thưởng vòng loại cấp cơ sở là 40.000.000 đồng
Trong năm 2011, Ban quản lý các khu chế xuất và công nghiệp Thành phố (HEPZA) đã thực hiện nhiều biện pháp, nhiều hình thức nhằm tăng cường phổ biến pháp luật cho người sử dụng lao động và người lao động, cụ thể.
+ Quý 1 tổ chức 15 lớp, trong đó có 3 lớp dành cho đối tượng là người sử dụng lao động (Tổng Giám đốc, Giám đốc) theo quốc tịch Đài Loan, Trung Quốc, Nhật Bản, Anh, Úc và Hàn Quốc nhằm hạn chế tranh chấp lao động.
+ Quý 2 tổ chức 8 lớp với 330 học viên. + Quý 3 tổ chức 5 lớp với 330 học viên. + Quý 4 tổ chức 8 lớp với 340 học viên.
Trung tâm giới thiệu việc làm của Ban quản lý đã tổ chức 70 lớp Luật lao động và văn hóa ứng xử trong lao động cho 4.271 lao động, 83 lớp đào tạo theo nhu cầu của doanh nghiệp với 6.153 người tham dự với các nội dung an toàn lao động, kỹ năng giao tiếp, sơ cấp cứu, nghiệp vụ quản lý nhân sự...
chống cháy nổ lần thứ XIII năm 2011, HEPZA đã chỉ đạo và phối hợp với các doanh nghiệp trong khu tổ chức 6 buổi mít tinh tại các doanh nghiệp với hơn 2.200 người tham dự, cụ thể: Công ty Juki (KCX Tân Thuận), Công ty Mandarin Foundry (KCN Lê Minh Xuân), Công ty Tân Á (KCN Bình Chiểu), Công ty Huynh đệ thuộc da Hưng Thái (KCN Vĩnh Lộc), Công ty thép Tây Nguyên (KCN Tân Tạo). Đồng thời, phối hợp với Sở Lao động Thương binh và Xã hội TP.HCM cung cấp 500 quyển tài liệu, 500 tranh áp phích tuyên truyền Cho Tuần lễ quốc gia về an toàn vệ sinh lao động phòng chống cháy nổ năm 2011 đến các doanh nghiệp trong khu.
Tại các doanh nghiệp cũng đã có nhiều hoạt động thiết thực nhằm hưởng ứng Tuần lễ quốc gia như: khám sức khỏe định kỳ (Nhà máy sữa Sài Gòn - KCN Tân Thới Hiệp, Công ty Perfect Quality KCX Tân Thuận…), hội thi tìm hiểu về Bảo hộ lao động (Công ty Tân Tuấn Kiệt -KCN Tân Tạo, Công ty Bảo vệ thực
vật Sài Gòn - KCN Hiệp Phước, Công ty Greystone Data System - KCX Linh Trung 2), nói chuyện chuyên đề về An toàn lao động (Công ty TNHH Tân Thuận, Công ty Kim may Organ - KCX Tân Thuận, Công ty Điện máy REE - KCN Tân Bình), thao diễn kỹ thuật an toàn phòng cháy (Công ty Kim Trúc - KCN Tân Bình) Qua đó tác động rất nhiều đến nhận thức của người lao động trong việc tuân thủ nội quy an toàn lao động.