Các KCX-KCN và sự gia tăng của các khu vực đầu tư nước ngoài đã thu hút, giải quyết việc làm ngày càng nhiều cho lao động kể cả lao động của Thành phố và các tỉnh. Tính đến ngày 31/12/2011 các KCX-KCN đã thu hút được 269.192 lao động, trong đó làm việc trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là 179.383 người, chiếm tỷ lệ 66,63%. Lực lượng lao động trong KCX-KCN chủ yếu là lao động trẻ có độ tuổi trung bình từ 18 – 25, lao động nhập cư chiếm trên 60%.
Bảng 2.1 Tình hình thu hút lao động của các KCX, KCN Tp.HCM Tính đến 31/12/2011
1 Tân Thuận 62.971 49.952 2 Linh Trung 46.929 37.310 3 Hiệp Phước 8.206 1.569 4 Tân Tạo 24.978 11.343 5 Tân Bình 24.595 14.279 6 Vĩnh Lộc 20.922 9.264 7 Tây Bắc Củ Chi 20.016 11.688
8 Tân Thới Hiệp 10.915 4.665
9 Lê Minh Xuân 9.309 4.017
10 Linh Trung 2 30.072 14.540 11 Bình Chiểu 4.179 2.340 12 Cát Lái 3.636 1.641 13 Tân Phú Trung 4.029 593 14 Đông nam - - Tổng cộng 269,192 163.201
Nguồn:Báo cáo ban quản lý KCX-KCN
Lao động trong KCX, KCN liên tục tăng qua các năm, đặc biệt là trong giai đoạn đầu hình thành KCX, KCN. Trong 5 năm đầu, tốc độ tăng hàng năm trên 100%. Những năm kế tiếp, tốc độ tăng lao động giảm hơn so với trước. Nguyên nhân là do giai đoạn này hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp đã dần ổn định và KCX, KCN đã khai thác gần như lấp đầy.
Vấn đề tồn tại hiện nay là nguồn nhân lực chưa đáp ứng được yêu cầu về chất lượng và số lượng. Đa số lao động phải tuyển dụng từ các tỉnh khác, do đó thị trường lao động luôn biến động và không ổn đinh. Sự chuyển dịch cơ cầu đầu tư, khuyến khích các ngành công nghiệp kỹ thuật cao, giảm dần tỷ lệ các ngành nghề thâm dụng lao động dẫn đến tình trạng thiếu lao động kỹ thuật. Đồng thời, chương trình giảng dạy tại các trường còn mang nặng tính lý thuyết, chậm đổi mới, nội dung đào tạo chưa gắn với nhu cầu thực tiễn, nhiều lao động đã được qua trường lớp nhưng khi được tuyển dụng, doanh nghiệp vẫn phải đào tạo lại. Do đó, việc cung ứng nguồn nhân lực, đặc biệt là lao động chất xám, kỹ thuật cao, luôn gặp khó khăn.
