nghiệp trên ựịa bàn tỉnh Bắc Giang
4.5.2.1 Mục tiêu tổng quát
Tạo việc làm ổn ựịnh cho lao ựộng ựịa phương, ựặc biệt là người dân khu vực có các KCN, với thu nhập ổn ựịnh và ngày càng caọ
Nâng cao số lượng và chất lượng nguồn nhân lực, phát huy vai trò quyết ựịnh của yếu tố con người ựể cải thiện chất lượng tăng trưởng, thúc ựẩy tăng trưởng kinh tế nhanh và phát triển bền vững, ựưa nhân lực trở thành lợi thế quan trọng ựể phát triển kinh tế - xã hội, ựặc biệt là phát triển nhanh ngành công nghiệp, xây dựngẦ
Tạo ra nguồn nhân lực có thể lực tốt, phát triển toàn diện về sức khỏe, trắ tuệ, ý chắ, năng lực và ựạo ựức, kỹ năng nghề nghiệp, có khả năng thắch ứng trong ựiều kiện xã hội biến ựổi; từng bước hình thành ựội ngũ nhân lực chất lượng cao theo chuẩn khu vực và từng bước tiến tới chuẩn quốc tế.
Thông qua kế hoạch phát triển nhân lực trong các KCN năm 2013 và giai ựoạn 2013 - 2015, xác ựịnh ựược nhu cầu cụ thể về số lượng, cơ cấu và trình ựộ nhân lực trong từng giai ựoạn nhằm xây dựng nhân lực của tỉnh có cơ cấu trình ựộ, ngành nghề, lĩnh vực phù hợp.
4.5.2.2 Mục tiêu cụ thể
Tạo ựiều kiện về mọi mặt, nhất là hạ tầng xã hội, hạ tầng kỹ thuật nhằm nâng cao ựời sống người lao ựộng, tạo ựiều kiện thuận lợi ựể thu hút lực lượng lao ựộng làm việc trong các KCN.
Nâng cao tỷ lệ lao ựộng qua ựào tạo, phấn ựấu ựến năm 2015 ựạt 50% lao ựộng qua ựào tạo và ựến năm 2020 ựạt 70% (bằng mức bình quân của cả nước). Trong ựó tỷ lệ lao ựộng ựược ựào tạo nghề ựến năm 2015 ựạt 37%. Tỷ lệ nhân lực qua ựào tạo ngành công nghiệp ựạt từ 90 - 95%.
Về số lượng lao ựộng: Phấn ựấu ựến năm 2015 ựáp ứng ựược 85% và ựến năm 2020 ựáp ứng ựược 93% nhu cầu lao ựộng của các doanh nghiệp trong các KCN trên ựịa bàn Tỉnh.
4.5.2.3 Phương pháp phát triển nhân lực
đẩy mạnh và mở rộng công tác giáo dục và ựào tạo ở các cấp PTTH và ở trình ựộ sơ cấp, trung cấp ựảm bảo về số lượng ựáp ứng nhu cầu của các KCN. Rà soát các cơ sở ựào tạo về năng lực, quy mô và ngành nghề ựào tạo ựể phát triển các cơ sở ựào tạo ựảm bảo chất lượng. đa dạng hóa các loại hình ựào tạo, tăng nhanh quy mô và nâng cao chất lượng công tác ựào tạo nghề. đào tạo lao ựộng ựáp ứng tốt yêu cầu về trình ựộ, kỹ năng nghề, ý thức, tác phong công nghiệp, khả năng tư duy, khả năng làm việc ựộc lập và làm việc theo nhóm.
Tổ chức quy hoạch, xây dựng kế hoạch và triển khai phát triển các hạng mục công trình xã hội, hạ tầng kỹ thuật phục vụ KCN, như: Nhà ở công nhân, trạm xá, trường học và khu văn hoá, thể thao, xây dựng các tuyến xe buýt phục vụ các KCN...