Để thúc đẩy sự phát triển của hoạt động trọng tài vụ việc, tăng sức hấp dẫn của TTTM ở nước ta, đồng thời khắc phục những hạn chế về pháp luật nêu trên, cần sớm triển khai đồng bộ một số giải pháp sau đây:
Thứ nhất, cần tăng cường năng lực đội ngũ Trọng tài viên
Có thể nói Trọng tài viên là trung tâm, là hạt nhân quan trọng nhất của hoạt động trọng tài. Đội ngũ trọng tài yếu kém sẽ không thuyết phục được cộng đồng doanh nghiệp rằng trọng tài là một phương thức giải quyết tranh chấp đáng tin cậy. Vì vậy, vấn đề cốt lõi hiện nay là phải tăng cường năng lực đội ngũ Trọng tài viên. Trước hết, cần có các chương trình, kế hoạch bồi dưỡng, đào tạo đội ngũ trọng tài viên vừa là những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực chuyên môn, vừa nắm vững các quy định pháp luật có liên quan và có những kỹ năng cần thiết phục vụ cho hoạt động nghề nghiệp của mình. Đồng thời, cần tranh thủ các nguồn lực trong nước và quốc tế để triển khai các biện pháp tăng cường năng lực của trọng tài viên thông qua các lớp tập
huấn theo khu vực, biên soạn sách về kỹ năng giải quyết tranh chấp của trọng tài viên.
Chính sách hội nhập kinh tế quốc tế, xây dựng nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa ở nước ta là cơ hội đồng thời cũng là thách thức lớn đối với các trọng tài viên địi hỏi họ phải tự mình nỗ lực, nâng cao trình độ chun mơn, kỹ năng hành nghề, trình độ ngoại ngữ để đáp ứng nhu cầu về dịch vụ trọng tài trong xã hội.
Thứ hai, cần tăng cường và nâng cao đạo đức nghề nghiệp cho Trọng
tài viên, nâng cao uy tín cá nhân Trọng tài viên cũng như uy tín của Trung tâm TTTM. Cơ chế giải quyết tranh chấp bằng trọng tài là cơ chế một cấp, phán quyết Trọng tài đã ban hành là không thể kháng cáo nếu khơng có những vi phạm về tố tụng. Khi các bên tranh chấp tin tưởng thì họ nhờ Trọng tài giải quyết, nhưng khi chưa đủ lịng tin thì họ khơng đủ dũng cảm để giao phó tranh chấp của họ cho Trọng tài. Do vậy, cần có bằng chứng để chứng minh năng lực và đạo đức hành nghề của Trọng tài viên bằng cách có chương trình bồi dưỡng, có cấp chứng chỉ của một tổ chức có uy tín (Hiệp hội Trọng tài, Học viện Tư pháp...)
Thứ ba, cần thành lập Hiệp hội trọng tài để đại diện, bảo vệ quyền và
lợi ích hợp pháp của trọng tài viên, giám sát việc tuân theo quy tắc đạo đức nghề nghiệp, tổ chức bồi dưỡng về kiến thức và kỹ năng hành nghề cho trọng tài viên; trao đổi, tổng kết kinh nghiệm hoạt động trọng tài trong cả nước; thực hiện các hoạt động hợp tác quốc tế về trọng tài.