Môi trường văn hóa của TTGDTX là một tổng thể, bao gồm các yếu tố của môi trường tự nhiên và các yếu tố của môi trường xã hội. Môi trường tự nhiên của TT bao gồm toàn bộ những điều kiện phục vụ làm việc, giảng dạy, học tập và sinh hoạt của CB, GV, NV và học viên. Một môi trường văn hóa tự nhiên phục vụ hiệu quả cho hoạt động giáo dục của TTGDTX cần đáp ứng được những yêu cầu cơ bản như:
- Trong môi trường tự nhiên thể hiện qua chuẩn trường lớp theo quy định. - Lớp học gọn gàng và ngăn nắp.
- Lớp học và xung quanh luôn sạch sẽ và được bảo dưỡng tốt.
- Học sinh luôn cảm thấy an toàn và thuận lợi ở tất cả mọi nơi trong NT. - Lớp học gọn gàng, ngăn nắp; sạch sẽ và được bảo dưỡng tốt.
- Mức độ ồn thấp.
- Lớp học dễ nhìn, lôi cuốn và hấp dẫn.
Trong môi trường xã hội của một VHNT tích cực được thể hiện qua các tiêu chí:
- Sự tương tác và phối hợp được khuyến khích.
- Giáo viên và học sinh giao tiếp với nhau có hiệu quả.
- Các quyết định được ban hành với sự tham dự của giáo viên.
- Sự tương tác phối hợp của CB, GV, NV với tất cả học sinh luôn được nuôi dưỡng, đáp ứng, ủng hộ, khuyến khích và coi trọng.
- Nhân viên và học sinh thân thiện.
- NT luôn mở với sự đa dạng và hoan nghênh tất cả các loại văn hoá. - Giáo viên, nhân viên và học sinh luôn cảm thấy có đóng góp vào thành công của NT.
- Luôn có cảm giác cộng đồng.
- NT được tôn trọng vì mang lại giá trị chính bởi CB, GV, NV, HS, HV. - Cha mẹ học sinh luôn cảm thấy NT thân thiện, cởi mở, chào đón, lôi cuốn và có ích.
Nhà quản lý cần phải ý thức xây dựng văn hóa quản lý môi trường sư phạm phù hợp và hiệu quả với việc tổ chức các hoạt động dạy học cho giáo viên và học sinh. Văn hóa quản lý của nhà lãnh đạo sẽ được đánh giá thông qua chất lượng quản lý môi trường tự nhiên và xã hội của NT.
Trong bối cảnh hội nhập và toàn cầu hóa hiện nay, xây dựng được môi trường hợp tác, khuyến khích, hỗ trợ lẫn nhau trong công việc là yêu cầu sống còn để các tổ chức có thể tồn tại và phát triển. Để làm được điều này thì mọi hoạt động, đặc biệt là các hoạt động tài chính trong TT phải công khai minh bạch và công bằng (phân bổ tài chính dựa trên nhu cầu và hiệu quả hoạt động của các cá nhân và tổ chức, công khai các khoản thu chi). TT nên xây dựng cơ chế khen thưởng công việc một cách hợp lí, phải làm cho các thành viên nhận thức được vai trò quan trọng của sự hợp tác, đào tạo các kĩ năng làm việc nhóm và có biện pháp ngăn chặn các hình thức cạnh tranh nội bộ.