V Máy điện các loạ
1.3.2.3.Tham gia sơ tuyển (nếu có)
Đối với những gói thầu có quy mô lớn, yêu cầu kỹ thuật phức tạp để phòng ngừa rủi ro có thể gặp phải trong quá trình đấu thầu cũng như tìm được các nhà thầu đủ năng lực và kinh nghiệm theo yêu cầu của gói thầu để mời tham gia đấu thầu, các chủ đầu tư sẽ tổ chức sơ tuyển nhà thầu tham gia đấu thầu và Tổng công ty cổ phần Sông Hồng sẽ tham gia sơ tuyển nhà thầu.
Tổng công ty sẽ tìm hiểu thông tin về quá trình sơ tuyển, nội dung cần sơ tuyển trong hồ sơ cần sơ tuyển bao gồm sơ tuyển những gì: năng lực kinh nghiệm, năng lực kỹ thuật, năng lực tài chính,… của Chủ đầu tư thông qua: báo đấu thầu, internet, truyền hình… Qua việc xem xét, đánh giá gói thầu nếu thấy khả năng thắng thầu của mình là cao thì Tổng công ty sẽ chủ động đến cơ quan của Chủ đầu tư để nhận hồ sơ sơ tuyển sau đó kê khai đầy đủ, chính xác nội dung theo yêu cầu của hồ sơ sơ tuyển mà bên mời thầu đưa ra. Kèm theo hồ sơ sơ tuyển Tổng công ty cũng sẽ cung cấp cho chủ đầu tư (bên mời thầu) catalog nhằm giới thiệu về năng lực và uy tín của mình nhằm tăng khả năng thắng thầu. Phòng tiếp thị - đấu thầu (chủ yếu là bộ phận pháp lý) đảm nhận công việc làm hồ sơ sơ tuyển của Tổng công ty.
Nếu Tổng công ty có Hồ sơ sơ tuyển của gói thầu đạt yêu cầu thì Tổng công ty sẽ tiếp tục tham gia dự thầu ở những bước tiếp sau.
Nhiệm vụ đặt ra cho Tổng công ty giai đoạn này không những là phải vượt qua giai đoạn sơ tuyển mà đồng thời phải nắm bắt được các đối thủ đấu thầu khác cùng vượt qua vòng sơ tuyển đó là những đối thủ như thế nào,… tiến hành tìm kiếm thông tin về họ. Từ đó, đưa ra chiến lược cạnh tranh đấu thầu hợp lý trong các bước tiếp theo.