- Ban lãnh đạo chưa thực sự quan tâm đến mối quan hệ với các thành viên Tập đoàn Mặc dù Bảo Việt luôn tổ chức những hoạt động tập thể, sinh
b. Gía trị văn hóa vô hình
Đánh dấu X vào ô phù hợp cho mỗi câu hỏi dưới đây
Mức độ hài lòng của Anh/Chị về các yếu tố sau như thế nào? Hài lòng Bình thường Không hài lòng
Tầm nhìn, sứ mệnh, chiến lược của tập đoàn trong quá trình hội nhập toàn cầu
Sự thoải mái của môi trường làm việc trong Tập đoàn
Hoạt động an sinh xã hội của Tập đoàn trong quá trình hội nhập toàn cầu
Chế độ khen thưởng theo năng lực, kết quả làm việc Phương thức hoạt động “Hướng tới khách hàng” của Tập đoàn Bảo Việt
Việc đề đạt nguyện vọng, ý tưởng cá nhân đối với sự phát triển của công ty được cán bộ lãnh đạo, quản lý lắng nghe, tiếp nhận
5. Anh/Chị đánh giá như thế nào về công tác đào tạo cho nhân viên của Tập đoàn Bảo Việt:
Không hiệu quả
Không hiệu quả lắm
Khó xác định tính hiệu quả
Tương đối hiệu quả
Rất hiệu quả
Ý kiến khác
……… ………..……… 6. Anh/Chị có nhận xét như thế nào về phát triển bản sắc văn hóa của tập
đoàn Bảo Việt trong quá trình hội nhập toàn cầu hiện nay
Hoàn toàn không đem lại hiệu quả
Chưa thực sự đem lại hiệu quả cao
Đang có những bước tiến khá hiệu quả
Rất hiệu quả
Ý kiến khác
……… ………..……… 7. Anh/Chị đánh giá như thế nào về mức độ thường xuyên của việc tổ chức
các buổi tọa đàm để phổ biến bản sắc văn hóa của Tập đoàn đến nhân viên
Rất hiếm khi
Hiếm khi
Vừa phải
Thường xuyên
Rất thường xuyên
8. Anh/Chị đánh giá như thế nào về tầm nhìn chiến lược của TĐBV
Không hiệu quả
Không hiệu quả lắm
Khó xác định tính hiệu quả
Tương đối hiệu quả Rất hiệu quả
Ý kiến khác
……… ………..
……… 9. Anh/Chị đánh giá như thế nào về logo và khẩu hiệu của Tập đoàn Bảo
Việt
Không quan tâm
Không thực sự phù hợp
Khá phù hợp, đơn giản, dễ nhớ và sâu sắc
Rất sâu sắc, ý nghĩa mà vẫn đơn giản, dễ nhớ Ý kiến khác
10.Anh/Chị đánh giá như thế nào về các quyết định của Ban lãnh đạo tập đoàn Bảo Việt
Rất thỏa đáng với tất cả mọi người
Đôi khi không hợp lý
Hoàn toàn không phù hợp
Ý kiến khác
11. Anh/Chị đánh giá như thế nào về mức độ thường xuyên tiếp xúc của Lãnh đạo Tập đoàn với nhân viên
Rất hiếm khi
Hiếm khi
Vừa phải
Thường xuyên