- Đào tạo lại: Khi doanh nghiệp mở rộng cơ cấu
1.5.5 Doanh thu và lợi nhuận thu được trên một đơn vị chi phí đầu tư cho đào tạo
Để xác định doanh thu và lợi nhuận thu được trên một đơn vị chi phia đầu tư cho đào tạo cần thực hiện một số bước sau:
Bước 1: Xác định tỷ lệ chi phí đầu tư cho đào tạo trong tổng chi phí đầu tư
cho nguồn nhân lực:
S = x 100
Trong đó:
+S: Tỷ lệ (%) chi phí đầu tư cho đào tạo.
+T: Tổng chi phí đầu tư cho nguồn nhân lực trong năm
Trong đó: T = W + R + K
+W: Chi phí tiền lương trong năm +R: Chi khen thưởng từ quỹ phúc lợi +K: Chi đào tạo nguồn nhân lực
Bước 2: Xác định giá trị đóng góp của đào tạo nguồn nhân lực vào doanh thu
lợi nhuận
D = Q x S M = P x S
Trong đó:
+D: Giá trị đóng góp của đào tạo nguồn nhân lực năm n-1 vào doanh thu năm n
KT T
+M: Giá trị đóng góp của đào tạo nguồn nhân lực năm n-1 vào lợi nhuận năm n
+Q: Tổng doanh thu của doanh nghiệp năm n +P: Lợi nhuận của doanh nghiệp năm n
Bước 3: Xác định số lợi nhuận và doanh thu thu được năm n trên 1 đơn vị
chi phí đầu tư cho đào tạo năm n-1
HD =
HM =
Trong đó:
+HD: Hiệu quả của đào tạo nguồn nhân lực theo chỉ tiêu doanh số. HD biểu hiện 1 đồng đầu tư cho đào tạo năm n-1 thu được bao nhiêu đồng doanh thu năm n
+HM: Hiệu quả của đào tạo nguồn nhân lực theo chỉ tiêu lợi nhuận. HM biểu hiện 1 đồng đầu tư cho đào tạo năm n-1 thu được bao nhiêu đồng lợi nhuận năm n
+K: Chi đào tạo nguồn nhân lực năm n-1
HD và HM càng lớn, phản ánh hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực càng cao ( Nguồn: Giáo trình kinh tế nguồn nhân lực trường đại học Kinh tế quốc dân, đồng chủ biên PGS.TS Trần Xuân Cầu và PGS.TS Mai Quốc Chánh)