Luật dân sự Hàn Quốc (Civil Act - The Act in Korean) quy định về ủy quyền tại phần thứ 11.
Một ủy quyền sẽ có hiệu lực khi một trong các bên đã giao cho các bên khác với việc quản lý các công việc và các bên khác đã đồng ý quản lý các công việc đó.
Ngƣời đƣợc uỷ quyền không đƣợc cho phép bất kỳ ngƣời thứ ba nào quản lý các công việc ủy quyền mà không có sự đồng ý của ngƣời uỷ quyền hoặc không có bất kỳ lý do bất khả kháng nào. Nếu ngƣời ủy quyền cho phép ngƣời thứ ba quản lý các công việc ủy quyền thì đó đƣợc coi nhƣ là sự sửa đổi hợp đồng ủy quyền.
- Nghĩa vụ của ngƣời đƣợc ủy quyền:
Một ngƣời đƣợc uỷ quyền khi đƣợc yêu cầu từ ngƣời uỷ quyền về việc báo cáo tình trạng của việc quản lý các công việc giao phó, và khi chấm dứt ủy quyền
thì ngƣời đƣợc ủy quyền phải làm báo cáo đầy đủ về sự thực hiện các công việc cụ thể đối với việc quản lý các công việc ủy quyền (không chậm trễ).
Ngƣời đƣợc uỷ quyền phải cung cấp cho ngƣời uỷ quyền toàn bộ số tiền và mọi thứ khác mà họ đã nhận đƣợc và những thành quả mà họ đã thu thập đƣợc từ trong quá trình quản lý các công việc đƣợc giao phó.
Chấm dứt hợp đồng ủy quyền:
Một trong hai bên bất kỳ lúc nào có thể huỷ bỏ hợp đồng ủy quyền.
Một hợp đồng ủy quyền chấm dứt sau cái chết, phá sản của mỗi bên. Cùng đƣợc áp dụng khi bắt buộc là không đủ năng lực phân xử.
- Các biện pháp cấp thiết tại thời điểm chấm dứt ủy ủy quyền:
Nếu chấm dứt ủy quyền, trong các trƣờng hợp đƣợc coi là có tính chất cấp thiết đòi hỏi việc quản lý hay thực hiện hành vi liên tục, ngƣời thừa kế của ngƣời đƣợc ủy quyền theo quy định của pháp luật sẽ tiếp tục quản lý các công việc đƣợc ủy quyền cho đến khi ngƣời ủy quyền có thể tiến hành quản lý công việc. Trong trƣờng hợp này, việc quản lý liên tục sau khi chấm dứt ủy quyền đƣợc coi là có tác dụng tƣơng tự nhƣ ủy quyền ban đầu.