Nguồn lực tài chính

Một phần của tài liệu Phát triển mô hình kinh doanh điện tử tại website httpwww.cameramienbac.com.DOC (Trang 33)

- Đảm bảo hoạt động liên tục

3.2.3.2.Nguồn lực tài chính

Với số vốn điều lệ là 10 tỷ đồng, công ty đã không ngừng mở rộng và phát triển kinh doanh, đạt được lợi nhuận đề ra trong 3 tháng đầu năm 2009 và không ngừng tăng trưởng trong năm 2010.

Bảng 3.3 Kết quả hoạt động kinh doanh 3 tháng đầu năm 2009

STT Chỉ tiêu Số tiền

1 Tổng Doanh thu và thu nhập khác 1.513.000.000

2 Tổng chi phí 1.211.000.000

3 Lợi nhuận trước thuế 302.000.000

Quy mô vốn, khả năng huy động vốn, khả năng thanh toán là cơ sở cho mọi hoạt động kinh doanh của công ty. Nó thể hiện băng lực của doanh nghiệp trong khả

năng đáp ứng nhu cầu nguồn vốn ngắn hạn và dài hạn. Đó cũng là yếu tố tác động đến khả năng năm bắt cơ hội, thời cơ, duy trì hoạt động kinh doanh trong tình huống thay đổi can thị trường, đồng thời cũng tạo ra lợi thế cạnh tranh với các đôi sthur khác trong nghành.

3.2.3.3. Nguồn nhân lực

Với hơn nhân viên, công ty có đội ngũ nhân viên trẻ, nhiệt tình và năng động trong công việc, có nhiều kinh nghiệm triển khai các dự án lớn, trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Đội ngũ nhân viên của công ty đã được đào tạo nhiều lượt từ các trường đại học, cao đẳng danh tiếng trong và ngoài nước, tỷ lệ nguồn nhân lực có trình độ đại học đạt 50% còn lại là trình độ cao đẳng. Các nhân viên trong công ty được đào tạo chuyên sâu trong lĩnh vực kinh doanh trực tuyến. Nhiều người trong số đó đã trở thành chuyên gia trong nhiều lĩnh vực. Đặc biệt trong số họ có nhiều người có kinh nghiệm hàng đầu trong lĩnh vực bảo mật.

Với sự am hiểu sâu sắc về nghiệp vụ và kinh nghiệm triển khai các dự án lớn trong lĩnh vực Ngân hàng-Tài Chính, Doanh nghiệp, viễn thông, chính phủ, công ty có thể nhanh chóng hiểu được các yêu cầu nghiệp vụ của khách hàng và làm khách hàng hài lòng với các sản phẩm dịch vụ có chất lượng cao.

Một phần của tài liệu Phát triển mô hình kinh doanh điện tử tại website httpwww.cameramienbac.com.DOC (Trang 33)