Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Cơng ty từ năm 201 0 2012.

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác quản trị sản xuất tại công ty TNHH may xuất khẩu Cavina (Trang 58)

50

Bảng 2.1. Kết quả hoạt động kinh doanh của Cơng ty từ năm 2010 – năm 2012

Chỉ Tiêu Năm 2010 Năm 2011 Năm 2012 2011/2010 2012/2011

+/- % +/- %

1. Doanh thu thuần về bán hàng và cung cấp dịch vụ 19.725 26.957 29.653 7.232 36,67 2.696 10 2.Giá vốn hàng bán 17.772 24.585 26.495 6.813 38,33 1.909 7,77 3.Lợi nhuận gộp về bán hàng và cung cấp dịch vụ 1.953 2.372 3.159 419 21,47 787 33,16 4.Doanh thu hoạt động tài chính 10 17 19 7 70,21 2 13,60 5.Chi phí tài chính 139 94 97 (45) (32,42) 3 2,97 6.Chi phí bán hàng 33 62 71 30 91,18 8 13,12 7.chi phí quản lý doanh nghiệp 1.045 1.087 1.351 42 4,03 263 24,19 8.Lợi nhuận thuần từ hoạt động kinh doanh 746 1.145 1.660 399 53,54 515 44,96

9.Thu nhập khác 5 - 6 (5) (100) 6 -

10.Chi phí khác 20 - - (20) (100) 0 -

11.Lợi nhuận khác (16) - 6 16 (100) 6 -

12.Tổng lợi nhuận kế tốn trƣớc thuế 730 1.145 1.666 415 56,85 521 45,46 13.Chi phí thuế thu nhập doanh nghiệp hiện hành 7 111 167 104 1.399,08 55 49,40 14.Lợi nhuận sau thuế TNDN 723 1.034 1.499 311 43,04 465 45,03 15. Nộp ngân sách nhà nƣớc 136 244 465 108 80 220 90,29 16. Lƣơng bình quân ngƣời lao động/tháng 1,6 2,2 2,25 0,6 37,5 0.05 2,27

ĐVT: Triệu đồng

Nguồn: Phịng kế tốn

51

Nhận xét:

Qua bảng kết quả hoạt động kinh doanh trên ta cĩ thể thấy rằng:

Doanh thu của Cơng ty năm sau luơn cao hơn so với năm trƣớc. Năm 2010 doanh thu của Cơng ty là hơn 19 tỷ đồng, đến năm 2011 thì doanh thu của Cơng ty tăng lên gần 27 tỷ đồng, nhƣ vậy doanh thu năm 2011 tăng hơn 7 tỷ đồng so với năm 2010 tƣơng đƣơng tăng hơn so với năm 2011 gần 37%. Cĩ đƣợc kết quả nhƣ vậy là nhờ Cơng ty đã tạo đƣợc uy tín trƣớc nhiều đối tác nên cĩ nhiều đơn đặt hàng gia cơng, và với sự quyết tâm nỗ lực của tồn thể CB-CNV trong Cơng ty đã tạo ra đƣợc những sản phẩm cĩ chất lƣợng. Điều này càng đƣợc chứng tỏ trong năm 2012. Mặc dù nền kinh tế năm 2012 gặp nhiều khĩ khăn, các thị trƣờng tiêu thụ chính của Cơng ty đang gặp khĩ khăn, nhu cầu tiêu dùng của ngƣời dân giảm xuống do ảnh hƣởng của cuộc khủng hoảng tài chính và khủng hoảng nợ cơng ở Châu Âu chƣa đƣợc giải quyết nhƣng hoạt động sản xuất kinh doanh của Cơng ty vẫn mang lại hiệu quả, tuy tốc độ tăng thấp hơn so với năm 2011. Cụ thể doanh thu năm 2012 của Cơng ty là hơn 29 tỷ đồng, cao hơn so với năm 2011 gần 3 tỷ, nghĩa là năm 2012 doanh thu của Cơng ty tăng 10% so với năm 2011.

Lợi nhuận sau thuế của Cơng ty: lợi nhuận sau thuế của Cơng ty đang ngày càng tăng, năm sau cao hơn năm trƣớc. Năm 2010 lợi nhuận sau thuế của Cơng ty là 723 triệu đồng thì đến năm 2011 lợi nhuận sau thuế hơn 1 tỷ đồng, tăng 43,04% so với năm 2010. Đến năm 2012 lợi nhuận sau thuế của Cơng ty là gần 1,5 tỷ đồng, tăng 45,03% so với năm 2011. Nhƣ vậy năm 2012 lợi nhuận sau thuế của Cơng ty tăng cao so với năm trƣớc mặc dù nền kinh tế trong năm 2012 cịn cĩ nhiều khĩ khăn. Điều này cho ta thấy rằng hoạt động sản xuất kinh doanh của Cơng ty ngày càng hiệu quả, Cơng ty vẫn giữ đƣợc tốc độ tăng về doanh thu và lợi nhuận.

Nhờ hoạt động sản xuất kinh doanh cĩ hiệu quả nên Cơng ty đã đĩng gĩp khơng nhỏ vào Ngân sách Nhà nƣớc, cụ thể là vào Ngân sách tại tỉnh Phú Yên. Năm 2010 Cơng ty đã đĩng vào Ngân sách Nhà nƣớc là gần 136 triệu đồng, năm

52

2011 là 244 triệu đồng, tƣơng đƣơng tăng 80% so với năm 2010; năm 2012 Cơng ty đĩng gĩp vào Ngân sách Nhà nƣớc là gần 465 triệu đồng nhiều hơn so với năm 2011 là gần 220 triệu đồng tƣơng đƣơng cao hơn năm 2011 là hơn 90%.

Cũng nhờ vào hoạt động sản xuất kinh doanh cĩ hiệu quả nên lƣơng bình quân của ngƣời lao động trong Cơng ty đƣợc tăng qua các năm. Năm 2010 lƣơng bình quân của ngƣời lao động là 1,6 triệu đồng/ tháng; năm 2011 lƣơng bình quân của ngƣời lao động là 2,2 triệu đồng/ tháng, tăng 35,5% so với năm 2010. Năm 2012 lƣơng bình quân của ngƣời lao động là 2,25 triệu đồng/ tháng, nhƣ vậy chỉ tăng 2,27% so với năm 2011. Nhìn chung Cơng ty đã nỗ lực tăng lƣơng cho ngƣời lao động nhƣng so với hiện tại mức lƣơng này vẫn cịn thấp, khơng đủ cho nhiều cơng nhân chi trả cho cuộc sống hàng ngày nên hằng năm vẫn cĩ một số lƣợng cơng nhân xin nghỉ việc, vậy nên hằng năm Cơng ty vẫn phải tuyển thêm một số lƣợng lao động mới để thay thế vào những vị trí đĩ.

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác quản trị sản xuất tại công ty TNHH may xuất khẩu Cavina (Trang 58)