Ngân hàng sau hợp nhất cũng đảm bảo đầy đầy đủ các nguyên tắc về quyền và nghĩa vụ đối với người lao động do các bên đã thỏa thuận, gần như không có sự thay đổi về lượng nhân viên đang làm việc tại các ngân hàng tham gia hợp nhất trước đó. Nếu trước hợp nhất (30/9/2011) tổng nhân viên của 3 ngân hàng là 3.761 người (trong đó TNB 1.146, SCB 2.096 và FCB 519) thì sau hợp nhất con số này không sai khác là bao, SCB mới có 3.677 nhân viên. Ngay sau thời điểm việc hợp nhất có hiệu lực, toàn bộ các lao động có ký hợp đồng lao động với SCB, TNB, FCB sẽ trở thành lao động của SCB mới.
Bảng 7: Nhân sự và mạng lưới của ngân hàng mới sau hợp nhất
Đơn vị: người, điểm
Cấp nhân sự Số lượng Loại hình tổ chức Số lượng
Hội đồng quản trị 11 Hội sở chính 1
Ban kiểm soát 5 Sở giao dịch 1
Ban cố vấn Hội Đồng quản trị 4 Chi nhánh 49
Ban điều hành 12 Phòng giao dịch 119
Giám đốc khối, Trưởng phòng
ban Hội sở 48 Quỹ tiết kiệm 54
Giám đốc Sở giao dịch, Chi
nhánh 51 Điểm giao dịch 2
Trưởng phòng giao dịch, Quỹ
tiết kiệm, Điểm giao dịch 175 Công ty trực thuộc 1
Cán bộ nhân viên 3.677
Tổng cộng 3.983 Tổng cộng 277
Nguồn: Đề án hợp nhất và tái cơ cấu 3 ngân hàng SCB, FCB, TNB
Về cơ cấu sở hữu sau hợp nhất: cá nhân trong nước chiếm tỷ trọng lớn nhất 85,17%, tiếp đến là tổ chức trong nước đạt 14,41%, và cổ phiếu quỹ khá khiêm tốn với 0,41% (theo đề án hợp nhất 3 Ngân hàng). Tương đương số lượng cổ đông như sau: Cổ đông tổ chức: 14; Cổ đông cá nhân: 3.679; Tổng cộng: 3.693. Sau hợp nhất, bộ máy quản trị có sự thay đổi nhất định. Tại Đại hội đồng cổ đông Hợp nhất được tổ chức ngày 23/12/2011, bà Nguyễn Thị Thu Sương - nguyên Chủ tịch HĐQT FCB được đại hội đồng cổ đông và các thành viên ban quản trị mới tín nhiệm bầu vào chức Chủ tịch HĐQT; Ông Lê Khánh Hiền - nguyên Phó Chủ tịch HĐQT SCB được bầu làm Trưởng Ban Kiểm soát; và Ông Uông Văn Ngọc Ẩn, nguyên Phó Chủ tịch HĐQT FCB cũng được bổ nhiệm làm Tổng giám đốc của ngân hàng hợp nhất.