tạo nghề
3.2.7.1. Mục tiêu của biện pháp
Nhằm thực hiện tốt công tác kiểm tra cũng có nghĩa là làm tốt công việc nâng cao chất lượng trong đào tạo.
Đối với học sinh: Kiểm tra là cách đánh giá việc tiếp nhận kiến thức của học sinh trong phần lí thuyết và kỹ năng thực hành đồng thời đánh giá ý thức kỷ luật, thái độ học tập, đạo đức nghề nghiệp.
Đối với giáo viên, cán bộ giảng dạy: Kiểm tra là có thể đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ, khả năng sư phạm, năng lực chuyên môn và cả thái độ trong chấp hành kỷ luật lao động của người thầy.
Từ đó có thể rút ra những mặt nổi trội, những ưu điểm, rút ra những vấn đề còn tồn tại, hạn chế để từ đó điều chỉnh uốn nắn kịp thời, khắc phục hoặc phát huy, nhân điển hình.
Kiểm tra tốt là cách tạo nên tính tự giác trong làm việc, trong học tập của giáo viên, của học sinh đồng thời để phân loại xếp thứ tự cao thấp mang tính khách quan công bằng, chính xác nhằm thúc đẩy cho sự việc đạt đến mục tiêu đề ra nhanh hơn.
Làm tốt công tác kiểm tra còn có tác dụng nắm được những thông tin ngược từ cán bộ, giáo viên, từ học sinh, sinh viên ở các tổ bộ môn. Góp phần quan trọng vào việc kiểm soát quá trình đào tạo, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, trong trường học.
3.2.7.2. Nội dung của biện pháp
Đổi mới việc kiểm tra, thi cử, đánh giá học sinh theo hướng khoa học thực tiễn, chính xác công bằng và đúng chất lượng thật; tiếp tục làm tốt hơn
việc xây dựng ngân hàng đề đảm bảo 4 tính (tính khoa học, tính thực tiễn, tính sư phạm phù hợp đối tượng và tính bảo mật); tổ chức nghiêm túc đúng quy chế các kỳ thi cả khâu coi, chấm và đánh giá học sinh.
Thực hiện nghiêm túc quy chế kiểm tra đánh giá, số lần kiểm tra và thi học kỳ. Cho điểm công bằng, khách quan, không chạy theo chỉ tiêu thi đua và bệnh thành tích trong dạy học.
Các đề kiểm tra phải đảm bảo tính chính xác, độ khó phù hợp. Vận dụng các hình thức phù hợp, kiểm tra thường xuyên việc tự học và chuẩn bị của học sinh.
Vận dụng nhiều hình thức kiểm tra, đánh giá như: Trắc nghiệm khách quan, tự luận, vấn đáp, kỹ năng thực hành, đảm bảo việc kiểm tra được đánh giá công bằng, khách quan.
Áp dụng công nghệ thông tin, cải tiến hình thức kiểm tra, đánh giá. Việc áp dụng công nghệ thông tin trong kiểm tra, đánh giá kết quả học tập của học sinh có hiệu quả lớn với hình thức trắc nghiệm khách quan.
3.2.7.3. Cách thức thực hiện biện pháp
- Đối với giáo viên:
Kiểm tra việc thực hiện kế hoạch năm học đã được phân công. Lấy kết quả công việc làm thước đo phẩm chất và năng lực thước đo chất lượng và hiệu quả công tác của từng giáo viên. Có lịch kiểm tra thường kỳ, đột xuất, hồ sơ chuyên môn, kỷ cương nền nếp của nhà trường đã được quán triệt đến mức độ nào. Đối với việc thực hiện quy chế chuyên môn cần tập trung vào những nội dung cụ thể như:
Việc thực hiện phân phối nội dung, chương trình giảng dạy của Bộ LĐTB & XH. Tiến độ giảng dạy của khoa và từng lớp học thông qua sổ đầu bài và sổ báo giảng.
Việc chuẩn bị giáo án, các đề cương bài giảng, chuẩn bị đồ dùng vật tư cho bài học, tiết giảng.
Công tác đảm bảo hồ sơ chuyên môn theo mẫu quy định. Hồ sơ cá nhân, kế hoạch học tập, bồi dưỡng, tự bồi dưỡng chuyên môn. Hồ sơ của giáo viên chủ nhiệm (nếu làm).
Xây dựng kế hoạch kiểm tra năm học, từng học kỳ hoặc đợt học, môn học. Trong kế hoạch cần xác định rõ mục đích, yêu cầu, nội dung phương pháp và cách thức tổ chức kiểm tra, đối tượng kiểm tra, thời gian kiểm tra thông báo cho các đối tượng để mọi người biết, cùng theo dõi và thực hiện.
Kiểm tra sự chỉ đạo của các tổ chuyên môn trong phương pháp dạy học, phương pháp đánh giá, cho điểm học sinh theo quy định.
Cải tiến phương pháp thanh tra, kiểm tra, đánh giá chuyên môn đảm bảo tính trung thực, công bằng trong kiểm tra, đánh giá.
Quá trình kiểm tra phải trung thực, nghiêm túc tránh tình trạng người kiểm tra thì qua loa, người bị kiểm tra thì đối phó. Khi kiểm tra xong phải tổ chức rút kinh nghiệm, đánh giá khen thưởng kịp thời, phê bình, nhắc nhở những đơn vị, người làm chưa tốt để họ khắc phục, sửa chữa. Giữ vững quan điểm và phương châm: Kiểm tra để thúc đẩy sự đoàn kết nội bộ, thúc đẩy việc thực hiện quy chế và chuyên môn ngày một tốt hơn.
- Đối với học sinh:
Thông qua kiểm tra, đánh giá ý thức, tinh thần thái độ, kiến thức thực tế, kỹ năng nghề nghiệp, kết quả học tập của học sinh rất quan trọng nó góp phần chủ yếu trong quá trình đào tạo.
Kiểm tra đánh giá đúng khả năng của học sinh góp phần việc điều chỉnh nội dung, phương pháp và hình thức tổ chức giảng dạy phù hợp hơn.
Kiểm tra là hình thức tiếp nhận thông tin ngược, nhằm thường xuyên điều chỉnh sự vận động của quá trình sáng tạo, thực hiện tốt chức năng này sẽ giúp học sinh củng cố và phát triển kỹ năng thực hành.
Kiểm tra đánh giá kết quả học tập của học sinh, trước hết là đánh giá kết quả tiếp thu kiến thức, kỹ năng, kỹ xảo bảo đảm cho hoạt động học tập nói riêng và hoạt động dạy học nói chung thu được kết quả phù hợp với mục đích, yêu cầu đào tạo.
Chất lượng giảng dạy của giáo viên là kết quả học tập của học sinh được phản ánh trung thực hay không thể hiện phần lớn ở khâu thi, kiểm tra và cho điểm.
3.2.7.4. Điều kiện thực hiện biện pháp
Có kế hoạch thi cụ thể, thông báo môn thi, môn kiểm tra vào đầu học kỳ, trong khoá học để học sinh nắm được.
Khoa, tổ bộ môn phải thông báo đề cương ôn tập, các môn thi, kiểm tra cho học sinh trước 1 tháng để học sinh có kế hoạch ôn tập.
Bố trí phòng thi theo đúng quy định. Đề thi hoặc kiểm tra được Tổ trưởng bộ môn cho 6 đề câu hỏi, đề cương ôn tập trình Hiệu trưởng duyệt. Hiệu trưởng cho bốc thăm chọn 1 trong 6 đề thi đó để làm đề thi chính thức và các đề thi được in cho mỗi học sinh 1 đề (đối với lí thuyết) mỗi 1 học sinh có 1 khung điểm trong thi thực hành và phải lập sổ điểm theo đúng quy định.
Như vậy: Việc kiểm tra đánh giá kết quả học tập của học sinh trong quá trình đào tạo phải được tiến hành một cách khoa học, nghiêm túc, đảm bảo đúng quy chế, an toàn, bí mật từ khâu chọn đề, chấm thi để đánh giá chất lượng đúng nhất kết quả học tập của học sinh. Có như vậy mới phát huy chất lượng biện pháp kiểm tra, đánh giá để nâng cao chất lượng học tập của học sinh nói riêng và chất lượng đào tạo nói chung.
Từ thực tiễn điều tra, phân tích thực trạng công tác quản lý đào tạo trình độ Trung cấp nghề ở Trường Cao đẳng Xây dựng số 1, luận văn đã đề xuất 7 biện pháp quản lý nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản lý đào tạo trình độ trung cấp nghề Xây dựng. Các biện pháp đề xuất có mối quan hệ rất chặt chẽ với nhau, bổ trợ cho nhau để cùng phát triển và đi dần đến thay đổi căn bản, có hiệu quả trong công tác quản lý đào tạo nghề của nhà trường. Nếu bỏ đi một trong các biện pháp trên sẽ tạo ra sự khập khiễng trong cả quá trình quản lý phát triển của nhà trường trong tương lai. Cần phải thực hiện đồng thời và đồng bộ các biện pháp đã đề xuất. Nếu coi trọng biện pháp này, coi nhẹ biện pháp kia cũng sẽ tạo ra những phản ứng không tốt cho quá trình phát triển bền vững,
cho quá trình thực thi chức năng đào tạo cung cấp nguồn nhân lực cho ngành Xây dựng.
Trong các biện pháp trên, trong giai đoạn này cần quan tâm hơn đến biện pháp thứ nhất song không có nghĩa coi nhẹ các biện pháp còn lại.