Anh (chị) đánh giá thực trạng mức độ vận dụng các PPD-H tại Trường T

Một phần của tài liệu Biện pháp quản lý nhằm hạn chế những yếu tố cản trở quá trình đổi mới phương pháp dạy - học tại Trường Cao đẳng Du lịch Hà Nội (Trang 105)

II. Các phƣơng tiện dạy-học

9. Anh (chị) đánh giá thực trạng mức độ vận dụng các PPD-H tại Trường T

về thực trạng đổi mới PPD-H tại Trường Cao đẳng Du lịch Hà Nội

Đơn vị công tác: ………...…………

Môn dạy chính: ………..………..…………

Giới tính: Nam  Nữ Sinh năm: ………... Thâm niên giảng dạy: ………….. năm

Học vị: Cử nhân  Thạc sĩ  Tiến sĩ 

Chức danh và học hàm: Giảng viên  Giảng viên chính  Phó giáo sư  Giáo sư 

Các Cô giáo, Thày giáo kính mến! Bảng câu hỏi này nhằm thu thập ý kiến của các cán bộ, giáo viên,

sinh viên về một số vấn đề liên quan việc đổi mới phương pháp dạy - học đối với hệCAO ĐẲNG của Trường và được đặt ra trong khuôn khổ nghiên cứu của một luận văn, không mang tính chất đánh giá, phê bình.

Với mục đích giúp tác giả có những số liệu nghiên cứu một cách khách quan, chính xác chúng tôi hoan nghênh và trân trọng cảm ơn mọi ý kiến đóng góp nghiêm túcchân thành của các anh (chị).

Đề nghị vui lòng ĐÁNH DẤU GẠCH CHÉO (x) vào phương án trả lời được chọn 1. Đánh giá về ý nghĩa của đổi mới phương pháp dạy - học (PPD-H), anh (chị) thấy

a. Rất cần thiết b. Cần thiết c. Ít cần thiết d. Hoàn toàn không cần thiết

2. Mức độ quan tâm của ban lãnh đạo Trường Cao đẳng Du lịch Hà Nội (CĐ DLHN) về đổi mới PPD-H là PPD-H là

a. Rất quan tâm b. Quan tâm c. Ít quan tâm d. Hoàn toàn không quan tâm

3. Chủ trương của Trường về đổi mới PPD-H đã được triển khai tới

a. Từng giáo viên (GV) b. Các bộ môn c. Các khoa d. Chung chung toàn trường

4. Quá trình đổi mới PPD-H tại Trường CĐ DLHN đã được triển khai ở mức độ

a. Bề rộng b. Bề sâu c. Cả bề rộng và bề sâu d. Chưa có gì

5. Chính sách của Trường CĐ DLHN đối với đổi mới PPD-H

a. Nhiều và thiết thực b. Nhiều nhưng chưa thiết thực c. Ít nhưng thiết thực d. Ít và không thiết thực

6. Quá trình đổi mới PPD-H tại Trường đã diễn ra

a. Rất thường xuyên b. Thường xuyên c. Đôi khi d. Không bao giờ

7. Đối với bản thân anh (chị), đổi mới PPD-H …..

a. Chủ yếu là nhu cầu tự thân tự thân

b. Chủ yếu do áp lực từ cấp trên cấp trên

c. Chủ yếu do nguyện vọng của sinh viên (SV) của sinh viên (SV)

d. Cả 3 yếu tố trên

8. Trước yêu cầu đổi mới PPD-H anh (chị) thấy

a. Lo lắng vì tính rủi ro trong đổi mới PPD-H c. Khó có thể từ bỏ PPD-H đã có của mình b. Không thay đổi cũng chẳng sao, mọi người b. Không thay đổi cũng chẳng sao, mọi người

đều thế cả

d. Với quyền lực và uy tín đã có, PPD-H hiện thời của tôi vẫn được các đồng nghiệp và học trò chấp nhận tôi vẫn được các đồng nghiệp và học trò chấp nhận

9. Anh (chị) đánh giá thực trạng mức độ vận dụng các PPD-H tại Trường T T

T Các phương pháp dạy – học Mức độ

Th. xuyên Đôi khi Ko bao giờ 1. Thuyết trình của GV

Th. xuyên Đôi khi Ko bao giờ 1. Thuyết trình của GV

5. Xây dựng và thực hiện các dự án trong dạy - học

6. Làm việc theo nhóm

Một phần của tài liệu Biện pháp quản lý nhằm hạn chế những yếu tố cản trở quá trình đổi mới phương pháp dạy - học tại Trường Cao đẳng Du lịch Hà Nội (Trang 105)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(118 trang)