- Một số hình thức thởng tạo động lực lao động
KếT LUậN CHuNG
Hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại công ty là công việc ít nghiệp vụ và đơn giản. Tuy nhiên để hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng là công cụ hữu hiệu cho nhà quản lý vừa là chỗ dựa đáng tin cậy cho ngời lao động thì không phải công ty nào cũng làm đợc. Điều này đòi hỏi phải có sự kết hợp khéo léo giữa các chế độ lao động tiền lơng hiện hành và đặc thù lao động tại công ty.
Kế toán cần phải nắm chắc chức năng nhiệm vụ của kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng. Công tác hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng phải căn cứ vào mô hình chung đặc trng sản xuất kinh doanh của công ty, cùng những quy định về ghi chép luân chuyển chứng từ để có hớng hoàn thiện thích hợp. Mặt khác khi hạch toán tiền lơng cũng nh hạch toán kế toán, phần hành Kế toán phải cung cấp thông tin một cách kịp thời chính xác nhất cho các nhà quản lý. Qua đó góp phần quản trị nhân sự đề ra biện pháp tăng năng suất lao động. Với những kiến thức đã học đợc ở trờng cùng với thời gian thực tập thực tế tại công ty với sự giúp đỡ chỉ bảo của cô giáo hớng dẫn, các anh chị làm việc tại công ty, em viết luận văn này với hy vọng công trình nghiên cứu nhỏ bé này của em sẽ góp phần hoàn thiện công tác kế toán tiền l- ơng tại công ty.
Do thời gian thực tập và trình độ, sự hiểu biết có hạn, điều kiện tiếp xúc với công việc thực tế không nhiều nên không tránh khỏi những sai sót trong quá trình thực hiện. Em rất mong nhận đợc sự đóng góp quý báu của các thầy cô và các bạn để luận văn đợc hoàn thiện hơn.
Em xin chõn thành cảm ơn!
Hà Nội, ngày thỏng 04 năm 2011
Sinh viờn thực hiện