Xây dựng ĐNCB LĐ-QL ở cơ sở qua tuyên truyền về chủ trương, chính sách, chỉ thị, nghị quyết của Đảng, Nhà nước.

Một phần của tài liệu Báo chí với vấn đề xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý ở cơ sở (Trang 47)

XÂY DỰNG ĐNCB LĐ-QL Ở CƠ SỞ.

2.2.2.2.Xây dựng ĐNCB LĐ-QL ở cơ sở qua tuyên truyền về chủ trương, chính sách, chỉ thị, nghị quyết của Đảng, Nhà nước.

chính sách, chỉ thị, nghị quyết của Đảng, Nhà nước.

Chủ trương, chỉ thị, nghị quyết của Đảng, Nhà nước là nền tảng, phương hướng để các cấp uỷ đảng, chính quyền triển khai công tác xây dựng ĐNCB LĐ-QL ở cơ sở thuận lợi, đúng quy định và đồng bộ trên toàn quốc.

Sau khi Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII) về Chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước, tạp chí Cộng sản, Xây dựng Đảng, Tổ chức Nhà

nước đã có tin, bài điển hình như “Hội nghị cán bộ toàn quốc nghiên cứu Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII)” (XDĐ, số 9/1997), “Chiến lược cán bộ” (CS, số

17/1997), “Chiến lược cán bộ: ý kiến đóng góp” (TCNN, số 4/1997), “Chiến lược

cán bộ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH” (TCNN, số 6,7/1997)… Những tin, bài này đã cung cấp đầy đủ thông tin, phân tích rõ ý nghĩa, định hướng, biện pháp thực hiện Chiến lược cán bộ của Đảng và Nhà nước. Nhiều bài viết có sức thuyết phục cao:

“Chiến lược cán bộ phải phù hợp với thời kỳ mới” (XDĐ, số 5/1997), “Chiến lược cán bộ” (CS, số 17/1997), “Chiến lược cán bộ: ý kiến đóng góp” (TCNN, số 4/1997),... chỉ rõ chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH được xây dựng trên cơ sở hệ thống quan điểm chỉ đạo có ý nghĩa lý luận và thực tiễn sâu sắc; thực hiện tốt Chiến lược cán bộ sẽ xây dựng được ĐNCB vững mạnh, đáp ứng được yêu cầu CNH, HĐH.

Sau 5 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khoá VIII), Ban Chấp hành Trung ương Đảng tiếp tục có nghị quyết, chỉ thị, quy định tiếp tục thực hiện chiến

lược cán bộ. Ba tạp chí có tin, bài tuyên truyền: “Qua một năm thực hiện Nghị

quyết của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ”(CS, số 12/2003), “Quy chế về chế độ kiểm tra, giám sát công tác cán bộ” (XDĐ, số 6/2007)… Những bài viết phản ánh mặt được, chưa được sau một thời gian thực hiện chiến lược cán bộ trên các mặt đánh giá, quy hoạch, đào tạo, luân chuyển... giúp Trung ương tiếp tục có sự lãnh đạo, điều chỉnh kịp thời, chú trọng hơn đến ĐNCB ở cơ sở. Tiêu biểu như Nghị quyết Trung ương 5 (khóa IX) đề cập một cách toàn diện vấn đề đổi mới và nâng cao chất lượng hệ thống chính trị ở cơ sở. Nghị quyết Trung ương 6 (khoá X) một lần nữa lại nhấn mạnh đến việc nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của ĐNCB, đảng viên ở cơ sở.

Những bài viết tuyên truyền về chủ trương, nghị quyết, chính sách của Đảng, Nhà nước mang tầm vĩ mô, có tính định hướng tốt đối với hệ thống chính trị cả nước. Từ đây khẳng định, các tác phẩm báo chí trên ba tạp chí đã có tác động tích cực trong phân tích rõ những nguyên nhân của mặt mạnh, mặt yếu của ĐNCB nói chung, cán bộ LĐ- QL ở cơ sở nói riêng. Qua đây giúp các cấp uỷ, chính quyền có cái nhìn đúng, toàn diện về xây dựng ĐNCB LĐ-QL ở cơ sở. Đồng thời góp phần

đưa thông tin kịp thời để Đảng, Nhà nước nâng cao khả năng lãnh đạo, điều hành , chính sách phù hợp để xây dựng được ĐNCB LĐ-QL ở cơ sở đủ năng lực, đáp ứng yêu cầu mới trong quá trình đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước.

Một phần của tài liệu Báo chí với vấn đề xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý ở cơ sở (Trang 47)