XÂY DỰNG ĐNCB LĐ-QL Ở CƠ SỞ.
2.2.2.8.Chính sách đối với cán bộ LĐ-QL ở cơ sở.
Thời gian qua, chính sách dành cho cán bộ, công chức ở cơ sở còn nhiều bất
cập, chưa thực sự thu hút, động viên cán bộ gắn bó, đáp ứng yêu cầu công việc. Dưới góc nhìn tinh tế các phóng viên, biên tập viên, nhiều bài viết phản ánh trung
thực: “Về chính sách ưu đãi đối với cán bộ, công chức làm việc ở vùng cao, vùng
sâu, vùng hải đảo” (TCNN, số 1/2000), “Một số vấn đề về bảo hiểm xã hội đối với cán bộ cấp xã theo Nghị định số 09/1998/NĐ-CP ngày 23/1/1998 của Chính phủ”
(TCNN, số 1/2000), “Nỗi niềm cán bộ xã” (TCNN, số 3/2001), “Chung quanh
việc khoán công tác phí cho cán bộ xã” (TCNN, số 9/2005),… Người đọc dường như cùng cảm thấy sự vất vả của cán bộ cơ sở, cán bộ LĐ-QL khi đọc dòng chữ “chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức cơ sở xã, phường, thị trấn - ĐNCB có
một thời gian dài bị “bỏ quên”, làm việc không lương, chỉ có sinh hoạt phí” hoặc “cũng như vậy, một bí thư đảng uỷ xã, có trình độ đại học, có thâm niên công tác hàng chục năm nhưng tiền lương không bằng cán bộ chuyên môn ở xã ra trường chỉ 5-6 năm”,… Có rất nhiều bất cập nhưng chỉ nêu hiện tượng mà không có cách giải
quyết thì bài báo ít có giá trị. Do vậy, nhiều bài viết như “Chính sách với cán bộ,
công chức xã cần đồng bộ, sát thực tế” (XDĐ, số 5/1997), “Một số điểm cần sửa đổi về chế độ đối với cán bộ xã, phường, thị trấn” (TCNN, số 6/2001),… đã kiến nghị: Đảng, Nhà nước cần có chủ trương, giải pháp mang tính đồng bộ từ trên xuống cơ sở để cán bộ yên tâm công tác; không nên để một cán bộ LĐ-QL ở cơ sở phải kiêm nhiệm nhiều chức danh; có chính sách đãi ngộ thỏa đáng… Kiến nghị của cơ sở đã được các phương tiện truyền thông phản ánh đúng, tích cực nên Đảng, Nhà nước có sửa đổi phù hợp. Điều đó được thể hiện qua tinh thần của Nghị quyết Trung ương 6 (khoá X). Tuy nhiên, chủ trương trên đang được cụ thể hoá để đưa vào cuộc sống và ba tạp chí đang tích cực tuyên truyền để các chính sách đến với ĐNCB cơ sở, cán bộ LĐ-QL ở cơ sở sớm nhất.
Phân tích sâu sắc, kín kẽ, cô đọng, các tác giả đã phản ánh trung thực nhất tình hình chế độ, chính sách của Đảng và Nhà nước ta đối với cán bộ LĐ-QL ở cơ sở. Nhiều bài viết đã tạo được dư luận trong lòng bạn đọc, có tác động tích cực đến cấp trên, nhất là những nhà hoạch định, tham mưu về chủ trương, chính sách trong công tác cán bộ. Nội dung này cũng là thế mạnh của tạp chí Tổ chức Nhà nước, góp phần làm cho nội dung tuyên truyền thêm sinh động, hấp dẫn. Qua các bài viết, cho thấy ĐNCB phóng viên, biên tập viên của ba tạp chí có vốn hiểu biết sâu sắc, nắm vững các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước về chế độ chính sách cho ĐNCB nói chung, cán bộ cơ sở, cán bộ LĐ-QL ở cơ sở nói riêng. Đây chính là cơ sở nâng cao chất lượng các bài viết, thu hút bạn đọc đến với tạp chí.