- Đổi mới về nội dung Mới về nội dung là cung cấp cho bạn đọc những thông tin mà họ cần, giống như khi người ta khát có nước uống, giúp bạn đọc giả
3.2.2.1. Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của Bộ Biên tập, Ban Biên tập Hiện nay, tạp chí Cộng sản có mô hình Bộ Biên tập, tạp chí Xây dựng
Biên tập. Hiện nay, tạp chí Cộng sản có mô hình Bộ Biên tập, tạp chí Xây dựng Đảng và Tổ chức Nhà nước là Ban Biên Tập. Theo quy định của Ban Chấp hành Trung ương thì mô hình Bộ Biên tập của Tạp chí Cộng sản gồm các chức danh tổng biên tập, phó tổng biên tập và các uỷ viên (hiện nay, Bộ Biên tập tạp chí Cộng sản có 6 người). Còn tạp chí Xây dựng Đảng và Tổ chức Nhà nước, Ban Biên tập gồm tổng biên tập và phó tổng biên tập. Tuy nhiên, ở tạp chí Tổ chức Nhà nước thường xuyên là đồng chí thứ trưởng Bộ Nội vụ kiêm tổng biên tập, đồng chí phó tổng biên tập kiêm thư ký toà soạn.
Bộ, Ban biên tập chính là lực lượng trực tiếp nhất để chỉ đạo tạo ra ấn phẩm tạp chí có chất lượng về nội dung và hình thức. Bộ, Ban Biên tập thường có chức năng, nhiệm vụ:
+ Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của cơ quan chủ quản và chức năng, nhiệm vụ của cơ quan báo chí, Bộ, Ban Biên tập xác định hệ thống các chủ đề chính trong từng giai đoạn và định hướng nội dung xuất bản theo kế hoạch hằng năm, từng tháng.
+ Dựa vào các chủ đề và nội dung kế hoạch được xác định cho mỗi số tạp chí, các thành viên Bộ Biên tập, Ban Biên tập (căn cứ theo nhiệm vụ được phân công) đôn đốc lực lượng cán bộ, phóng viên, biên tập viên trong đơn vị thực hiện nhiệm vụ của mình.
Như vậy, Bộ, Ban biên tập chính là đầu tàu mọi hoạt động của cơ quan báo chí. Nếu một toà soạn có Bộ, Ban biên tập có năng lực quản lý, điều hành, năng lực chuyên môn tốt sẽ có được những quyết định đúng, kịp thời về những vấn đề cơ bản nhất trong hoạt động nghiệp vụ của mỗi tạp chí và trong xác định nội dung tuyên truyền về xây dựng ĐNCB LĐ-QL ở cơ sở.
Để tạp chí ngày càng phát triển thì việc nâng cao chất lượng đội ngũ Bộ Biên tập, Ban biên tập là yêu cầu cấp thiết. Theo chúng tôi, ĐNCB trong ban, bộ biên tập cần phải nhạy bén, sắc sảo về chính trị, có tính đảng cao; có trình độ nghiệp vụ báo
tổng hợp tốt, phân tích chính xác, sắc sảo, truyền tải thông tin một cách trung thực, mang tính định hướng đúng đắn và có sức thuyết phục tới công chúng. Do vậy, cần có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên, liên tục cho ĐNCB LĐ-QL của tạp chí. Cán bộ LĐ-QL trong ban, bộ biên tập nhất thiết phải được đào tạo về lý luận chính trị từ cao cấp trở lên. Thường xuyên có những lớp bồi dưỡng, cập nhật thường xuyên kiến thức mới về lý luận chính trị, nghiệp vụ quản lý cho các đối tượng này. Đồng thời, bản thân các đồng chí LĐ-QL trong bộ, ban biên tập phải tự học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng LĐ-QL. Qua khảo sát, theo chúng tôi để ĐNCB LĐ-QL trong Bộ, Ban biên tập thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của mình không nên là những đồng chí kiêm nhiệm, một lúc phải đảm nhiệm nhiều vai.