Đổi mới công tác bồi dưỡng và đào tạo CBCC; chú trọng công tác đào tạo nguồn nhân lực phục vụ cho công tác chuyên môn ở các phòng, đặc biệt công tác thanh tra, kiểm tra. Xây dựng và đổi mới chương trình, nội dung đào tạo theo từng chức danh gắn với tiêu chuẩn hoá cán bộ; gắn lý luận với thực tiễn, kết hợp trang bị kiến thức nghiệp vụ với việc nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức văn hoá nghề nghiệp, kiến thức pháp luật và kỹ năng thực hành nhằm đáp ứng được yêu cầu thực hiện nhiệm vụ.
Đổi mới phương thức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; phát triển hình thức tổ chức đào tạo từ xa, tự đào tạo, đào tạo thông qua hình thức hội thảo, trao đổi kinh nghiệm; tăng cường bồi dưỡng nâng cao năng lực cho kiểm toán viên, khuyến khích các CBCC tự học tập, nghiên cứu, cập nhật hệ thống các văn bản pháp luật liên quan đến việc quản lý, điều hành, sử dụng ngân sách nhà nước và các lĩnh vực khác có liên quan đến công tác chuyên môn đặc biệt là các chính sách về thuế. Cần bố trí các khóa đào tạo xen lẫn giữa các quý trong năm; nhằm giúp CBCC kịp thời bổ sung kiến thức, nắm bắt được các chính sách phục vụ cho công tác chuyên môn. Có giải pháp nâng cao giáo dục chính trị tư tưởng, đạo đức nghề nghiệp của CBCC xử lý nghiêm đối với các CBCC không chấp hành đúng quy định của Luật Thuế Nhà Nước Việt Nam.
Ngoài việc tiếp tục coi trọng đào tạo công chức nâng cao trình độ về chuyên môn như thạc sĩ, tiến sĩ; đào tạo, bồi dưỡng về quản lý hành chính nhà nước, về lý luận chính trị theo quy định chung, tập trung thực hiện các hình thức đào tạo khác như:
+ Thực hiện chế độ đào tạo bắt buộc khi được bổ nhiệm lần đầu về kỹ năng lãnh đạo, quản lý và chế độ bồi dưỡng cập nhật kiến thức chuyên môn, hành chính, kỹ năng quản lý... định kỳ đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý.
+ Bồi dưỡng, đào tạo tiếng Anh cho cán bộ quản lý, lãnh đạo ở các vị trí có yêu cầu thường xuyên phải giao dịch bằng tiếng Anh, phấn đấu để mỗi đơn vị phải có ít nhất một lãnh đạo thông thạo tiếng Anh.
+ Khuyến khích các CBCC tích cực tham gia các khóa học đào tạo về ngoại ngữ, phối hợp với các tổ chức Thanh Niên trong ngành thuế tổ chức các buổi giao lưu, các câu lạc bộ ngoại ngữ nhằm giúp các CBCC trẻ trau dồi thêm vốn ngoại ngữ của mình.