Chế độ, chớnh sỏch đối với thanh tra viờn

Một phần của tài liệu Tổ chức và hoạt động của thanh tra lao động, thương binh và xã hội thực trạng và giải pháp (Trang 65)

- Thanh tra cụng tỏc bảo trợ xó hội đƣợc tiến hành 10 cuộc năm

2.3.5.4.Chế độ, chớnh sỏch đối với thanh tra viờn

Cũng nhƣ cỏc cơ quan quản lý nhà nƣớc khỏc, để làm tốt chức năng thanh tra, việc thống kờ phõn tớch, xử lý số liệu, dự bỏo... là quan trọng và đũi hỏi phải kịp thời chớnh xỏc. Hiện nay cụng tỏc thống kờ, bỏo cỏo tỡnh hỡnh cụng tỏc Thanh tra lao động, thƣơng binh và xó hội trong toàn ngành vẫn đƣợc làm thủ cụng, chƣa ỏp dụng cụng nghệ thụng tin vào sử dụng. Do vậy

việc thống kờ, bỏo cỏo, quản lý thụng tin cũn chậm, chƣa đƣợc đổi mới. Vỡ vậy cỏc chỉ số thống kờ và hệ cơ sở dữ liệu về thanh tra chuyờn ngành cần xõy dựng cỏc phần mềm với ngụn ngữ lập trỡnh tiờn tiến và hệ thống danh mục, bảng mó, tiờu chớ chuẩn quốc gia.

Tại Thanh tra cỏc địa phƣơng: Theo số liệu điều tra tớnh đến thời điểm thỏng 10/2004 của 64 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ƣơng trong cả nƣớc cú 256 thiết bị phục vụ cụng tỏc thanh tra gồm: 88 mỏy tớnh; 54 mỏy ảnh; 34 mỏy ghi õm; 04 mỏy camera; 05 mỏy chiếu; 71 mỏy điện thoại. Số lƣợng thiết bị trờn mới chỉ đỏp ứng đƣợc 13% nhu cầu của thanh tra cỏc Sở.

Về phụ cấp trỏch nhiệm: Cỏn bộ mới tuyển dụng sau thời gian tập sự phải trải qua hai năm làm việc tiếp theo mới đƣợc xem xột để bổ nhiệm vào ngạch thanh tra viờn. Ngƣời vào ngạch thanh tra viờn phải trải qua 9 năm tiếp theo đến một bậc lƣơng nhất định và cú những điều kiện về văn bằng, chứng chỉ mới đƣợc xem xột cho học và thi nõng ngạch lờn thanh tra viờn chớnh. Và sau 6 năm tiếp theo mới đƣợc xem xột học và thi lờn thanh tra viờn cao cấp. Nhƣ vậy nếu tớnh thời gian của một ngƣời từ khi thi tuyển cụng chức đến khi đƣợc nõng lờn ngạch thanh tra viờn cao cấp là 17 năm trong ngành thanh tra. Nếu là cỏn bộ từ ngành khỏc chuyển sang thỡ tổng cộng mất 15 năm để đƣợc bổ nhiệm ngạch thanh tra viờn cao cấp.

Phụ cấp đối với mỗi ngạch thanh tra nhƣ sau: đối với ngạch thanh tra viờn, phụ cấp là 25% tổng mức lƣơng cơ bản và phụ cấp khỏc, đối với ngạch thanh tra viờn chớnh tỷ lệ này là 20% và với ngạch thanh tra viờn cao cấp là 15%. Nhƣ vậy so với những ngƣời cựng ngạch, bậc thỡ ngƣời đƣợc bổ nhiệm vào ngạch thanh tra cú mức lƣơng cao hơn. Tuy nhiờn về thực tế, để đảm bảo mức độ nghiờm minh khụng cú tiờu cực trong hệ thống cỏn bộ thanh tra và với tốc độ tăng giỏ nhƣ hiện nay, mức lƣơng trờn chƣa đủ để ngƣời thanh tra viờn nuụi con và trả tiền nhà. Tại cỏc Sở Lao động - Thƣơng binh và Xó hội mới chỉ cú 151/327 ngƣời đƣợc bổ nhiệm thanh tra viờn hƣởng phụ cấp trỏch nhiệm cũn lại 176 cỏn bộ chƣa đƣợc học nghiệp vụ thanh tra cơ bản hoặc đó

đƣợc học những chƣa đƣợc bổ nhiệm thỡ chƣa đƣợc hƣởng phụ cấp trỏch nhiệm ngạch thanh tra viờn.

Một phần của tài liệu Tổ chức và hoạt động của thanh tra lao động, thương binh và xã hội thực trạng và giải pháp (Trang 65)