QTDND cơ sở.
Thực hiện chủ trơng thí điểm thành lập QTDND , các địa phơng đã tích cực hởng ứng, tập trung sức chỉ đạo và thành lập nhiều QTDND cơ sở nh: Tỉnh Hà Tây là 82 QTDND cơ sở; Tỉnh Thái Bình 77 Quỹ; Hải Dơng 66 Quỹ; Nghệ an 53 quỹ… Trong quá trinh hoạt động, các địa phơng đã bám sát chủ trơng của Đảng, Nhà nớc chỉ đạo QTDND cơ sở hoạt động đúng chức năng nhiệm vụ là: Huy động vốn tại chỗ và hỗ trợ cho vay thành viên trên địa bàn phát triển sản xuất khinh doanh, dịch vụ và đời sống . Mặc dù có những bớc phát triển quan trọng nhng QTDND cơ sở ở các địa phơng đã bộc lộ những tồn tại và yếu kém nh : cho vay ngoài địa bàn, cho vay sai đối tợng, sai mục đích, cho vay vợt 15%/ vốn tự có…
Sau khi thực hiện chỉ thị 57/CT/TW của Bộ chính trị ngày 10/10/2000 ‘’về củng cố hoàn thiện và phát triển hệ thống QTDND’’. Từ đó các QTDND cơ sở ở các địa phơng đã có bớc chuyển biến căn bản về mặt nhận thức, tập trung rút kinh nghiệm và sửa chữa những yếu kém, sai phạm, sự chuyển biến từ quản trị điều hành đến hoạt động nên ngời dân tin tởng gửi vốn cho QTDND cơ sở, thu hút đợc nhiều nguồn vốn nhàn dỗi trong dân c, và hỗ trợ kịp thời cho thành viên trên địa bàn vay vốn phát triển sản xuất kinh doanh, dịch vụ đời sống. Từ đó giúp cho nhiều QTDND cơ sở tăng quy mơ hoạt động, có điều kiện mở rộng cho vay và thực hiện tốt hơn mục tiêu hoạt động của mình.
* Bài học kinh nghiệm rút ra từ các địa phơng trên là;
- Một là, có sự chỉ đạo quản lý chặt chẽ của NHNN Tỉnh và có giải pháp đồng bộ để hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi cho việc củng cố chấn chỉnh hệ thống QTDND. - Hai là, có sự lãnh đạo, chỉ đạo và phối hợp thờng xuyên, sâu sát của cấp uỷ, chính quyền dịa phơng và các ban ngành có liên quan đến hoạt động QTDND.
- Ba là, có sự phối kết hợp và tham mu giữa chi nhánh NHNN các tỉnh với cấp uỷ chính quyền điạ phơng tiếp tục tuyên truyền, đồng thời thờng xuyên theo dõi tình hình hoạt động của QTDND, để kịp thời báo cáo và đề xuất những giải pháp với cấp uỷ, chính quyền địa phơng.
- Bốn là, hệ thống QTDND cơ sở ỏ các địa phơng đã phát huy vai trò, trách nhiệm, tâm huyết với cơng việc, có ý thức xây dựng mơ hình hoạt động. Đồng thời tích cực đẩy mạnh cơng tác đào tạo cán bộ nhân viên để sớm đáp ứng với nhu cầu hoạt động.