Một số giải pháp khác

Một phần của tài liệu Một số giải pháp nhằm tăng cường công tác quản lý thu thuế GTGT đối với các doanh nghiệp ngoài quốc doanh trên địa bàn quận cầu giấy (Trang 61 - 67)

3.2.8.1.Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ quản lý thu thuế cho các cán bộ ngành thuế.

Tình hình kinh tế xã hội ngày càng phát triển theo chiều hướng ngày càng phức tạp, các doanh nghiệp ngày càng tạo ra những thủ thuật trốn thuế

mới đòi hỏi các bộ quản lý phải liên tục nâng cao trình độ quản lý của mình. Chính vì thế Chi cục thuế cần phải:

 Xem xét, sắp xếp, bố trí cán bộ thích hợp với khả năng để có thể phát huy tác dụng, khai thác tối đa khả năng, năng lực của cán bộ.

 Thống nhất cách giải quyết trong một số trường hợp hay gặp phải để tránh sự bất đồng quan điểm giữa các cán bộ thuế trong cùng một đội, giữa các đội với nhau.

 Phân công nhiệm vụ rõ ràng giữa các đội trong việc giải quyết các khâu trong quá trình thu nộp thuế tránh tình các đùn đẩy công việc cho nhau.

 Nâng cao ý thức, kỷ luật, tinh thần trách nhiệm, quyết tâm khắc phục mọi khó khăn tu dưỡng phẩm chất đạo đức để đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ được giao là công việc thường xuyên, thông qua các cuộc kiểm tra nội bộ, các cuộc sơ kết, tổng kết công tác.

 Thắt chặt kỷ luật về giờ giấc làm việc của cán bộ thuế, hạn chế việc ĐNTN phải chờ đợi cán bộ thuế.

 Thường xuyên tổ chức các lớp học phổ biến những văn bản sửa đổi, bổ sung về thuế cho các cán bộ ngành thuế. Hàng năm nên tổ chức thi sát hạch một cách nghiêm túc cho cán bộ ngành.

 Tổ chức các cuộc thi cán bộ thuế giỏi để khuyến khích sự học tập, nghiên cứu, tìm hiểu Luật thuế cho các cán bộ của ngành.

 Cần có chế độ thi tuyển nghiêm túc để lựa chọn được những cán bộ thực sự cần cho ngành, tránh tình trạng chảy máu chất xám trong ngành thuế. Cần đào tạo đội ngũ cán bộ tin học cho ngành thuế, đảm bảo xử lý được những khó khăn, vướng mắc cả trong công tác quản lý thu thuế trong quá trình quản lý trên máy, tránh tình trạng am hiểu về thuế thì không biết sử dụng máy, người hiểu biết về máy vi tính thì nghiệp vụ thuế yếu kém.

 Công tác kiểm tra nội bộ cần được thực hiện thường xuyên vì đây là điều cần thiết để thực hiện tốt các quy trình quản lý thu thuế, chấp hành đúng

các quy định về sổ sách kế toán thuế giúp lãnh đạo ngành nắm được số thu của từng giai đoạn, từng loại thu, nắm được số thuế nợ đọng để có giải pháp xử lý dứt điểm đồng thời phát hiện uốn nắn kịp thời các cán bộ có biểu hiện vi phạm chế độ, ngăn ngừa những hậu quả đáng tiếc xảy ra.

3.2.8.2.Cần có sự phối hợp chặt chẽ trong nội bộ ngành thuế cũng như giữa ngành thuế với các cơ quan chức năng khác.

Nhằm tăng cường sức mạnh trong công tác quản lý thu, đặc biệt là sự giúp đỡ của thành uỷ, cơ quan công an, Kho bạc Nhà nước, cơ quan quản lý thị trường, của viện kiểm sát. Cụ thể:

 Trong nội bộ chi cục thuế, cần có sự phối hợp thường xuyên giữa cán bộ phòng quản lý thu với phòng kiểm tra nhằm tránh sự kiểm tra chồng chéo.  Cần phối hợp chặt chẽ hơn nữa với cơ quan báo chí, phát thanh, truyền hình để đẩy mạnh công tác tuyên truyền về các văn bản thuế mới sửa đổi, bổ sung.  Phối hợp chặt chẽ với cơ quan quản lý thị trường để quản lý theo dõi số lượng, quy mô, ngành nghề kinh doanh, địa điểm kinh doanh của các công ty TNHH trên địa bàn.

 Phối hợp chặt chẽ với cơ quan công an, Viện kiểm soát trong việc thu hồi nợ đọng và xử lý phạt các công ty có số thuế nợ đọng kéo dài.

 Phối hợp với các ngân hàng để quản lý các tài khoản tiền gửi của các công ty.  Phối hợp chặt chẽ với KBNN để bố trí các điểm thu, thời gian thu thuế và nhận hồi báo thu thuế của các công ty TNHH được kịp thời, thuận lợi. 3.2.8.3. Tổ chức các cuộc hội thảo trao đổi kinh nghiệm

Ở Việt Nam, thuế GTGT được nghiên cứu từ khi tiến hành cải cách thuế bước 1 (năm 1990). Việc áp dụng thí điểm thuế GTGT được triển khai ở 11 đơn vị thuộc nghành đường, dệt, xi măng từ tháng 9/1993. Việc áp dụng thí điểm thuế GTGT đã giúp rút ra các bài học, làm cơ sở quan trọng để xây dựng, tổ chức thực hiện Luật thuế GTGT ở nước ta sau này. Luật thuế GTGT được Quốc hội khoá IX kỳ họp thứ 11 thông qua ngày 10/05/1997và có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/1999.

Qua hơn 11 năm thi hành Luật thuế GTGT, chúng ta đã thu được nhiều kinh nghiệm trong công tác quản lý. Tuy nhiên chúng ta vẫn còn mắc phải những vướng mắc do thiếu kinh nghiệm, chính vì vậy ta cần tổ chức các cuộc hội thảo trao đổi kinh nghiệm quản lý thu thuế với các nước đi trước để học hỏi kinh nghiệm cũng như tránh những vấn đề khó khăn, tồn tại mà các nước khác đã gặp. Từ đó có biện pháp cụ thể nhằm hoàn thiện hệ thống thuế nước ta, đảm bảo được vai trò của thuế trong đời sống kinh tế và xã hội.

3.2.8.4. Công tác thi đua khen thưởng, chăm lo cải thiện điều kiện làm việc: Thường xuyên phát động phong trào thi đua , phát động phong trào thi đua theo quý, 6 tháng, cả năm tạo khí thế làm việc sôi nổi. Xây dựng tinh thần đoàn kết nội bộ, phát huy những thế mạnh của tổ chức Đảng, Công đoàn, Đoàn thanh niên, Hội cựu chiến binh... nhằm hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, phấn đấu hoàn thành tốt số thu thuế GTGT do cấp trên giao cho.

Cải thiện điều kiện làm việc cho cán bộ như nâng cấp hệ thống trang thiết bị làm việc cho cán bộ...Hiện nay không gian làm việc của các cán bộ thuế rất chật hẹp nhất là vào những ngày cao điểm, khi mà số lượng các doanh nghiệp tới đông. Đề nghị Chi cục thuế xem xét, tìm phương án để mở rộng, xây dựng thêm phòng làm việc cho cán bộ thuế như vậy các cán bộ mới có được không gian thoải mái để làm việc.

3.2.8.5.Tăng cường ứng dụng tin học trong công tác quản lý thu thuế GTGT Ngành thuế là một trong những ngành được hỗ trợ về Công nghệ thông tin nhiều nhất, máy tính được áp dụng vào hầu hết các cơ quan tạo điều kiện làm việc thuận lợi, hiệu quả hơn, tiết kiệm được thời gian hơn so với làm thủ công như trước đây. Chính vì những thuận tiện mà máy tính mang lại cho công tác quản lý mà ta cần phải nâng cao công tác quản lý thuế bằng máy tính. Để hệ thống máy tính được hoạt động hiệu quả cần phải tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, phục vụ tốt cho chương trình cải cách hiện đại hoá. Vì số lượng công ty trên địa bàn rất đông nên trong công tác quản lý cần:

 Tiếp tục nâng cấp phần mềm vi tính quản lý thu thuế để phù hợp với điều kiện hiện tại, đảm bảo bao quát hết các trường hợp đặc biệt có thể phát sinh. Hiện nay Chi cục thuế quận Cầu Giấy đang áp dụng một số phần mền quản lý thuế như QLT và QCT ..cho thấy hiệu qủa đạt được là rất lớn.

 Cần phải có sự kết hợp chặt chẽ giữa các bộ phận để giúp cho việc hạch toán số liệu kế toán nói riêng cũng như các thông tin khác chính xác hơn.

 Cần đào tạo, nâng cao trình độ tin học cho các cán bộ tin học nói riêng và đội ngũ cán bộ thuế nói chung, mở lớp tập huấn về phần mềm ứng dụng tin học cho các cán bộ thuế, các uỷ nhiệm thu thuế.

KẾT LUẬN

Thuế GTGT là một sắc thuế tiên tiến được nhiều nước trên thế giới áp dụng. Việc đưa Luật thuế GTGT vào thực hiện ở nước ta đã thể hiện được nhiều ưu điểm, tuy nhiên cũng bộc lộ một số nhược điểm đặc biệt là trong công tác quản lý thu thuế. Nguyên nhân xuất phát từ việc nước ta là nước đang phát triển với nền kinh tế thị trường nhiều thành phần và do nền kinh tế thế giới mới bước qua thời kỳ khủng hoảng trầm trọng. Với sự cố gắng của các cơ quan chức năng, các nhà quản lý đã đưa ra nhiều biện pháp để khắc phục hạn chế và nâng cao hiệu quả công tác quản lý thu thuế.

Qua quá trình học tập và thời gian thực tập tại Chi cục thuế Quận Cầu Giấy tôi nhận thấy trong công tác quản lý thuế GTGT nói riêng và công tác quản lý thuế nói chung hiện nay có nhiều tiến bộ đáng khen, bên cạnh đó còn nhiều vấn đề đáng quan tâm như vấn đề về quản lý đối tượng nộp thuế, về căn cứ tính thuế, trình độ quản lý của các cán bộ, số lượng các DN NQD ngày càng tăng trong khi số lượng cán bộ quản lý thuế có hạn, cơ sở vật chất chưa đáp ứng được nhu cầu của công tác quản lý ... Bên cạnh đó, công tác quản lý thuế GTGT cũng đạt được nhiều thành tựu đáng kể như trong công tác thanh tra, kiểm tra, trong công tác hoàn thuế, công tác quản lý hoá đơn chứng từ... phát hiện được nhiều sai phạm của các doanh nghiệp. Trên đây là một số ưu, nhược điểm trong công tác quản lý thu thuế GTGT đối với các DN NQD trên địa bàn quận Cầu Giấy. Xuất phát từ thực trạng trên, tôi đã mạnh dạn đề xuất một vài giải pháp, hi vọng những giải pháp đó sớm được xem xét và đưa vào áp dụng phần nào đem lại hiệu quả hoàn thiện hơn công tác quản lý thuế . Do thời gian tìm hiểu thực tế còn ngắn, trình độ lý luận còn nhiều hạn chế nên bài viết còn những khiếm khuyết nhất định. Kính mong được sự giúp đỡ của các thầy cô và cán bộ thuế để bài viết của tôi được hoàn thiện hơn.

TÀI LIỆU THAM KHẢO

1. Giáo trình quản lý tài chính công - Học viện Tài Chính – PGS.TS Dương Đăng Chinh, TS. Phạm Văn Khoan NXBTC 2009

2. Giáo trình thuế - Học viện Tài chính – PGS.TS Nguyễn Thị Liên, PGS. TS. Nguyễn Văn Hiệu NXBTC 2009

3. Luật quản lý thuế số 78/2006/QH11 ngày 29/11/2006 4. Luật thuế GTGT số 13/2008/QH12 ngày 03/06/2008

5. Nghị định 123/2008/NĐ-CP ngày 08/12/2008 hướng dẫn thi hành luật thuế GTGT 6. Thông tư 129/2008/TT-BTC 7. Các webside: - www.gdt.gov.vn - www.mof.gov.vn - www.hanoi.vietnamplus.vn

Một phần của tài liệu Một số giải pháp nhằm tăng cường công tác quản lý thu thuế GTGT đối với các doanh nghiệp ngoài quốc doanh trên địa bàn quận cầu giấy (Trang 61 - 67)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(67 trang)