II. Cầu một số khu công nghiệp, dự án 24
NGƯỜI NGHÈO Ở HUYỆN CON CUÔNG TỈNH NGHỆ AN
3.2.3.3 Đối với mô hình giới thiệu việc làm tư nhân
Hiện nay mô hình này chưa xuất hiện trên địa bàn, song xuất phát từ yêu cầu của thực tế việc hình thành Trung tâm giới thiệu việc làm tư nhân là một tất yếu khách quan. Để phát triển mô hình này cần một số giải pháp sau:
Tiêu chuẩn hóa điều kiện hoạt động giới thiệu việc làm của doanh nghiệp, giới thiệu việc làm tư nhân. Trong đó quy định chỉ những doanh nghiệp, cá nhân đủ điều kiện mới được cấp đăng ký.
Xây dựng mức phí mà tổ chức giới thiệu việc làm tư nhân có thể thu. Trong đó gồm các loại như: phí đăng ký chổ làm việc trống, phí tuyển dụng được người theo đúng yêu cầu của doanh nghiệp.
Xây dựng quan hệ giới thiệu việc làm công và giới thiệu việc làm tư nhân. Những biểu hiện không lành mạnh của giới thiệu việc làm công và giới thiệu việc làm tư nhân cần được loại trừ bằng cá quy định pháp luật, các chế tài xử lý và công tác thanh kiểm tra của các cơ quan chức năng.
Mô hình tổ chứ hoạt động các cơ sở giới thiệu việc làm tư có thể xác định như sau:
Là tổ chức trung gian làm nhiệm vụ đưa người tìm việc vào các chổ trống và phục vụ như là đối tác của người tìm việc và người sử dụng lao động.
Là tổ chức cung cấp kỹ năng, cung cấp nhân lực trong đó cơ sở giới thiệu việc làm tư nhân là người sử dụng lao động, cho doanh nghiệp thuê lao động của mình trên cơ sở mức phí thuê lao động do cơ sở giới thiệu việc làm tư nhân và doanh nghiệp thỏa thuận.
Là cơ sở cung cấp các dịch vụ trực tiếp, trong đó cơ sở giới thiệu việc làm không tìm cách bố trí việc làm trực tiếp mà cung cấp các dịch vụ trực tiếp cho người lao động và người sử dụng lao động.