Cộng phát sinh 1.977.270 1.977.270 Lập, ngày 31 tháng 03 năm
3.2.4Hoàn thiện việc sắp xếp, bố trí bộ phận kế toán bán hàng.
Với đội ngũ nhân viên hùng hậu, trình độ chyên môn cao, giàu kinh nghiệm thực tế trong mỗi lĩnh vực được đảm nhận, năng động sáng tạo và tâm huyết, Đại Việt Trí Tuệ luôn vững bước đi lên trong sự nghiệp phát triển của mình. Đại Việt Trí Tuệluôn coi nhân lực là tài sản quý giá và giá trị nhất của mình. Do vậy, đội ngũ nhân viên của công ty luôn được chắt lọc, được đào tạo nâng cao, đào tạo bổ sung và thu hút người tài, người tâm huyết đến với " Ngôi nhà Đại Việt Trí Tuệ ". Mỗi thành viên trong công ty luôn thân ái, hợp tác hỗ trợ nhau cùng phát triển.
Đại Việt Trí Tuệ đã xây dựng được và không ngừng phát triển đội ngũ
chuyên gia hùng hậu, trẻ trung, năng động sáng tạo, tâm huyết, trách nhiệm, có trình độ cao, được đào tạo tại các trường Đại học nổi tiếng cũng như được thử thách và tích lũy kinh nghiệm trên thực tế.
Một doanh nghiệp với đội ngũ nhân viên lành nghề, đồng đều sẽ hoạt động trơn tru và ngày một phát triển. Vì vậy việc đào tạo thường xuyên nguồn nhân lực nhằm nâng cao trình độ nhân viên là vô cùng quan trọng.
Tuy nhiên, việc chuyên môn hóa quá sâu trong công tác kế toán đã gây khó khăn cho công ty khi có một nhân viên cần nghỉ dài hạn. Như ở công ty, do phòng kế toán đều là nhân viên nữ nên sẽ có thời gian nghỉ thai sản. Nếu không trú trọng việc kiểm tra, nâng cao trình độ của nhân viên thì việc đảm nhận công việc thay cho nhân viên vắng mặt sẽ là một trở ngại lớn cho các nhân viên khác, dẫn đến một số sai phạm trọng yếu có thể xảy ra. Điều này đặt ra yêu cầu đối với công ty phải thường xuyên tiến hành sắp xếp lại bộ máy kế toán ở công ty, cho các nhân viên kế toán được thuyên chuyển phần hành kế toán, tránh tình trạng chuyên môn bị ảnh hưởng do chuyên môn hóa trong một thời gian dài. Kiến nghị của tác giả là sau một quý (3 tháng), công ty nên tiến hành sắp xếp lại vị trí công tác kế toán 1 lần.