- Thang đo đợc chấp nhận khi tổng phơng sai trích phải ≥ 50% và eigenvalue có giá trị lớn hơn 1 (Gerbing & Anderson 1988, An Update
a.Chỉ số KMO = 0.782 > 0
Nh- vậy phân tích EFA hoàn toàn thích hợp đối với nhóm các quan sát thuộc yếu tố Kết quả làm việc của nhân viên.
b. Kiểm định Bartlett cho giá trị p-value (Sig) = 0.000 < 0.05, nh- vậy ta hoàn toàn bác bỏ giả thuyết về độ t-ơng quan giữa các biến quan sát bằng 0 trong tổng thể. bác bỏ giả thuyết về độ t-ơng quan giữa các biến quan sát bằng 0 trong tổng thể. Các biến quan sát trong tổng thể là có t-ơng quan với nhau.
c. Từ bảng tổng ph-ơng sai trích tích lũy, giá trị của tổng ph-ơng sai trích tích luỹ = 60.526% > 50% chứng tỏ thang đo cho nhóm các quan sát thuộc yếu tố Kết quả = 60.526% > 50% chứng tỏ thang đo cho nhóm các quan sát thuộc yếu tố Kết quả làm việc của nhân viên là đ-ợc chấp nhận.
d. Từ bảng ma trận xoay nhân tố, ta chỉ chọn các quan sát có hệ số tải nhân tố (factor loading) từ 0.6 trở lên và sự khác biệt hệ số tải nhân tố của một biến quan (factor loading) từ 0.6 trở lên và sự khác biệt hệ số tải nhân tố của một biến quan sát giữa các nhân tố ≥ 0.3.
Nhóm các quan sát thuộc yếu tố kết quả làm việc của nhân viên đ-ợc chia ra làm 2 thành phần nh- sau:
Nhóm 1:
Các quan sát Hệ số tải nhân tố
KQ2 0.830
KQ3 0.813
KQ1 0.782
Nhóm 2:
Các quan sát Hệ số tải nhân tố
KQ6 0.783
KQ5 0.730
EFA tác giả thu đ-ợc 02 nhóm thành phần (nhóm 1 và nhóm 2 nh- trên). Do đặt thù tại nơi thực hiện nghiên cứu là công ty Nhật Bản, kết quả làm việc phải đ-ợc xem xét trong tiêu chí :