Một là chính sách hỗ trợ vốn: Khuyến khích sử dụng và phát triển các nguồn vốn như quỹ xóa đói giảm nghèo, quỹ quốc gia giải quyết việc làm và quỹ của các tổ chức tài trợ. Đây là nguồn vốn hết sức quý, trong lúc ngân sách của huyện còn khó khăn. Sử dụng nguồn vốn này để phát triển sản xuất kinh doanh nhằm tạo ra nhiều sản phẩm cho xã hội, đồng thời thu hút được nhiều lao động ở mọi lĩnh vực, chú ý đến các dự án như nuôi trồng thủy sản, khai thác thủy sản, cải tạo vườn tạp phát triển mô hình trang trại và nghề truyền thông, đây lad những dự án thu hút và tạo ngiều việc làm. Chính vì vậy trong quá trình quản lý và sử dụng vốn làm sao sử dụng có hiệu quả, làm cho quy
vòng vốn nhanh. Trong quá trình thẩm định các dự án, sự án nào có hiệu quae cần triển khai ngay, có như vậy nguồn vồn này ngày càng phát triển và tạo ra nhiều việc làm mới nhằm tững bước giải quyết việc làm cho người lao động, mặt khác tăng cường kiểm tra các hoạt động của dự án.
Tạo mọi điều kiện thuận lợi cho các hộ có nghề sản xuất, kinh doanh dịch vụ mà thiếu vốn được vay vốn ưu đãi với lãi suất thấ từ ngân hàng chính sách để các hộ đầu tư phát triển sản xuất kinh doanh tạo ra chỗ làm mới thu hút lao động, giải quyết việc làm.
Hai là thực hiện chính sách ưu tiên cho lao động có tay nghề trở lại làm việc, thu hút lao động có kỹ thuật ở những ngành nghề hiện nay của huyện còn thiếu.
Trước thực trạng sử dụng nguồn lao động của huyện Kinh Môn trong những năm qua, một số lao động đã được đào tạo, có tay nghề, nhưng không được sử dụng đúng nghề đào tạo nên không phát huy được vón kiến thức, tay nghề sẵn có, một số lao động đã được đào tạo không còn việc làm ở các ngành kinh tế nữa do sắp xếp lại lao động vì các doanh nghiệp giải thể hoặc do bố trí không đúng ngành nghề. Cần có những chính sách ưu tiên, khuyến khích những lao động này trở lại làm việc, bố trí, sử dụng đúng, hợp lý ngành nghề đào tạo thì đội ngũ lao động ở Kinh Môn sẽ có thêm 1 tỷ lệ đáng kể lao động có tay nghề góp phần tạo a khối lượng sản phẩm cho xã hội mà không tốn kinh phí và thời gian đào tạo.
Tổ chức quản lý, phân bổ và sử dụng cố hiệu quả nguồn lao động và giải quyết cơ bản việc làm cho người lao động là một vấn đề chiến lược hết sức quan trọng trong mục tiêu kinh tế xã hội của huyện từ nay tới năm 2020. Phân bổ và sử dụng hợp lý nguồn lao động đó là yếu tố làm cho năng suất lao động không ngừng tăng lên, tao ra khối lượng tỏng sản phẩm cho xã hội trong huyện ngày càng nhiều và bản thân người lao động có thu nhập cao, ổn
định và nâng mức sống của người lao động trong xã hội. Nó cũng là động lực tạo ra năng lực sản xuất mới, phát huy sáng kiến, cải tiến công nghệ góp phần vào cong cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa của huyện nhà.
Có chính sách thu hút lao động có kỹ thuật ở những ngành nghề hiện nay của huyện còn thiếu.
Kinh nghiệm trên thế giới cho thấy các quốc gia cũng như các doanh nghiệp muốn phát triển đi lên cần phải có chính sách thu hút nhân tài cho nên huyện cần phái có chính sách định ngscho con em trong huyện đi học những ngành nghề mà huyện đã quy hoạch phát triển. Khuyến khích học sinh, sinh viên người địa phương đi học dại học, trung học chuyên nghiệp, dạy nghề tốt nghiệp trở về địa phương công tác. Đồng thời có chính sách thu hút lao động kỹ thuật, cán bộ quản lý từ các nơi khác về địa phương..
Ba là thực hiện tốt chính sách xã hội, chăm lo đời sống cộng đồng:
Chăm lo vấn đề sức khỏe, vui chơi giải trí cho người lao động, giúp cho người lao động phục hồi sức khỏe sau thời gian làm việc nặng nhọc và hưởng thụ được đời sống văn hóa nghệ thuật… để cho người lao động có khả năng và điều kiện tái sản xuất sức lao động xã hội.
Đấy mạnh tổ chức thực hiện chương trình xóa đói giảm nghèo nhằm tạo việc làm, thu hút lao động vào guồng máy chung cua nền kinh tế. Các đoàn thể nhân dân vận động các hội viên, đoàn viên “ giúp nhau làm kinh tế gia đình” như hội Phụ Nữ, phong trào thanh niên lập nghiệp của thanh niên.
Quan tâm chăm lo đến các đối tượng chính sách nhất là bộ đội xuất ngũ, giúp cho họ tìm việc làm, ưu tiên xét duyệt vay vốn, vận động toàn xã hội giúp đỡ các gia đình chính sách gặp khó khăn, đầu tư phát triển sản xuất nâng cao đời sống nhân dân và thực hiện chính sách xó đói giảm nghèo một cách hiệu quả.
KẾT LUẬN
Đối với nước ta hiện nay, vấn đề tạo việc làm cho người lao động thực sự là vấn đề kinh tế - xã hội đang được đặt ra một cách bức bách, trở thành một trong những mối quan tâm hàng đầu của Đảng, Nhà nước và mọi người dân. Cần đổi mới căn bản về tư duy, cơ chế và tìm ra hướng đi phù hợp cho việc giải quyết nhiệm vụ khó khăn và bức bách đó. Đó là trách nhiệm của chính quyền Nhà nước các cấp, các tổ chức xã hội và của bản thân từng người lao động. Chiến lược ổn định và phát triển kinh tế-xã hội đến năm 2020 xác định mục tiêu quan trọng hàng đầu là giải quyết việc làm, sử dụng tối đa tiềm năng lao động xã hội. Chương trình việc làm đến năm 2020 có mục tiêu là: bằng mọi biện pháp và hình thức giải quyết việc làm cho phần lớn lao động xã hội, bảo đảm việc làm có đủ thu nhập để người lao động nuôi sống được bản thân và gia đình họ; đồng thời, đóng góp một phần cho xã hội.
Nhận rõ được tầm quan trọng trên, ở Kinh Môn trong những năm qua, Huyện uỷ, HĐND, UBND huyện, các ban, ngành đã quan tâm đến công tác giải quyết việc làm. Các ngành sản xuất kinh doanh, các đoàn thể, huyện trong những năm qua đã có những hoạt động thiết thực cho công tác giải quyết việc làm như: phong trào thi đua sản xuất, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đổi mới công nghệ, tìm thị trường mới, tăng khả năng cạnh tranh trong công nghiệp, phong trào giúp nhau làm kinh tế gia đình của các tổ chức quần chúng, các hội như: Hội phụ nữ, Hội cựu chiến binh, Hội nông dân, Đoàn thanh niên, Công đoàn,... Hoạt động của các loại hình kinh tế phát triển nhanh, rất cơ động, đạt hiệu quả kinh tế cao đã thu hút và tạo việc làm cho nhiều lao động.
Tuy nhiên, ở Kinh Môn nay vấn đề tạo việc làm vẫn là một vấn đề bức xúc do lực lượng lao động ngày càng tăng, chất lượng và cơ cấu lao động chưa đáp ứng được đòi hỏi của thị trường lao động. Trong thời gian tới, cần
có sự lãnh đạo, chỉ đạo chặt chẽ của các cấp uỷ đảng và chính quyền, sự phối hợp chặt chẽ giữa chính quyền với các tổ chức chính trị-xã hội, giữa các ngành ở cấp huyện, đến các xã, Thị trấn. Tuyên truyền đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về việc làm, tạo ra những nhân tố mới làm thay đổi cơ bản nhận thức của các cấp uỷ đảng, chính quyền, các tổ chức chính trị-xã hội và mọi người dân về giải quyết việc làm để người lao động năng động và chủ động tự tạo việc làm cho mình và cho người khác, không ỷ lại trông chờ vào Nhà nước. Tranh thủ sự ủng hộ, giúp đỡ của các Bộ, ngành Trung ương, các tổ chức quốc tế, đơn vị ngoài tỉnh trong hỗ trợ giải quyết việc làm và phát triển thị trường lao động. Gắn mục tiêu phát triển kinh tế-xã hội với mục tiêu giải quyết việc làm, coi giải quyết việc làm là công cụ phát triển kinh tế-xã hội.
Thực trạng và giải pháp tạo việc làm ở Kinh Môn hiện nay đang đặt ra nhiều vấn đề cần nghiên cứu. Song do thời gian và khả năng nghiên cứu của tác giả nên luận văn sẽ không tránh khỏi những thiếu sót. Rất mong nhận được sự chỉ dẫn góp ý bổ sung của các thầy cô để luận văn được hoàn thiện hơn.