5. Kết cấu nội dung của luận văn
3.3.2. Thực trạng năng lực về nhân lực
Những con số thống kê về nguồn năng lực của các DNNVV trên địa bàn thành phố Vĩnh Yên không thật đầy đủ và chính xác. Để có thể đánh giá đúng thực trạng về năng lực của nguồn nhân lực; tác giả đã tiến hành điều tra 30 doanh nghiệp trên địa bàn, bao gồm các loại ngành nghề, các loại hình doanh nghiệp khác nhau. Tổng hợp kết quả điều tra cho thấy tổng số lao động bình quân của 1 doanh nghiệp khoảng 60 ngƣời; trong đó, số doanh nghiệp có số lao động dƣới 10 ngƣời chiếm 26,7%; số doanh nghiệp có số lao động từ 10 đến 300 ngƣời chiếm 66,3% và chỉ có 10% số doanh nghiệp có tổng số lao động từ 300 ngƣời trở lên. Hay nói cách khác, theo tiêu chí phân loại doanh nghiệp thì trên địa bàn Vĩnh Yên, chủ yếu là doanh nghiệp nhỏ; trong đó doanh nghiệp siêu nhỏ còn chiếm tỉ trọng khá cao 26,7%.
Về chất lƣợng nguồn nhân lực, kết quả điều tra cũng cho thấy:
- Đối với chủ doanh nghiệp: Số chủ doanh nghiệp có trình độ học vấn từ cao đẳng trở lên chỉ chiếm gần 40%; tình độ trung học phổ thông trở xuống chiếm đại đa số; trong đó trình độ tiểu học chiếm 12,5%); thậm chí cá biệt có ngƣời chƣa đọc thông viết thạo. Rất ít chủ doanh nghiệp của các doanh nghiệp nhỏ và vừa (khoảng 3%) đƣợc đào tạo kiến thức quản lý chính quy, có khoảng 30% đƣợc tập huấn ngắn hạn (dƣới 6 tháng), còn đại bộ phận chỉ quản lý doanh nghiệp của mình bằng kinh nghiệm. Đây là một điểm yếu rất lớn và là một khó khăn giảm hiệu quả sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp nhỏ và vừa.
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn/
- Đối với ngƣời lao động: Tri thức và trình độ tay nghề của ngƣời lao động đóng vai trò rất quan trọng đối với sự tồn tại và phát triển của các doanh nghiệp. Những ngƣời có tri thức, tay nghề cao, kỹ năng thành thạo, lao động lành nghề sẽ sử dụng tốt các loại thiết bị công nghệ tiên tiến, làm ra những sản phẩm đẹp, có chất lƣợng với năng suất và hiệu quả cao. Đội ngũ lao động hiện có trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa phần đông có trình độ học vấn thấp: trung học cơ sở chiếm 45%; tiểu học và chƣa biết chữ chiếm 25%; số có trình độ từ trung học phổ thông, cao đẳng và đại học là 30%. Về đào tạo tay nghề kĩ thuật, chuyên môn nghiệp vụ, tỷ lệ lao động đang làm việc đã qua đào tạo chỉ chiếm 35,7% tổng số lao động. Do trình độ nhƣ vậy nên số công nhân có khả năng điều hành, đứng máy trong các dây chuyền tự động là cực kỳ khan hiếm, hiệu quả sử dụng thiết bị thấp (chỉ bằng 68-75% công suất thiết kế). Với chất lƣợng của đội ngũ chủ doanh nghiệp và của đội ngũ lao động của các DNNVV nhƣ vậy nên ảnh hƣởng đáng kể tới năng lực cạnh tranh trên thƣơng trƣờng.