Bộ phận tổ chức hành chính lên kế hoạch và tham mưu cho giám đốc quyết định công tác đào tạo sao cho phù hợp với tính chất công việc của từng cán bộ.
Đối với cán bộ đi học lớp quản lý: phải bố trí thời gian ôn thi đầu vào, phân công người phụ trách thay thế điều hành công việc để khỏi ảnh hưởng đến tình hình kinh doanh. Và người được phân công đi học phải chịu trách nhiệm thi hành theo quyết định phân công đi học.
Đối với các cán bộ tham gia các khóa tin học, ngoại ngữ, các chuyên đề quản lý nhà nước, quản lý đấu thầu, thẩm định dự án dầu tư, các chuyên đề kế toán thì bộ phận hành chính tổ chức liên hệ với cơ sở đào tạo để biết chính xác thời gian, địa điểm tổ chức các khóa học và làm kế hoạch trình giám đốc quyết định. Khi giám đốc duyệt thì tiến hành chuẩn bị cơ sở vật chất, các chi phí liên quan trong quá trình học như nước, giấy, bút, ăn ở, đi lại….
Dựa vào bảng nhu cầu đào tạo, ban lãnh đạo công ty bố trí cán bộ công nhân viên luân chuyển đi bồi dưỡng, nâng cao nghiệp vụ.
Đối tượng được ưu tiên đào tạo là đào tạo cán bộ quản lý, sau đó đến trưởng phó phòng và đến nhân viên.
Mỗi phương pháp đào tạo và phát triển đều có những điểm mạnh và yếu riêng của nó nên Công ty cần áp dụng một cách linh hoạt các phương pháp khác nhau để đào tạo và phát triển, không nên chỉ áp dụng cứng nhắc một vài phương pháp nhất định. Hiện nay, Công ty có thể tham khỏa qua một số hình thức đào tạo sau:
+ Chương trình đào tạo do Sở Thương mại thành phố Đà Nẵng tổ chức. Thời gian đào tạo thường kéo dài 04 ngày đến 07 ngày và không phải chỉ giành riêng cho Công ty mà còn cho tất cả các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố và miền Trung có cùng chức năng, ngành nghề. Thời gian tổ chức không định kỳ hằng năm hay hằng quý, chỉ khi có sự yêu cầu của các doanh nghiệp và các sở ban ngành xét thấy là cần thiết thì mới tổ chức.
được Công ty tổ chức định kỳ hằng năm, thời gian đào tạo từ 01 đến 02 tuần, sau đó tổ chức kiểm tra sát hạch.
+ Chương trình đào tạo về kỹ thuật thi công và kỹ thuật lắp đặt thiết bị được tổ chức mỗi năm 02 đến 03 lần, mỗi lần từ 1 đến 2 ngày.
+ Chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng và nghiệp vụ: kế toán, văn thư và lưu trữ hồ sơ... đều được Công ty quan tâm. Thông qua các lớp đào tạo ngắn ngày được tổ chức ở các trung tâm, Công ty quản lý đầu tư và đào tạo, sơ ban ngành Công ty cũng cử cán bộ công nhân viên tham gia.