Trước hết là bằng chắnh hành ựộng trong việc quản lý hồ sơ, thủ tục hành chắnh, sổ sách thu - chi; chi trả trợ cấp chế ựộ ựúng, ựủ, kịp thời... Từ ựó tạo nên những ấn tượng tốt ựẹp trong người lao ựộng về hình ảnh của cơ quan, về hoạt ựộng vì mục ựắch an sinh xã hội mà ựơn vị ựang thực hiện, biến những người lao ựộng thành những tuyên truyền viên tắch cực về chắnh sách BHXH.
Do ựặc ựiểm của lao ựộng ở các DNNVV là thu nhập thấp, việc làm không ổn ựịnh, khả năng ựóng góp còn nhiều hạn chế. Do ựó khi triển khai thực hiện chắnh sách BHXH ựối với khu vực này cần có sự linh hoạt, tiến hành từng bước tránh tư tưởng chủ quan nóng vội. Phải có sự xác ựịnh ựây là cả một quá trình lâu dài cần có thời gian và công sức vận ựộng.
Thực hiện BHXH ựối với người lao ựộng ở các DNNVV cần ựặt quyền lợi của người lao ựộng lên hàng ựầu, cải tiến hợp lý quy trình giải quyết chế ựộ, cấp sổ BHXH, thủ tục di chuyển, tạo các ựiều kiện thuận lợi, giải quyết nhanh chóng. điều ựó sẽ có tác ựộng tắch cực ựến việc phát triển ựối tượng tham gia BHXH ở loại hình này.
Về tổ chức thực hiện chắnh sách BHXH cho lao ựộng ở các DNNVV phải theo những bước ựi thắch hợp, không thể làm ồ ạt, tràn lan, phải làm thắ ựiểm ựể rút ra kinh
Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ.. 99 nghiệm và mở rộng dần dần từng bước vững chắc. Trước mắt cần khuyến khắch các ựịa phương, các vùng có ựiều kiện thực hiện trước, sau ựó mở rộng dần ựến các ựịa phương, khu vực khác.