Hoạt động đào tạo nhân lực

Một phần của tài liệu Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại liên đoàn địa chất đông bắc (Trang 73 - 77)

CHƯƠNG 3 THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI

3.3. Các biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của đơn vị

3.3.3. Hoạt động đào tạo nhân lực

Liên đoàn địa chất Đông Bắc xác định: để nâng cao chất lượng NNL tại Liên đoàn trước hết phải nâng cao năng lực của từng cá nhân, trong đó nâng cao tay nghề, trình độ chuyên môn là vô cùng cần thiết. Do đó, Liên đoàn luôn khuyến khích và tạo điều kiện cho mọi CBCNV phát triển toàn diện về cả năng lực chuyên môn và kỹ năng mềm không chỉ thông qua công việc, mà còn qua đào tạo, tự đào tạo và trao đổi kiến thức. Kế hoạch đào tạo được Phòng Tổ chức – Hành chính xây dựng hàng năm dựa trên nhu cầu công việc và đề xuất của lãnh đạo các phòng ban.

Các hoạt động đào tạo của Liên đoàn trong thời gian qua bao gồm:

- Tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng nghiệp vụ: Hàng năm Liên đoàn mời các chuyên gia trong trong ngành về tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng nghiệp vụ cho nhân viên.

- Đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn: Liên đoàn hỗ trợ kinh phí học tập cho nhân viên khi họ đi đào tạo nâng cao về kiến thức chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ để đáp ứng nhu cầu công việc.

- Đào tạo lực lượng cán bộ kế cận: ưu tiên nguồn lực để đào tạo cán bộ nòng cốt trở thành lực lượng quản lý, lãnh đạo kế cận, phục vụ nhu cầu phát triển dài hạn của Liên đoàn.

- Đào tạo các kỹ năng mềm cần thiết (Tiếng Anh, tin học văn phòng, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng quản lý, lãnh đạo,…): Liên đoàn liên kết với các trung tâm đào tạo những kỹ năng mềm, tổ chức các lớp đào tạo cho CBCNV Liên đoàn.

Liên đoàn chỉ tuyển dụng khi có nhu cầu, luôn tuyển đúng người đúng việc, tuyển dụng - đề bạt thăng tiến dựa vào năng lực chứ không dựa vào quan hệ. Liên đoàn xây dựng cho mình bộ hồ sơ năng lực nhân viên tương đối hoàn chỉnh, đây là cơ sở để thực hiện các chính sách nhân sự trong Liên đoàn. Do đó, việc bố trí, sử dụng lao động luôn được thực hiện công khai, minh bạch, dễ dàng nhận được sự đồng thuận của toàn thể CBCNV.

Bảng 3.9. Số lượng người lao động được cử đi đào tạo dài hạn tại Liên đoàn địa chất Đông Bắc giai đoạn 2019 – 2021

ĐVT: Người

TT Họ và Tên Chức vụ Đơn vị

Nội dung đào tạo, bồi

dưỡng

Hình thức

đào tạo

Thời gian đào tạo

1 Nguyễn Tài Tiến Kế toán

trưởng Cơ quan Cao học TC 2017-2019

2 Ngô Văn Luân Cơ quan Đại học TC 2014-2019

3 Nguyễn Văn Tới Cơ quan Đại học TC 2016-2020

4 Nguyễn Thành Chung

Chủ nhiệm đề

án

Cơ quan Cao học TC 2017-2019

5 Nguyễn Văn Tưởng

Phó Liên đoàn trưởng

Cơ quan Cao học TC 2017-2019

6 Nguyễn Đình Nhất Cơ quan Cao học TC 2017-2019

7 Phạm Văn Kính Cơ quan Cao học TC 2017-2019

8 Nguyễn Văn Thuân Cơ quan Cao học TC 2017-2019

9 Nguyễn Văn Đạt Cơ quan Cao học TC 2017-2019

10 Trần Minh Quang

Chủ nhiệm đề

án

Cơ quan Cao học TC 2017-2019

11 Nguyễn Hữu Thọ Đoàn trưởng

Đoàn Địa chất 116

Cao cấp

LLCT TC 2018-2020

12 Đỗ Văn Viến Cơ quan Đại học TC 2018-2022

13 Lê Xuân Thành P.T Kế hoạch

Đoàn Địa chất 117

Trung cấp

LLCT TC 2020-2021 14 Lê Thị Xuân Chuyên

viên Cơ quan Cao học TC 2019-2021

TT Họ và Tên Chức vụ Đơn vị

Nội dung đào tạo, bồi

dưỡng

Hình thức

đào tạo

Thời gian đào tạo

15 Nguyễn Thành Chung

Chủ nhiệm đề

án

Chủ nhiệm đề

án

Trung cấp

LLCT TC 2019-2020

16 Trần Văn Quý Trưởng

phòng Kỹ thuật Cao cấp

LLCT TC 2020 - 2022 17 Lê Thị Huyền Trang Chuyên

viên Cơ quan Trung cấp

LLCT TC 2021 - 2023

18 Nguyễn Hữu Đồng

Chủ nhiệm đề

án

Kỹ thuật Trung cấp

LLCT TC 2021 - 2023

19 Lê Thị Xuân Chuyên

viên Cơ quan Trung cấp

LLCT TC 2021 - 2023 20 Đinh Thị Nhường Chuyên

viên Đoàn 117 Trung cấp

LLCT TC 2021 - 2023

21 Trần Minh Quang

Chủ nhiệm đề

án

Kỹ thuật Trung cấp

LLCT TC 2021 - 2023

22 Nguyễn Văn Phú

Chủ nhiệm đề

án

Kỹ thuật Trung cấp

LLCT TC 2021 - 2023

23 Nguyễn Thị Ngọc Linh

Chuyên

viên Cơ quan Trung cấp

LLCT TC 2021 - 2023 24 Nguyễn Quyết Thắng Cơ quan Đại học TC 2021 - 2023

25 Nguyễn Duy Hòa Cơ quan Đại học TC 2021 - 2023

26 Nguyễn Ngọc Lưu Cơ quan Đại học TC 2021 - 2023

(Nguồn: Phòng Tổ chức – Hành chính của Liên đoàn) Hàng năm, Liên đoàn vẫn tổ chức đào tạo nội bộ và cử cán bộ đi học các chương trình đào tạo nghiệp vụ chuyên môn với các hình thức ngắn hạn, dài hạn.

Ban lãnh đạo Liên đoàn rất chú trọng việc đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cho CBCNV của Liên đoàn. Giai đoạn 2019 – 2021, tỷ lệ được đi đào tạo nghiệp vụ theo chính sách của Liên đoàn liên tục gia tăng, cụ thể, có 26 người được cử đi đào tạo dài hạn với nhiều trình độ, chuyên ngành khác nhau nhưng vẫn đáp ứng yêu cầu của công việc. Chủ yếu hình thức đào tạo là tại chức do tính chất công việc. Đối với đào tạo ngắn hạn năm 2021 do tình hình dịch bệnh Covid – 19 bùng phát mạnh tại Việt Nam nên Liên đoàn không cử người đi bồi dưỡng. Năm 2020, Liên đoàn đã cử được 10 người tham gia các chương trình bồi dưỡng gồm: Nghiệp vụ kế toán viên;

Nghiệp vụ QLNN ngạch chuyên viên. Năm 2019, cử được 05 người tham gia bồi dưỡng với 2 khóa học là: Điều tra viên TNMT; Lãnh đạo, quản lý các cấp…Như vậy, có thể nhận thấy, số lượng cán bộ, nhân viên tại Liên đoàn được cử đi tham gia các lớp bồi dưỡng, đào tạo còn hạn chế, đặc biệt là các lớp bồi dưỡng. Chương trình bồi dưỡng chưa đa dạng, chưa đáp ứng được những thay đổi trong công việc. Điều này sẽ ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực và chính sách phát triển nhân lực của Liên đoàn trong thời gian tới.

Bảng 3.10. Số lượng người lao động được cử đi đào tạo ngắn hạn tại Liên đoàn địa chất Đông Bắc giai đoạn 2019 – 2021

ĐVT: Người

TT Họ và Tên Chức

vụ Đơn vị Nội dung đào tạo, bồi dưỡng

Thời gian bồi dưỡng

1 Nguyễn Thành Chung

Đoàn Địa chất 116

Điều tra viên TNMT

hạng II 2019

2 Phạm Văn Kính

Cơ quan

Điều tra viên TNMT

hạng III 2019 3 Phan Văn San

Cơ quan

Lãnh đạo, quản lý

cấp Vụ 2019

4 Nguyễn Quý Văn

Cơ quan

Lãnh đạo, quản lý

cấp phòng 2019 5 Nguyễn Thành Chung

Đoàn Địa chất 116

Lãnh đạo, quản lý

cấp phòng 2019

TT Họ và Tên Chức

vụ Đơn vị Nội dung đào tạo, bồi dưỡng

Thời gian bồi dưỡng 6 Nguyễn Tài Tiến

Cơ quan

Nghiệp vụ kế toán

viên 2020

7

Nguyễn Thị Ngọc

Bích Cơ quan

Nghiệp vụ kế toán

viên 2020

8 Vũ Thị Trang

Cơ quan

Nghiệp vụ kế toán

viên 2020

9

Nguyễn Thị Bích Liên

Phụ trách

kế toán

Đoàn Địa chất 116

Nghiệp vụ kế toán

viên 2020

10

Phạm Thị Minh

Hương

Đoàn Địa chất 116

Nghiệp vụ kế toán

viên 2020

11

Ma Quang Huân

Phụ trách

kế toán

Đoàn Địa chất 117

Nghiệp vụ kế toán

viên 2020

12

Đoàn Thị vân Anh

Phụ trách

kế toán

Đoàn Địa chất 115

Nghiệp vụ kế toán

viên 2020

13

Nguyễn Thị Ngọc

Linh Cơ quan

nghiệp vụ QLNN

ngạch chuyên viên 2020 14 Lê Thị Huyền Trang

Cơ quan

nghiệp vụ QLNN

ngạch chuyên viên 2020 15 Nguyễn Thị Thu Hiền

Đoàn Địa chất 115

nghiệp vụ QLNN

Một phần của tài liệu Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại liên đoàn địa chất đông bắc (Trang 73 - 77)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(122 trang)