2.1.5.1. Lao động
Bảng 2.1 Nguồn lao động của công ty giai đoạn 2017-1019
Chỉtiêu Năm 2017 Năm 2018 Năm 2019 2018/2017 2019/2018 +/- % +/- %
Tổng sốnguồn lao động (người) 50 56 61 6 112 5 108,9 Phân theo giới tính
Nam 26 27 29 1 103,84 2 107,4
Nữ 24 29 32 5 120,83 3 110,3
Phân theo trìnhđộ
Đại học 42 45 48 3 107,14 3 106,67
Cao đẳng, trung cấp 8 11 13 3 137,5 2 118,18
(Nguồn: Công ty CP TTQC và DVDL Đại Bàng)
Nhìn chung, nguồn lao động của cơng ty giai đoạn 2017-2019 có sự tăng trưởng qua các năm. Điều này cho thấy công ty đang trong quá trình phát triển và mở rộng quy mô. Theo bảng trên, tổng số lao động năm 2018 tăng 12% so với năm 2017, năm 2019 so với năm 2018 tăng 8,9%. So với một công ty du lịch khác trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế thì tình hình thay đổi lượng lao động của công ty giai đoạn 2017- 2019 là không lớn do công ty đãđi vào hoạt động khá lâu
2.1.5.2. Nguồn vốn
Bảng 2.2 Nguồn vốn của công ty giai đoạn 2017-2019
(Đơn vị: triệu đồng)
Chỉtiêu Năm 2017 Năm 2018 Năm 2019 2018/2017 2019/2018
+/- % +/- %
Nguồn vốn 1834,36 2623,25 3554,12 788,89 143 930,87 135,48
(Nguồn: Công ty CP TTQC và DVDL Đại Bàng)
Nhìn chung nguồn vốn của cơng ty giai đoạn 2017-2019 đều có sự tăng trưởng qua các năm. Nguồn vốn năm 2017 là 1834,36 triệu đồng, đến năm 2019 là 3554,12 triệu đồng, tương ứng tăng gần gấp 2 lần so với 2017. Giai đoạn 2018-2017, nguồn vốn năm 2018 là 2623,25 triệu đồng, tăng 788,89 triệu đồng, tương ứng tăng 43% so với năm 2017. Giai đoạn 2019-2018, nguồn vốnnăm 2019 là 3554,12 triệu đồng, tăng
35,48% so với năm 2018. Nguồn vốn tăng là do công ty đã thực hiện được việc quản lý chặt chẽ, huy động và sửdụng vốn hiệu quả, phù hợp với quy mô mở rộng cảchiều rộng và chiều sâu của công ty. Khắc phục được những tồn tại của những năm trước đó, đầu tư vốn vào hoạt động kinh doanh có hiệu quả.