7. Cấu trúc của luận văn
3.1. Phương hướng xây dựng văn hóa cơng sở tại Đài Phát thanh-Truyền
Truyền hình Thanh Hóa
Xây dựng cơ quan văn hóa là vấn đề đang được các cấp ủy Đảng và toàn xã hội quan tâm. Triển khai thực hiện tốt nội dung này sẽ góp phần quan trọng vào phát huy dân chủ trong Đảng; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức trung thành, có trình độ, năng lực, mẫu mực; đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý, điều hành của chính quyền; qua đó thúc đẩy sự phát triển bền vững của các cơ quan, đơn vị.
Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII đã nêu rõ:
Coi trọng xây dựng văn hóa trong các tổ chức đảng, cơ quan nhà nước, trong hệ thống chính trị mà nội dung trọng tâm là tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo trong hệ thống tổ chức của Đảng; đổi mới phương pháp, phong cách, lề lối làm việc của các cơ quan lãnh đạo của Đảng từ Trung ương tới cơ sở, xây dựng phong cách làm việc khoa học, tập thể, dân chủ, gần dân, trọng dân, vì dân, bám sát thực tiễn, nói đi đơi với làm.[25]
Nghị quyết số 33-NQ/TW ngày 9/6/2014 Hội nghị Trung ương 9 khóa XI về xây dựng và phát triển văn hóa, con người Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước đã nhấn mạnh:
Chú trọng chăm lo xây dựng văn hóa trong Đảng, trong các cơ quan Nhà nước và các đoàn thể; coi đây là nhân tố quan trọng để xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh. Trong đó, trọng tâm là
xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức có phẩm chất đạo đức, tận tuỵ, hết lịng phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân, gắn bó máu thịt với nhân dân; có ý thức thượng tơn pháp luật, dân chủ đi đôi với kỷ luật, kỷ cương; tự do cá nhân gắn với trách nhiệm xã hội và nghĩa vụ công dân. Ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thối về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống trong một bộ phận cán bộ, công chức, đảng viên. [1]
Để cụ thể hóa các chủ trương của Đảng, Chính phủ đã có Quyết định số 129 ngày 02/8/2007 về ban hành Quy chế văn hóa cơng sở tại các cơ quan hành chính nhà nước, và Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch có Thơng tư 08, ngày 24/9/2014 quy định chi tiết tiêu chuẩn, trình tự và thủ tục xét và cơng nhận cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa. Theo đó riêng nội hàm của VHCS là nhằm đảm bảo tính trang nghiêm và hiệu quả hoạt động của cơ quan, đơn vị; xây dựng phong cách ứng xử chuẩn mực của CBCCVC trong hoạt động công vụ, hướng tới mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ cơng chức, viên chức có phẩm chất đạo đức tốt, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao trên cơ sở đảm bảo sao cho phù hợp với truyền thống, bản sắc văn hoá dân tộc và điều kiện kinh tế - xã hội; phù hợp với định hướng xây dựng đội ngũ CBCCVC chuyên nghiệp, hiện đại; phù hợp với các quy định của pháp luật và mục đích, yêu cầu cải cách hành chính, chủ trương hiện đại hố nền hành chính Nhà nước.
Chính vì vậy, để tiếp tục phát huy hơn nữa những kết quả đã đạt được và khắc phục những hạn chế trong việc thực hiện VHCS tại Đài PT-TH Thanh Hóa, trong thời gian tới Đài cần tập trung vào những vấn đề sau:
Tiếp tục thực hiện kế hoạch kế hoạch số 426/KH-PTTH ngày 30/8/2019 về việc Tổ chức thực hiện phong trào thi đua “Cán bộ, cơng chức, viên chức tỉnh Thanh Hóa thi đua thực hiện văn hóa cơng sở” giai đoạn 2019 - 2025.
\Xây dựng và thực hiện nghiêm quy định, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, các quy định về VHCS, bảo đảm kỷ cương, kỷ luật hành chính; quản lý, sử dụng hiệu quả thời gian làm việc. Tổ chức thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua “Cán bộ Đài PT-TH Thanh Hóa đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.
Đề cao vai trị, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong xây dựng và thực hiện VHCS; chú trọng công tác biểu dương, khen thưởng, động viên CBVC-LĐ thực hiện tốt VHCS. Bổ sung việc thực hiện VHCS vào tiêu chí bình xét thi đua hằng năm. Xử lý nghiêm các hành vi vi phạm các quy định về VHCS...