7. Cấu trúc của luận văn
3.3. Những giải pháp nâng cao chất lượng xây dựng văn hóa cơng sở
3.3.1. Về ban hành các cơ chế, chính sách, văn bản
Từ khi Quyết định số 129/2007/QĐ-TTG của Thủ tướng Chính phủ được triển khai đến nay, việc thực hiện VHCS ở Đài PT-TH Thanh Hóa đã đạt được những kết quả khá toàn diện. Mặc dù, Đài đã ban hành Quy chế làm việc nhưng vẫn chung chung, chưa có mục nào hay quy định cụ thể nào về việc xây dựng hay thực hiện VHCS. Chính vì vậy, thời gian tới để VHCS trở thành một trong những nhiệm vụ trọng tâm, Đài cần xây dựng và ban hành Bộ quy tắc về VHCS với các quy định như: văn hóa ứng xử nơi trong cơ quan, thái độ, tác phong giao tiếp trong từng phòng, ban và các phòng, ban với nhau; quy định về trang phục, lễ phục, việc thực hiện đeo thẻ chức danh CBVC-LĐ, quy định về kỷ luật, hội họp, giữ gìn vệ sinh chung và thực
hành tiết kiệm…. Bộ quy tắc này phải có tính khả thi cao, có tiêu chí và biện pháp đảm bảo thực hiện để mọi người phấn đấu; thưởng phạt công khai những người làm tốt và chưa tốt. Đồng thời cần đưa ra thảo luận thường xuyên trong nội bộ cơ quan về nội dung của quy tắc để mọi người dần có ý thức, trở thành nề nếp, thói quen khi đến Đài làm việc.
Cán bộ lãnh đạo và người quản lý cần thường xuyên quan tâm, gương mẫu đi đầu và nghiêm túc trong tổ chức thực hiện VHCS của phịng, ban, đơn vị mình. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện VHCS trong cơ quan và các đơn vị trực thuộc. Chú trọng công tác biểu dương, khen thưởng, động viên CBVC-LĐ thực hiện tốt VHCS. Bổ sung việc thực hiện VHCS vào tiêu chí bình xét thi đua hằng năm. Xử lý nghiêm các hành vi vi phạm các quy định về VHCS. Có bản cam kết thực hiện của mỗi phòng ban, đơn vị trực thuộc; có kiểm tra, tổng kết, đánh giá định kỳ.