Ban hành quy chế làm việc của Đài Phát thanh-Truyền hình

Một phần của tài liệu Luận văn Thạc sĩ Quản lý văn hóa: Xây dựng văn hóa công sở tại Đài Phát thanh - Truyền hình Thanh Hóa (Trang 59 - 60)

7. Cấu trúc của luận văn

2.2. Nội dung hoạt động văn hóa công sở tại Đài Phát thanh-Truyền

2.2.1. Ban hành quy chế làm việc của Đài Phát thanh-Truyền hình

Thanh Hóa

Quy chế làm việc của Đài, được quy định tại Quyết định số 56/PTTH ngày 10/3/2014 về việc Ban hành Quy chế hoạt động của Đài PT-TH Thanh Hóa và các Phịng, Ban, Đơn vị trực thuộc. Nội dung quy chế gồm 6 chương và 22 điều quy định chế độ làm việc và mối quan hệ của Đài với các cơ quan, tổ chức khác, cụ thể: Đài PT-TH Thanh Hóa làm việc theo chế độ thủ trưởng, cấp dưới chấp hành tuyệt đối mệnh lệnh cấp trên theo quy định của Luật Cán bộ công chức, Luật viên chức và các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành. Giám đốc Đài chịu trách nhiệm báo cáo, đề xuất ý kiến giải quyết các mặt công tác với UBND tỉnh, đồng thời chuẩn bị các báo cáo cho UBND tỉnh theo yêu cầu. Quy chế làm việc được áp dụng tại Đài là quy chế làm việc dân chủ, tất cả vì mục tiêu chung vì sự phát triển bền vững của Đài trong bối cảnh tồn cầu hóa như hiện nay.

Trong phân công nhiệm vụ, mỗi nhiệm vụ được giao cho một đơn vị chịu trách nhiệm chính, tránh chồng chéo. Lãnh đạo đơn vị đó có trách nhiệm phối hợp với các phòng, ban khác để triển khai thực hiện, đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ được giao. Lãnh đạo, quản lý, điều hành hoạt động của mỗi đơn vị do 01 Trưởng phòng và từ 01 đến 02 Phó trưởng phịng, ban đảm nhận theo chức trách nhiệm vụ. Trưởng phịng, Phó trường phịng do Giám đốc Đài bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, cách chức theo trình tự, thủ tục và thẩm quyền quy định. Bảo đảm phát huy năng lực và sở trường của từng cá nhân, nâng cao hiệu quả phối hợp, trao đổi thông tin trong giải quyết công việc và trong mọi hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao. Bảo đảm khách quan, dân chủ, minh bạch, hiệu quả trong mọi hoạt động.

Thực hiện thời gian làm việc đúng theo quy định: Mùa Hè được áp dụng từ ngày mùng 01/5 đến ngày 30/9. Buổi sáng từ: 7 giờ 00 phút đến 11 giờ 30 phút, buổi chiều từ 14h00 đến 17h; Thời gian làm việc mùa Đông được tính từ ngày 01/10 đến 30/4. Buổi sáng từ: 07 giờ 30 phút đến 12 giờ 00 phút. Buổi chiều từ: 13 giờ 30 phút đến 17 giờ 00 phút (Khung giờ này chủ yếu áp dụng đối với bộ phận hành chính, cịn đối với biên tập viên, phóng viên, quay phim và kỹ thuật viên phụ thuộc vào tính chất cơng việc mà linh động giờ làm việc để đảm bảo chất lượng các chương trình trước khi phát sóng).

CBVC-LĐ khi đến cơ quan phải giữ gìn vệ sinh chung, đảm bảo cảnh quan môi trường xung quanh luôn sạch sẽ, không vứt rác bừa bãi, không phá hoại cây xanh, hút thuốc đúng nơi quy định, không chơi bài, cá độ, trang phục gọn gàng kín đáo lịch sự, giao tiếp ứng xử phải đúng chuẩn mực tại nơi công sở... Ra vào cơ quan phải đeo thẻ hoặc đeo logo của Đài.

Với những quy chế đã ban hành, đa số đội ngũ CBVC-LĐ trong cơ quan đều chấp hành nghiêm chỉnh những quy định trong các quy chế, tạo nên những thói quen về nề nếp làm việc có tính chuẩn mực mà mọi người đều tự giác thực hiện. Tinh thần tự quản, tính tự giác, thái độ trách nhiệm trước công việc và ý thức chấp hành những quy chế mà cơ quan ban hành đã góp phần xây dựng mơi trường làm việc thuận lợi hơn, từ đó nâng cao chất lượng cơng việc.

Một phần của tài liệu Luận văn Thạc sĩ Quản lý văn hóa: Xây dựng văn hóa công sở tại Đài Phát thanh - Truyền hình Thanh Hóa (Trang 59 - 60)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(153 trang)