10. Kết cấu của luận văn
2.2. Giá trị truyền thống văn hóa địa phƣơng
Tiền Yên là một xã thuần nơng, có truyền thống tinh thần yêu nƣớc, lòng tự hào dân tộc; lòng thƣơng yêu, quý trọng con ngƣời, tinh thần đoàn kết, ý thức cộng đồng; lòng dũng cảm, bất khuất, đức tắnh cần, kiệm, khiêm tốn, giản dị, trung thựcẦ góp phần hình thành những giá trị, chuẩn mực chân chắnh ở công sở, tạo điều kiện thuận lợi cho việc xây dựng một đội ngũ CBCC xã Tiền Yên trung thành với Tổ quốc, tận tụy với nhân dân, trách nhiệm với công việc, chuyên nghiệp, có hành vi, thái độứng xửđúng mựcẦ Tuy nhiên chắnh vì lẽđó mà vẫn cịn một số ắt những giá trị truyền thống lạc hậu, bảo thủ, không phù hợp với bối cảnh, tình hình hiện tại nhƣ tƣ tƣởng tiểu nơng, cục bộ, bình qn chủ nghĩaẦ cịn tồn tại sẽ tạo ra những lực cản cho sự phát triển, cho việc xây dựng một nền văn hóa cơng sở văn minh, hiện đạị (Xem bảng 2.5)
Bảng 2.5: Ý kiến đánh giá của cán bộ công chức và ngƣời dân về thực hiện giá trị truyền thống đã đƣợc cán bộ, công chức thực hiện hiện nay
Giá trị truyền thống Đánh giá Rất tốt Tốt thƣờBình ng Khơng tốt Rất kém N % N % N % N % N % Vì nƣớc quên thân, vì dân phục vụ CBCC 14 45.2 17 54.8 0 0 0 0 0 0 Ngƣời dân 0 0 13 26 35 70 2 4 0 0 Tận trung với nƣớc, tận hiếu với dân CBCC 16 51 15 49 0 0 0 0 0 0 Ngƣời dân 6 12 30 60 13 26 1 2 0 0 Cán bộ là công bộc của dân CBCC 17 54.8 14 45.2 0 0 0 0 0 0 Ngƣời dân 2 4 15 30 25 50 4 8 4 8 (Nguồn: Kết quả xử lý số liệu của tác giả, tháng 5/2020)
Qua kết quả khảo sát cho thấy có khác biệt giữa sự đánh giá của cán bộ, công chức và ngƣời dân về việc thực hiện giá trị truyền thống của CBCC ngày naỵ Nội dung ỘVì nước quên thân, vì dân phục vụỢ có 45.2% CBCC cho rằng CBCC thực
hiện rất tốt, có 54.8% CBCC cho rằng tốt. Ngƣợc lại, ngƣời dân đánh giá khơng có CBCC nào hiện nay vì nƣớc quên thân, vì dân phục vụ ở mức rất tốt, chỉ có 26% ngƣời dân cho rằng là tốt, có 70% bình thƣờng, và có 4% là không tốt. Với nội dung ỘTận trung với nước, tận hiếu với dânỢ có 51% CBCC cho rằng rất tốt và 49% tốt. Còn đối với ngƣời dân đánh giá CBCC tận trung với nƣớc, tận hiếu với dân mức rất tốt có 12%, mức tốt có 60%, có 20% bình thƣờng và 2% ngƣời dân cho rằng không tốt. Nội dung ỘCán bộ là công bộc của dânỢ có 54.8% CBCC cho rằng rất tốt và 45.2% CBCC cho rằng tốt. Ngƣời dân đánh giá rất tốt có 4%, 30% tốt, 50% bình thƣờng và có 8% là khơng tốt và kém. Qua số liệu tác giả đã xử lý cho thấy về ý kiến đánh giá việc CBCC thực hiện giá trị truyền thống hiện nay có sự chênh lệch giữa đánh giá của CBCC và ngƣời dân. Điều này phản ánh đƣợc giá trị truyền thống hiện nay có sự thay đổi so với trƣớc đâỵ Có lẽ, do điều kiện hội nhập kinh tế thị trƣờng phát triển nên giá trị truyền thống cũng dần khác đi so với những thời kỳ kháng chiến. Ngày nay, một số CBCC thực hiện sự trung thành với Tổ quốc, tận tụy với nhân dân, trách nhiệm với cơng việc, chun nghiệp, có hành vi, thái độ ứng xử đúng mực cịn có những biểu hiện hạn chếnhƣ còn hách dịch với ngƣời dân, cử chỉ thái độchƣa đúng mực.
Quá trình xây dựng và phát triển văn hóa ứng xử của CBCC đáp ứng đƣợc nhu cầu xã hội thì CBCC cần phải tiếp thu, kế thừa những giá trị truyền thống văn hóa truyền thống tốt đẹp của dân tộc Việt Nam đã hình thành qua nhiều thế hệ gắn với những hoàn cảnh, bối cảnh và những yêu cầu của tình hình mới, tiến đến mục tiêu xây dựng con ngƣời mới, bổ sung những giá trị mới nhằm hình thành một nền văn hóa truyền thống tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc, đảm bảo tắnh văn minh, hiện đạị Loại bỏ những suy nghĩ tiêu cực gây ảnh hƣởng đến giá trị của bản thân và cơ quan đơn vị. Giá trị văn hóa truyền thống cần đƣợc CBCC gìn giữ, duy trì qua các thế hệnhƣ chuẩn mực thái độ, hành vi tƣ tƣởng. Giá trị văn hóa truyền thống chắnh là nền tảng, cơ sở cho việc hình thành, lựa chọn các giá trị về tổ chức, hoạt động, đạo đức và chuẩn mực trong lối sống, hành vi, Ầ
Tóm lại, về thực hiện giá trị truyền thống hiện nay của CBCC đa số CBCC vẫn giữ gìn đƣợc các giá trị truyền thống, chỉ có số ắt CBCC cịn tình trạng có thái
độ tiêu cực gây ảnh hƣởng đến hỉnh ảnh cơ quan đơn vị do nhận thức hành vi chƣa thực sựđúng đắn.
2.3. Thực hiện các Quy định của Nhà nƣớc về văn hóa ứng xử trong cơng việc của cán bộ công chức