D. NHIỆM VỤ CỤ THỂ CỦA TRƯỜNG NĂM HỌC 2009-2010 1 Duy trì phát triển số lượng trẻ ra lớp
4. Xây dựng, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên mầm non * Chỉ tiêu:
* Chỉ tiêu:
Hưởng ứng cuộc vận động “Nói khơng với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục”. Tiếp tục phát động và thực hiện sâu rộng cho 100% cán bộ giáo viên thực hiện tốt cuộc vận động “Dân chủ, kỷ cương, tình thương, trách nhiệm”, tiếp tục nâng cao tinh thần trách nhiệm, ý thức nghề nghiệp, đạo đức nhà giáo gắn với cuộc vận động xây dựng “Nhà trường văn hoá, nhà giáo mẫu mực, trẻ chăm ngoan”.
Giữ vững phấn đấu 100% CB-GV-CNV đạt trình độ chuẩn và trên chuẩn cho đến 2010 đạt 70% trên chuẩn, 80 % giáo viên có trình độ tin học A để thực hiện giáo dục trẻ.
Tiếp tục thực hiện bồi dưỡng thường xuyên, tạo điều kiện để giáo viên vận dụng kết quả bồi dưỡng thường xun vào cơng tác chăm sóc giáo dục trẻ, quan tâm đến chế độ chính sách cho giáo viên mầm non, tiếp tục tổ chức cho giáo viên học tập quy chế chăm sóc giáo dục trẻ phịng tránh tai nạn thương tích của trẻ bằng hình thức thực hành ván đáp.
100% cơ ni đạt trình độ đào tạo nghề nấu ăn mầm non, 100% cán bộ giáo viên công nhân viên được bồi dưỡng và phịng tránh tai nạn thương tích của trẻ, phát huy kết quả của cơng tác bồi dưỡng thường xuyên chu kỳ 2 cho giáo viên mầm non tạo điều kiện để giáo viên vân dụng kiến thức bồi dưỡng thường xuyên vào công tác giáo dục trẻ.
- Tăng cường bồi dưỡng kiến thức về quản lý tài chính, quản lý ni dưỡng, kiến thức về công nghệ thông tin cho cán bộ quản lý và giáo.
- Tiếp tục bồi dưỡng cán bộ quản lý và giáo viên mầm non về chương trình giáo dục mầm non mới phù hợp với điều kiện nhà trường bắt đầu thực hiện chương trình. Tham dự các lớp học tập huấn đánh giá giáo viên theo chuẩn nghề nghiệp.
- Tổ chức thi giáo viên dạy giỏi các cấp với tinh thần đánh giá đúng thực chất khơng hình thức.
* Biện pháp
- Tổ chức cho giáo viên 100% được cập nhật và quán triệt các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, nhà nước và địa phương, cơ quan quản lý cấp trên, tình hình hoạt động của nhà trường.
- Tạo điều kiện cho CB-GV-CNV tiếp tục theo học Cao đẳng, Đại học từ xa, Cô nuôi về kỹ thuật nấu ăn.
- Tiếp tục đổi mới hình thức bồi dưỡng đội ngũ giáo viên về hình thức đổi mới chăm sóc ni dưỡng tại trường. Đặc biệt sự chỉ đạo đổi mới của ban giám hiệu.
- Động viên 100% CB-GV-CNV tự học, bồi dưỡng và viết sáng kiến kinh nghiệm trong thực tế.
5.Tăng cường cơ sở vật chất, trang thiết bị
- Phát huy, sắp xếp bếp 1 chiều theo quy định.
- Đầu tư trang thiết bị đầy đủ cho việc thực hiện VSATTP, động viên đội ngũ giáo viên tích cực làm đồ dùng, đồ chơi tự tạo phục vụ cho tiết dạy và hoạt động.
- Tiếp tục đầu tư và nâng cấp cải tạo khung cảnh sư phạm xanh-sạch-đẹp - Tham mưu chính quyền địa phương đầu tư kinh phí để nâng cấp sửa chữa làm mái hiên chống nóng và sân chơi khu Tê Xuyên. Đặc biệt, tham mưu với UBND Huyện, Phòng GD-ĐT Huyện đầu tư nguồn vốn, cơ sở vật chất để xây dựng trường chuẩn quốc gia.