hành 5 nội dung cơ bản c a phương pháp kiểủ m tra; luôn d a vào các t ch c Đảng; ự ổ ứ tinh thần tự giác của tổ chức đảng và đảng viên; luôn đề cao và phát huy trách nhiệm xây dựng Đảng của quần chúng; luôn coi trọng và làm tốt công tác thẩm tra, xác minh; luôn kết hợp chặt chẽ công tác ki m tra của Đảng với công tác thanh tra ể của Nhà nước. Trong quá trình kiểm tra, đội ngũ cán bộ kiểm tra trong tỉnh luôn thực hiện đầy đủ, nghiêm ch nh mọi nguyên tắc, phương châm, thủ tụỉ c; tuân th ủ nghiêm túc các nguyên tắc tổ chức và sinh hoạt đảng, trước hết là nguyên tắ ập c t trung dân chủ; nhận xét, đánh giá các sự việc một cách khách quan, thận trọng, trên cơ sở nh ng v n b n pháp quy, nh ng tiêu chí c th ữ ă ả ữ ụ ểđang có giá trị ệ hi n hành so với thực tế của đối tượng được ki m tra; đảm b o và phát huy t t tính đảng trong ể ả ố công tác kiểm tra việc chấp hành Cương lĩnh, i u lĐ ề ệ Đảng, các nghị quyết, chỉ thị của Đảng; lấy việc phục vụ nhi m v chính tr và cơng tác xây d ng Đảng làm m c ệ ụ ị ự ụ tiêu, phương hướng, nội dung ho t động của công tác kiểm tra. ạ
Tuy nhiên, so với yêu cầu và nhiệm vụ trong giai đ ạo n mới, đội ngũ cán bộ kiểm tra về s lố ượng cịn thiếu, trình độ và n ng l c cịn h n chếă ự ạ , có n i, có lúc khi ơ thực hiện nhiệm vụ ểm tra cịn biể ki u hi n nệ ể nang, xuê xoa, né tránh; thậm chí có cả mộ ố ểt s bi u hi n y u kém v ph m ch t, đạ đứệ ế ề ẩ ấ o c. Do vậy, cần có giải pháp khắc phục những mặt còn yếu kém để xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán b ộ kiểm tra.
Tóm tắt Chương 2
Dựa trên cơ sở lý lu n c a Chương 1. Chương 2 Luậậ ủ n v n t p trung phân ă ậ tích tổng quan về tỉnh Nam Định và đội ng cán b ki m tra ũ ộ ể đảng tồn qu c nói ố chung, của Định nói riêng. Trên cơ sở đ ó Lu n v n ã phân tích làm sáng tỏ về ậ ă đ thực trạng ch t lượng ấ đội ng cán b ki m tra ũ ộ ể đảng t nh Nam ỉ Định v gi i tính, ề ớ nghề nghiệp, công tác đào tạo, phát triển; về trình độ chun mơn, nghiệp vụ và chất lượng hoạt động củ đội ngũ cán bộ kiểm tra đảng trong tỉnh. Kết quả đa ánh giá của các cấp ủy đảng và đảng viên về chất lượng hoạt động của ủy ban kiểm tra các cấp.
Tuy nhiên, thực trạng đội ngũ cán bộ kiểm tra đảng tỉnh Nam Định còn bất cập như: Cán bộ kiểm tra chuyên trách có nơi cịn thiếu về số lượng, một b ph n ộ ậ yếu về chất lượng; năng lực, trình độ, phong cách công tác của một bộ phận cán bộ kiểm tra chưa đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ, nhất là cấp cơ ở s .
CHƯƠNG III
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÀM CÔNG TÁC KIỂM TRA ĐẢNG TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH NAM ĐỊNH