- Uỷ ban nhân dân thực hiện chức năng quản lý nhà nướ cở cơ sở, góp phần bảo đảm sự chỉ đạo, quản lý thống nhất trong bộ máy hành chính nhà
2.3. NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA TRONG VIỆC VẬN HÀNH HỆ THỐNG CHÍNH TRỊ CƠ SỞ THỊ XÃ THUẬN ÁN HIỆN NAY
CHÍNH TRỊ CƠ SỞ THỊ XÃ THUẬN ÁN HIỆN NAY
Thị xã Thuận An đang trong q trình đơ thị hóa, do đó nhiệm vụ chính
trị của Đảng bộ trong thời gian tới là xây dựng đô thị Thuận An phát triển bền vững - văn minh trong điều kiện mới. Bên cạnh những thành tựu đạt được, còn tồn tại nhiều bất cập, hạn chế cần được giải quyết để nâng cao chất hượng, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị cơ sở. Do đó Đảng bộ thị xã Thuận An phải quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo giải quyết, khắc phục các vấn đề sau:
2.3.1. Về tổ chức và hoạt động của tổ chức cơ sở đảng
Trước yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa của tỉnh và trong điều kiện cơ chế thị trường, mở cửa hội nhập, đội ngũ cán bộ ở cơ sở còn những hạn chế nhất định.
Chất lượng Đảng ủy viên của các xã, phường cịn thấp chưa đạt chuẩn (trình độ chun mơn Trung cấp, chưa qua đào tạo là 25 đồng chí, tỷ lệ 17,6%; Trình độ lý luận chính trị sơ cấp 19 đồng chí tỷ lệ 13,39%)
Đồng thời, qua thống kê thực tế tháng 5/2015 Đảng bộ phường Vĩnh Phú có tổng số 189 Đảng viên. Trong đó, về trình độ chun mơn, nghiệp vụ: Tiến sĩ 01 đồng chí, tỷ lệ 0,53 %; Thạc sĩ 01 đồng chí, tỷ lệ 0,53 %; Đại học
44 đồng chí, tỷ lệ 23,28 %; Cao đẳng 11 đồng chí, tỷ lệ 5,82%; Trung cấp 21 đồng chí, tỷ lệ 11,11%; Sơ cấp14 đồng chí, tỷ lệ 7,41% và 107 đồng chí chưa qua đào tạo chỉ tốt nghiệp Trung học phổ thông, Trung học cơ sở và tiểu học, chiếm tỷ lệ 43,39%; Về lý luận chính trị có 118 đồng chí chưa qua đào tạo chiếm tỷ lệ 62,43% [20, tr1].
Phường An Thạnh có tổng số 145 Đảng viên. Trong đó, về trình độ chun mơn, nghiệp vụ: Đại học 59 đồng chí, tỷ lệ 40,69 %; Cao đẳng 15 đồng chí, tỷ lệ 10,34 %; Trung cấp 14 đồng chí, tỷ lệ 11,11%; Sơ cấp14 đồng
chí, tỷ lệ 9,65% và 57 đồng chí chưa qua đào tạo chỉ tốt nghiệp Trung học phổ thông, Trung học cơ sở và tiểu học, chiếm tỷ lệ 39,31%; Về lý luận chính trị có 81 đồng chí chưa qua đào tạo chiếm tỷ lệ 55,86% [18, tr1].
Kết quả này cho thấy, chất lượng Đảng ủy viên, Đảng viên chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị. Đây là một trong những nguyên nhân dẫn đến việc tiếp thu, triển khai cũng như tuyên truyền, vận động nhân dân thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước và nhiệm vụ chính trị địa phương đạt hiệu quả thấp.
Công tác giáo dục cán bộ, Đảng viên chưa được thường xuyên vẫn còn cán bộ, đảng viên chưa chấp hành tốt các quy định của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, dẫn đến vi phạm phải thi hành kỷ luật về mặt Đảng và chính quyền, làm ảnh hưởng đến tồn hệ thống chính trị; Vai trị là Đảng ủy viên nhưng chưa thật sự mạnh dạn đóng góp ý kiến xây dựng cán bộ, ngại va chạm; chưa chủ động tham mưu, đề xuất trên từng lĩnh vực được phân cơng để tìm biện pháp tháo gỡ, giải quyết kịp thời các vấn đề mới phát sinh, hạn
chế và khó khăn của địa phương; Đảng viên trẻ chưa mạnh dạn đóng góp ý kiến xây dựng Đảng, tự phê bình và phê bình trong sinh Chi bộ tại khu phố, ấp [21, tr4].
Cơng tác quy hoạch, đào tạo và bố trí cán bộ chưa thật sự gắn kết đồng bộ, trình độ năng lực của một vài cán bộ, công chức chưa ngang tầm với nhiệm vụ, đội ngũ cán bộ tuy đủ về số lượng nhưng chất lượng và cơ cấu còn nhiều bất cập; Công tác vận động quần chúng chưa phát huy hết khả năng vận động các nguồn lực trong nhân dân. Việc phát triển đoàn viên, hội viên và việc xây dựng lực lượng nồng cốt chưa thực sự theo kịp với tình hình tại địa phương [19, tr19].
Năng lực lãnh đạo của một số Đảng bộ, Chi bộ, nhất là chi bộ trực thuộc Đảng bộ cơ sở còn yếu; chậm đổi mới phương thức lãnh đạo do tập trung chủ yếu vào nhiệm vụ chuyên môn. Việc tổ chức thực hiện Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước trên một số lĩnh vực cịn yếu, chạy theo thành tích; một số cán bộ, đảng viên nói khơng đi đôi với làm. Việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, phê bình và tự phê bình cịn yếu; nề nếp sinh hoạt, ý thức tổ chức kỷ luật chưa nghiêm. Công tác kiểm tra, giám sát chưa được thực hiện thường xuyên [59, tr32].