2 Kí hiệu một phương án chiến đấu được Bộ Quốc phòng quy định cho toàn quân
3.3.1. Nâng cao nhận thức của các tổ chức, các lực lượng về xây dựng môi trường thuận lợi nhằm nâng cao năng lực thực tiễn của ngườ
dựng môi trường thuận lợi nhằm nâng cao năng lực thực tiễn của người chính trị viên trong Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay
Đây là giải pháp rất quan trọng để tạo ra sự thống nhất về nhận thức và hành động của các tổ chức, các lực lượng trong xây dựng mơi trường thuận lợi của người chính trị viên, làm cho q trình xây dựng mơi trường hoạt động thực tiễn của người chính trị viên thành q trình tự giác, tích cực, chủ động của các tổ chức, các lực lượng và mỗi cán bộ, chiến sĩ trong đơn vị. Đó là q trình làm cho các tổ chức, các lực lượng và mỗi cán bộ, chiến sĩ hiểu rõ vị trí, vai trị, ý nghĩa của năng lực thực tiễn của người chính trị viên, xây dựng và bồi dưỡng nhân cách người chính trị viên. Nhận thức là cơ sở của hành động, có vai trị quan trọng trong chỉ đạo và định hướng hoạt động thực tiễn của con người. Do đó, chỉ khi nào các tổ chức, các lực lượng ở đơn vị nhận thức đúng đắn về vị trí vai trị quan trọng của mơi trường có cơ sở khoa học, khi đó họ sẽ có trách nhiệm cao trong hướng dẫn, định hướng và hành động đúng, cũng như phát huy tốt tính chất thuận lợi của mơi trường đối với việc nâng cao năng lực thực tiễn của người chính trị viên.
Xây dựng môi trường thuận lợi để nâng cao năng lực thực tiễn của người chính trị viên là một nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên của đơn vị, là
trách nhiệm của các tổ chức, các lực lượng. Chỉ có trên cơ sở tăng cường giáo dục nâng cao nhận thức, trách nhiệm cho các tổ chức, các lực lượng thì mới làm cho tổ chức đảng, tổ chức chỉ huy, tổ chức quần chúng, quan tâm đến mọi hoạt động của người chính trị viên. Trong q trình xây dựng mơi trường thuận lợi để nâng cao năng lực thực tiễn của người chính trị viên cho thấy ở đơn vị nào, thời gian nào lãnh đạo, chỉ huy các cấp, trực tiếp là cấp uỷ, chỉ huy trung đoàn, tiểu đoàn, đại đội, cũng như toàn thể cán bộ, đảng viên, chiến sĩ có nhận thức đúng đắn, trách nhiệm cao, thường xuyên quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức chặt chẽ, chu đáo hoạt động xây dựng môi trường thuận lợi để nâng cao năng lực thực tiễn của người chính trị viên, thì ở đó, thời điểm đó người chính trị viên sẽ phát huy tốt năng lực của mình trong cơng tác, việc chấp hành các mệnh lệnh, chỉ thị nghiêm túc, các nền nếp, chế độ được giữ vững, ý thức chấp hành pháp luật Nhà nước, kỷ luật quân đội được nâng cao, chất lượng thực hiện các nhiệm vụ chính trị của đơn vị tốt hơn. Ngược lại, đơn vị nào, lúc nào, cấp uỷ, chỉ huy, cán bộ, đảng viên, chiến sĩ nhận thức không đúng, không đầy đủ tầm quan trọng của môi trường thuận lợi để nâng cao năng lực thực tiễn của người chính trị viên và hoạt động xây dựng môi trường thuận lợi để nâng cao năng lực thực tiễn của người chính trị viên trong đơn vị, buông lỏng lãnh đạo, tổ chức thực hiện, thiếu tự giác, chủ động, tích cực trong q trình tổ chức xây dựng thì người chính trị viên khơng thể phát huy tốt năng lực thực tiễn của mình, kết quả hồn thành nhiệm vụ khơng cao, nền nếp, chế độ lỏng lẻo, các hiện tượng vi phạm kỷ luật quân đội, quy chế, quy định của đơn vị diễn biến phức tạp, v.v.. Những ưu điểm, thành tựu đã đạt được đều bắt nguồn trước hết từ nhận thức, thái độ, trách nhiệm đúng đắn và năng lực tổ chức thực tiễn của cấp uỷ, chỉ huy các cấp, đội ngũ cán bộ, chiến sỹ trong đơn vị, lực lượng trực tiếp, chủ thể của công tác này. Ngược lại nhận thức không đúng đắn, tinh thần tinh thần trách nhiệm không cao, là
nguyên nhân chủ yếu cản trở q trình xây dựng mơi trường cơng tác của người chính trị viên.
Các tổ chức, các lực lượng trong đơn vị vừa là đối tượng tác động của môi trường thuận lợi để nâng cao năng lực thực tiễn của người chính trị viên, đồng thời cũng là chủ thể xây dựng môi trường thuận lợi để nâng cao năng lực thực tiễn của người chính trị viên. Nhận thức, trách nhiệm, của các tổ chức, các lực lượng, của đội ngũ cán bộ, chiến sĩ có ảnh hưởng rất lớn đến chất lượng, hiệu quả xây dựng môi trường thuận lợi để nâng cao năng lực thực tiễn của người chính trị viên. Xây dựng mơi trường thuận lợi để nâng cao năng lực thực tiễn của người chính trị viên là một nội dung mới, đa dạng, phức tạp, địi hỏi trong q trình xây dựng phải có sự thống nhất cả về nhận thức và hành động của mọi tổ chức, các lực lượng trong đơn vị.
Con người là sản phẩm của hồn cảnh, song con người khơng chịu khuất phục trước hồn cảnh, mà ln ln phấn đấu vươn lên làm chủ hoàn cảnh và cải tạo hoàn cảnh để phục vụ sự tồn tại, phát triển cho con người và xã hội. Người chính trị viên trong Quân đội nhân dân Việt Nam không tách rời những ảnh hưởng của môi trường xã hội, quân đội, nhà trường và đơn vị. Ngược lại, mọi hoạt động của họ còn tác động trở lại nhằm cải tạo đơn vị để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Đúng như cố Thủ tướng Phạm Văn Đồng đã nói: “Muốn có xã hội tốt thì phải có con người tốt, muốn có con người tốt thì phải có mơi trường tốt. Đây là quy luật biện chứng thiên biến vạn hố giữa xã hội và con người” [34, tr.71].
Mơi trường thuận lợi để nâng cao năng lực thực tiễn của người chính trị viên sẽ tạo ra những điều kiện tốt nhất cho người chính trị viên tổ chức tốt mọi hoạt động, trong đó nhiệm vụ cơ bản là chủ trì về chính trị và tổ chức tiến hành các hoạt động cơng tác đảng, cơng tác chính trị ở đơn vị, đồng thời tạo điều kiện cho mỗi người chính trị viên khơng ngừng nâng cao năng lực thực
tiễn của mình. Nâng cao năng lực thực tiễn phải được hội tụ đầy đủ các điều kiện đảm bảo, trong đó cơng cụ, phương tiện, vật chất là vấn đề sát thực cho q trình này. Do đó, phải tăng cường cơ sở vật chất cho công tác tư tưởng, công tác tổ chức, công tác quần chúng, tránh hoạt động thuần túy lý thuyết, hoạt động “chay”. Trong đó khơng thể thiếu điều kiện tinh thần, bởi vì tinh thần tư tưởng được coi là một trong những điều kiện tạo nên sức mạnh chiến đấu và chiến thắng của qn đội; có ý nghĩa quan trọng vì nó liên quan tới hoạt động thực tiễn, điều này được cụ thể hóa từ nguyên tắc thống nhất giữa lý luận và thực tiễn.
Môi trường thuận lợi để nâng cao năng lực thực tiễn của người chính trị viên trong Quân đội nhân dân Việt Nam là toàn bộ những điều kiện vật chất và tinh thần, những hoạt động công tác đảng, cơng tác chính trị, những mối quan hệ của bản thân chính trị viên ở đơn vị, bao gồm cả cơ chế, chính sách, v.v.. Sự tác động của mơi trường thuận lợi để nâng cao năng lực thực tiễn của người chính trị viên là tất yếu khách quan, phản ánh sự ràng buộc, chi phối lẫn nhau. Bất cứ một sự thay đổi nào của bộ phận này cũng ảnh hưởng tới bộ phận kia. Sự tác động diễn ra hai chiều, cả thuận lợi và khó khăn. Vì vậy, việc nhận thức đầy đủ các yếu tố này có ý nghĩa cho việc đề ra biện pháp nâng cao năng lực thực tiễn của người chính trị viên. Khắc phục những hạn chế ảnh hưởng tới việc nâng cao đó.
Những nội dung hoạt động của người chính trị viên trong Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay cơ bản là thuận lợi, các cấp uỷ đảng và chỉ huy đơn vị đã khẳng định đúng vai trị người chính trị viên đối với việc nâng cao chất lượng chính trị, tư tưởng, kết quả huấn luyện chiến đấu và rèn luyện của đơn vị. Do đó, các cấp lãnh đạo đã quan tâm tích cực đến mơi trường thuận lợi để nâng cao năng lực thực tiễn của người chính trị viên, nhiều đơn vị đã trở thành những đơn vị tiên tiến mẫu mực, điểm sáng văn hoá trong học tập,
rèn luyện cũng như các hoạt động khác. Cơ sở vật chất cho hoạt động công tác đảng, cơng tác chính trị được cấp phát đầy đủ, bầu khơng khí dân chủ, cởi mở, v.v., những yếu tố đó góp phần thiết thực cho việc nâng cao năng lực thực tiễn của người chính trị viên. Tuy nhiên, bên cạnh những thuận lợi đó, mơi trường thuận lợi để nâng cao năng lực thực tiễn của người chính trị viên ở đơn vị hiện nay còn bộc lộ nhiều hạn chế ảnh hưởng đến việc chủ trì về chính trị và tổ chức tiến hành các hoạt động cơng tác đảng, cơng tác chính trị như: mặt trái của cơ chế thị trường, tình trạng tư tưởng bình quân chủ nghĩa, thờ ơ trách nhiệm trong học tập rèn luyện ở một số cán bộ, chiến sĩ, điều kiện cơ sở vật chất cho hoạt động chưa phong phú, cơ chế chính sách đảm bảo cho người chính trị viên chưa tốt, v.v., những yếu tố đó làm cản trở truyền thống của đơn vị và quân đội, ảnh hưởng không nhỏ đến nâng cao năng lực thực tiễn của chính trị viên. Vì vậy, quan tâm xây dựng mơi trường thuận lợi để nâng cao năng lực thực tiễn của người chính trị viên trong Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay đang đặt ra vấn đề cấp thiết. Để nâng cao nhận thức các tổ chức, các lực lượng, xây dựng mơi trường cơng tác thuận lợi của người chính trị viên hiện nay, cần phải thực hiện tốt nội dung biện pháp cụ thể đó là:
Một là, thường xuyên quán triệt chủ trương, biện pháp của đảng uỷ, chỉ
huy đơn vị về xây dựng môi trường thuận lợi để nâng cao năng lực thực tiễn của người chính trị viên, là vấn đề cơ bản nhất, định hướng tư tưởng, chi phối trực tiếp đến nhận thức, thái độ, hành động của các tổ chức, các lực lượng trong q trình xây dựng mơi trường thuận lợi để nâng cao năng lực thực tiễn của người chính trị viên. Nếu khơng thực hiện tốt nội dung biện pháp này, mọi hoạt động cụ thể của người chính trị viên sẽ thiếu cơ sở khoa học, thậm chí xa rời sự lãnh đạo của Đảng trong quân đội. Môi trường thuận lợi để nâng cao năng lực thực tiễn của người chính trị viên là một trong những cơ sở để hình thành khả năng cơng tác của họ, góp phần quyết định đến nhận thức và hành động của họ trên thực tế.
Để thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ nâng cao nhận thức các tổ chức, các lực lượng, xây dựng môi trường thuận lợi để nâng cao năng lực thực tiễn của người chính trị viên hiện nay. Cần tập trung giáo dục cho các tổ chức, lực lượng và mọi cán bộ, chiến sĩ về các chỉ thị của Bộ Quốc phòng, Bộ Tổng tham mưu; các Nghị quyết của Đảng về xây dựng quân đội chính quy trong giai đoạn mới. Xây dựng ý thức tự giác chấp hành các quy định trong điều lệnh quản lý bộ đội, các chế độ sẵn sàng chiến đấu, công tác, huấn luyện, nguyên tắc, nội dung làm việc theo chức trách, nhiệm vụ, giữ nghiêm kỷ luật cho mọi quân nhân, tạo sự chuyển biến sâu sắc về tư tưởng và hành động cho mọi tổ chức, mọi lực lượng, tạo ra những chuyển biến căn bản, quan trọng trong quá trình xây dựng mơi trường cơng tác của người chính trị viên
Hai là, giáo dục, qn triệt rõ vị trí, vai trị, tầm quan trọng của môi
trường thuận lợi để nâng cao năng lực thực tiễn của người chính trị viên để tạo ra nhận thức chung trong đơn vị. Môi trường thuận lợi để nâng cao năng lực thực tiễn của người chính trị viên là một bộ phận của môi trường sống, môi trường học tập, rèn luyện, cơng tác và trưởng thành của bản thân người chính trị viên và tập thể quân nhân trong đơn vị. Cấp uỷ, chỉ huy các cấp cần thường xuyên làm tốt công tác giáo dục, bồi dưỡng, nâng cao nhận thức cho mọi tổ chức, mọi lực lượng, cán bộ, chiến sĩ trong tồn đơn vị nhận thức rõ vị trí vai trị, tầm quan trọng của mơi trường thuận lợi để nâng cao năng lực thực tiễn của người chính trị viên đối với việc hình thành, phát triển nhân cách cho cán bộ, chiến sĩ và xây dựng đơn vị. Đây chính là mơi trường thuận lợi cho việc định hướng chính trị tư tưởng, khơi dậy và phát huy các giá trị thực tiễn để nâng cao kết quả học tập, rèn luyện, xây dựng và phát triển nhân cách, đạo đức, lối sống cho cán bộ chiến sỹ trong đơn vị. Xây dựng môi trường thuận lợi để nâng cao năng lực thực tiễn của người chính trị viên là một trong những nhiệm vụ quan trọng của đơn vị, là một nội dung công tác đảng, cơng tác chính trị, là trách nhiệm của các cấp, các ngành và các lực lượng. Do đó, cần
quán triệt đầy đủ vị trí, vai trị, tầm quan trọng của nhiệm vụ xây dựng môi trường thuận lợi để nâng cao năng lực thực tiễn của người chính trị viên ở đơn vị, qua đó phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo của các tổ chức, các lực lượng, của đội ngũ cán bộ, chiến sĩ trong xây dựng môi trường thuận lợi để nâng cao năng lực thực tiễn của người chính trị viên và phát huy những yếu tố, vai trị của mơi trường thuận lợi để nâng cao năng lực thực tiễn của người chính trị viên trong giáo dục, bồi dưỡng nhân cách người chính trị viên.
Ba là, giáo dục, quán triệt sâu sắc mục tiêu và các nội dung biện pháp
xây dựng môi trường thuận lợi để nâng cao năng lực thực tiễn của người chính trị viên. Xây dựng môi trường thuận lợi để nâng cao năng lực thực tiễn của người chính trị viên, cần tiến hành đồng bộ, tích cực các mặt hoạt động nhằm tạo ra một mơi trường lành mạnh để người chính trị viên phát huy năng lực thực tiễn của mình. Việc giáo dục, nâng cao nhận thức trách nhiệm cho các tổ chức, các lực lượng và mọi cán bộ, chiến sỹ về các nội dung, chỉ tiêu xây dựng môi trường thuận lợi để nâng cao năng lực thực tiễn của người chính trị viên gắn với thực hiện các nhiệm vụ của đơn vị là rất quan trọng, không thể thiếu được của cấp uỷ, chỉ huy các cấp trong quá trình lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ xây dựng môi trường thuận lợi để nâng cao năng lực thực tiễn của người chính trị viên ở từng đơn vị.
Quá trình giáo dục, quán triệt phải làm cho các tổ chức, các lực lượng và mọi cán bộ, chiến sỹ thấm nhuần sâu sắc các chỉ thị, nghị quyết, hướng dẫn của trên, trên cơ sở đó động viên tính tích cực, tự giác, chủ động sáng tạo của mọi lực lượng trong thực hiện nhiệm vụ xây dựng môi trường thuận lợi để nâng cao năng lực thực tiễn của người chính trị viên. Giáo dục nâng cao nhận thức, trách nhiệm cho các tổ chức, các lực lượng về xây dựng môi trường thuận lợi để nâng cao năng lực thực tiễn của người chính trị viên là trách nhiệm chung của toàn thể đơn vị, nhưng trước hết thuộc về cấp uỷ, chỉ huy trung đoàn, tiểu đoàn, đại đội. Trong q trình giáo dục phải có sự lãnh đạo,
chỉ đạo chặt chẽ, xây dựng kế hoạch cụ thể, tỷ mỉ và được tiến hành một cách thường xuyên, liên tục. Mặt khác, phải sử dụng tổng hợp và có hiệu quả các loại hình cơng tác tư tưởng; đẩy mạnh hoạt động giáo dục chính trị, tuyên truyền cổ động. Kết hợp chặt chẽ giữa giáo dục chung với giáo dục riêng ở mọi lúc, mọi nơi. Chú trọng nêu gương các điển hình tiên tiến trong học tập, cơng tác; kết hợp giữa giáo dục với tổ chức các hoạt động thực tiễn.